門口積水影響風水嗎(詳解)
不管是大公司照樣小企業，在每個公司里，都市晤臨這樣那樣的問題。最主要的問題莫過於籠絡人才了，雖然老闆與員工是互利雙贏的關係，也是互助關係。
有的公司有一群團結友好的員工；事情勤勉認真，凡事為公司着想，然則有的公司卻怎麼也留不住員工，留不住人才；這種徵象可能是辦公室除了問題，本期辦公室風水就帶你一起去領會一下什麼樣的辦公室風水結構留不住人，下面一起來看看。
留不住員工的辦公室風水
1、辦公室明堂窄小局限留不住員工
辦公室宜寬大遼闊；從靜宮八卦的角度而言，辦公室正前方的明堂位，正屬於離位，離卦在八卦中乃事業的象徵。因此明堂，亦即辦公室正前方的位置，可說直接指涉這個單元的前途休咎。
若是辦公室的明堂狹窄閉塞，就象徵此單元前途有限，阻礙眾多，開發艱難。反之，若是辦公室的內外明堂均坦蕩幽靜，則意指這家公司或這個單元，前途似錦，順遂而樂成。
2、辦公室座位后空蕩留不住人才
辦公室座位后宜有靠山；最好是靠着實牆，因靠山好主朱紫多，事業上有朱紫支持力大，行事穩當，後繼力足；最公司低谷的時刻，有朱紫扶持。如座后空蕩，則往往形成實力不足，身體虛弱，人事穩固度不足，員工向心力欠缺，朱紫不顯，甚至嚴重地影響到公司的駐足空間。需要時刻運用五行命相人，如陰命土相人在正南方位擺放泰山石鎮住辦公室。
3、辦公室偏門多不宜留人才
許多辦公室開偏門是為了利便，也是不錯的強化辦公室氣運的方式，尤其是辦公室不走旺運時，夠大的辦公室可以開偏門以便到達搶運、補運的功效。然而，切記絕對不能開太多偏門，由於過多的偏門，會使人氣渙散，鬥志消逝，財運不聚，或財進財出，無法凝聚出該有的功效與目的。
4、辦公室不宜通路堵塞
辦公室的通路正犹如人的血脈一樣平常，宜通暢無礙。
但有些辦公室卻出於利便性或疏漏粗心，將一些不應擺進辦公室的器械塞得水泄不通，阻礙了整個通道，云云往往為員工帶來運勢窘困，財源壅閉，相同不良，行事艱辛而無績效等種種誤差，嚴重影響事業的生長。
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5、辦公室光線陰晦留不住員工
辦公室的光線明暗度，與企業事業的成敗有很大的關係。辦公室宜採光足夠，明亮宜人，云云業績方能蒸蒸日上，好人出頭。賞罰明白，員工們各盡其所長，認真全心。反之，幽暗陰霾的辦公室，則往往帶來阻礙與不順，以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣降低的運勢。
6、辦公室正前方有沖煞很難留住人才
辦公室正前方不宜逢種種沖煞，諸如：路沖煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單元內的員工或主管不只容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不停，怪事連連，官非是非多多；而且人事異動頻仍，向心力不足，留不住員工。
7、老闆座位位不宜正對着入室之門
老闆台不宜正對着入室之門，也不能背對着門，這叫犯“六衝”。“六衝”有加劇矛盾，諸事不成之影響。採光強的室內，老闆台應離窗遠一些，採光弱的應離的近一些。老闆台的巨細應憑證室內空間的巨細，與老闆本人身量的巨細而定，要比例協調。
8、辦公室犯白虎煞難留人才
風水理論中有所謂的“寧願青龍高千丈，不宜白虎亂仰面。”之說。通俗點說就是，從風水角度來看，辦公室往前方望出去，最好是左青龍高於右白虎；亦左前方的修建物宜略高於右前方的修建物，這示意整個辦公室的氣運往往會有正面性的生長，而諸事祥瑞、萬事順遂。反之，若是右白虎高於左青龍，則往往會有惡人當道，好人遭殃、官非口舌、堆滿災厄、好事落空等不良、負面的徵象發生。
9、辦公室的周遭不宜有嶠煞
辦公室的周圍不宜有太高的修建物，否則不只會帶來榨取感，甚至會損壞辦公室的事業穩固度，發生時好時壞的運勢，推翻原來風水氣局本該擁有的優點，甚至使員工倫理情緒損失，翻臉不認人。
10、辦公室不宜衙前廟后
風水理論以為，環境場對人體場具有直接的影響力。辦公室所在的寫字樓要只管阻止在寺廟、牢獄等的周圍。衡宇風水學中考究陰陽協調，衙門殺氣重，住在衙門前面，便會首當其沖，遭受不住便會有傷亡事故的發生。寺廟是陰氣凝聚之處，住在寺廟周圍容易被陰氣所熏染，對棲身者的康健晦氣，實屬不宜棲身。
結語：每個公司都不能能一直順遂，也會泛起難題低谷時，對於公司來說博取人才是最主要的，然而許多公司正是缺乏挽留人才的方式。有些老闆以為是人才不知足現時所得的人為待遇，若是偶然缺乏人才，缺乏員工也是正常徵象，耐久以來云云，就該注重是不是辦公室風水出了問題，細讀以上文章，看看什麼樣的辦公室風水留不住員工。
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