怎麼對待b血型下屬,如果你是領導，你的下屬是B型血的時候，該如何和b型血的人相處呢？又要怎麼對待他們呢？首先作為領導人的你，要嚴格要求自己率先做好典範，是不必事必恭親的，該放手時就需要放手，千萬別抓住不放哦，有句話說的好“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，因此以身作則很重要。,其次要團結和維護大家的利益，不管自己的行事風格如何，都要認同一個觀點，那就是要始終相信群眾，真心依賴群眾，把大家的目標與方向當做自己的追求，這樣雙方才會努力积極地去工作，去落實。最好還有做得賞罰分明，以及學會和下屬相處，只要做得這幾點，你就是一個成功的領導人了，不僅要用心去管理下屬，還要設身處地以心換心的為群眾着想哦，這樣才能得到大家的擁護與支持。,
,如果你的下屬是b型血，該怎麼把不受牽絆又追求自由的b型血弄得服服帖帖，併為了你而專心致志的工作呢？首先你要做的就是讓b型血對這份工作感興趣，如果b型血對這份工作缺乏興緻的話，那麼b型血怠慢又鬧情緒的一面就會表現出來，變成難以管制的類型。,B型血樂觀活潑、對自己認定的事情很有上進心，而且不會斤斤計較，如果b型血的人做錯了，作為領導的你可以不用去遷就b型血，因為b型血的人不會在乎，在b型血看來，錯就是錯，對就是對，所以b型血的人會承擔自己的錯誤，並改正，這點很值得他人學習哦。,在工作中，要讓b型血知道這份工作需要面對的困難以及了解工作會有哪些困難，可能會增加b型血對工作的興趣，甚至能提高b型血的工作效率哦。(),交付給b型血的任務，最好給b型血描述工作的大概情況，多說無益，因為這樣會減輕b型血對工作的熱情。要知道b型血是個討厭約束的人，因此最好不要規定那麼多條條框框，不僅會限制b型血的想象力，還會讓b型血提不起勁來哦。,此文為文章，轉載請聯繫本站網管！