提起小三的特徵，大家都知道，有人問給單位當小三，然後當，這種情況很正常嗎？小三當單位能長久嗎？前提她很張揚，而且不做，另外，還有人想問怎麼看出他是老闆的小三，你知道這是怎麼回事？其實找小三是什麼心理，下面就一起來看看給單位當小三，然後當，這種情況很正常嗎？小三當單位能長久嗎？前提她很張揚，而且不做，希望能夠幫助到大家！
小三的特徵
找小三是什麼心理
1、給單位當小三，然後當，這種情況很正常嗎？小三當單位能長久嗎？前提她很張揚，而且不做
記住：站在巨人肩膀上看世界比自己長成巨人容易，雖然有掉下來的可能，但上一步的機會更大.的小三都是什麼人。
2、小三的特徵:怎麼看出他是老闆的小三
其實表現還是非常明顯的，因為他在你的老闆身邊一定會表現出非常親密的感覺。並且有些時候願意越俎代庖，願意去發表自己的言論，並且有恃無恐。
3、小三的特徵:找小三是什麼心理
這個心理
或許只有他本人
才會清楚的知道吧
為了或是為了新鮮
總是有他的理由吧
4、小三的特徵:喜歡女下屬會有什麼表現？
有4個方面，主要有利用工作之外時間與你相處、喜歡女下屬會距離、喜歡女下屬不會那麼投入、男上司喜歡你說話可以感覺得到。
1、利用工作之外時間與你相處
已婚男士大多比較理想和成熟，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天、談情。相反，他不喜歡利用工作時間和你攪在一起，因為工作對他來說是位的。所以，你會發現他和你相處的大多時間是在工作之外。
2、喜歡女下屬會距離
男上司是已婚人士，家裡已有很不錯的妻子。而你是他的一個補充而已。他和你的距離不會像熱戀中的男女那樣，更傾向於和你距離。也許在職場，他既是喜歡你的，也是不喜歡那麼張揚的。他更喜歡在幕後和你搞戀情。
3、喜歡女下屬不會那麼投入
他家妻了，而你只是他的替補，只有在他工作無聊和寂寞之時和你談情說愛。自然，他對你的感情不會像普通男女熱戀那麼投入了。每個老闆在公司都有小三。
表現得三心二意，或者很表面地應付你，而不是真心喜歡和你長相廝守。也許你還會覺得自己是小三，是的，小三的特性在你身上完全可以體現。女人在職場上，可能會碰到要跟你曖昧不清的已婚男上司。怎麼看出誰是小三。
4、男上司喜歡你說話可以感覺得到
男上司喜歡你的話，他說的話也處處體現對你有意思的表現。在和你說話的時候，大多數普通男士沒有那種委婉，而喜歡你的男上司和你說話更加輕柔，更加照顧到你的感受。這就是喜不喜歡你的男士對感覺的區別。
注意事項：
1、男上級在樹立權威的同時，要盡可能地做一些讓女下屬感到心理平衡的事情，以消除女下屬的心理障礙。哪種人有小三氣質。
2、人不可能永遠都不犯錯誤，下屬在工作中出一些差錯在所難免，如果對錯誤姑息遷就，可能會使下屬產生心理，以至於重犯錯誤甚至於使錯誤升級。但在批評女下屬工作中的錯誤時，男上級一定要注意照顧到她們的面子。
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