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二、B型主管會因「如天氣般的脾氣」而失敗,有時屬下會抱怨道，「若因為輸了那場高爾夫球賽，才這麼氣憤，下次別去不就成了。」若有人重犯了上次未被責備的同樣過錯，他便會懷疑這個屬下的能力，但仍決定不下他是允許這種過錯的發生，或嚴厲地責備屬下。,
三、B型主管常因「輕率地承諾」而令人感到失望,「那時處長非常贊同的呀！還緊握住我的手要我加油的；事情做了之後，卻得到這種結果。」面對著又急又氣的同事，真不知該說什麼來安慰他。雖說商場上的準則是預定即未定、朝令夕改，但對屬下而言，上司是絕對的權威。絕對的君子。因此，輕率地便下承諾，或未事先知會便擅作變更，則底下人都知道，對這位主管所說的話得打折扣。,
四、B型主管重視「引人注目」(),B型人善於臨機應變，在體會了酸甜苦辣后，他會改變方式與方向，繼續去嘗試下一個難題。厭惡人說不知道信念在何處。雖然個性變幻自如，但「不動」便是其信念。因此，潛伏型的人才與他興趣不合。腳踏實地、默默做事的人，不會讓B型主管看在眼裡。,A血型主管的管理風格
B血型主管的管理風格
O血型主管的管理風格
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