巧用辦公室顏色營造職場氛圍
我們有權力選擇職業和公司，但卻沒有權力去選擇誰來做自己的上司。而若那邊理好與上司的關係又影響着自己的前途和運氣。若是你不幸遇到了一位愛找茬的挑剔上司，該若何與他相處呢?
一、把上司當先生，虛心討教
把上司當成人行的先生，縱然他會不停指責和評價你的事情，也要報以學習的態度來看待。學習他看待事情的態度，處置事情的方式以及樂成的履歷等。在上司取得成就或贏得聲譽時，不要小氣你的讚美，幾句欽佩的誇讚會引起上司對你的好感，使他以為你是個明事理、會做人，而且至心佩服他的人。
二、在上司有煩惱時給予熱心輔助
每小我私人在事情和生涯中都市遇到這樣或那樣的煩惱和逆境，上司也不破例。事情千頭萬緒，家庭無法顧及，種種嚕囌的突發事宜弄得上司焦頭爛額。在這種情形下，若是可以力所能及地給予上司一些輔助或體貼，也許他會異常感謝你，從而轉變對你的看法，不再對你“雞蛋里挑骨頭”。
三、看待上司要適度捧場
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對於一些自命狷介、自滿自滿，喜歡聽好話的上司，就需要順其意、得其心，適度捧場。無論是在上司眼前照樣背後，適度地美言幾句都能讓上司心裏以為很恬靜.上司一喜悅，事情會好辦許多。
四、尊重和遵守上司
通常上司眼中以為一名好的下屬應該具有三種品質：一是能管住自己的嘴，不生事端;二是能接受上司的任何放置，欠妥眾反駁;三是認真執行上司交接的事情，不找捏詞。
站在下屬的角度來明白，可以歸納為一點，那就是尊重和遵守上司。若是上司的權威得不到體現，指揮得不到響應，那麼企業就無法高效運作，這對於任何人都沒有利益。
五、明白和包容
作為公司或某個部門、某個項目的認真人，上司所要遭受的壓力和風險遠遠比通俗員工多得多。天天要應付挑剔的客戶，處置各種行政事務，設計下一步的事情設計等，也許難免會有衝著員工生機的時刻。這時若是你可以站在上司的角度，設想一下上司的處境，給予一些明白和包容，也許就能與上司相處得很好。
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