剋日英國倫敦大學學院UniversityCollegeLondon的研究職員舉行了一項針對辦公場所影響事情效率的實驗效果發現,1比起靠牆的員工工位相近窗戶的人事情效率更高加倍專註,2面向整個房間但視線局限內沒若干人的員工普遍以為自己的事情效率更高團隊的凝聚力也更好,3若是面臨房間但眼前有許多桌子這些員工對事情環境的評價往往不太好,4對事情知足度評分最低的員工其辦公桌往往背對着房間的主要區域許多同事都坐在他們後面,有觀察显示人的一生中約有三分之一的時間都在辦公室中渡過而到了996越來越泛濫的今天這一数字可能還要更高因此不管對老闆照樣對員工來說辦公空間的恬靜度與合理的設計都異常主要,其着實已往的20多年間現代庖公室的設計已經有了諸多演變21世紀初小隔間式的辦公空間式微取而代之的是開放式辦公室到了2015年長方形的超大集會桌成為新風潮迅速佔領了天下各地辦公場所不外雖然辦公空間設計不停轉變但穩固的宗旨是要讓辦公環境有利於員工事情效率與身心康健,那麼你有沒有想過縱然是在統一個辦公室使用的辦公設施也都一樣只是由於所處的詳細位置差異員工的事情显示也會發生較大差異呢,剋日英國倫敦大學學院的研究職員就舉行了一項考察性實驗旨在展現開放式辦公室結構對員工的團隊互助事情專註力和生產力效率有何影響以及對特定辦公桌位置空間質量的詳細剖析,效果發現靠窗的辦公位置和更私密的分組辦宣結構會大大提高員工事情效率但與許多人並排坐着是最令人不安的,相關論文以Differentialperceptionsofteamworkfocusedworkandperceivedproductivityasaneffectofdeskcharacteristicswithinaworkplacelayout為題已在線揭曉在科學期刊PLOSONE上,曾仕強百家講壇易經的智慧(懷才不遇難免抑鬱出路在哪易經告訴你真正的人才為什麼不會被埋沒)
,泉源PLOSONE,靠窗比坐牆邊好太多,早在2018年論文第一作者KerstinSailer及其同事就以一家位於倫敦的大型國際科技公司為工具考察其辦公場所各方面因素對員工的影響他們首先觀察了員工對辦公室和集會室的知足度收到了172份反饋問卷併網絡了有關所有介入者工位的詳細信息和辦公場所平面圖,爾後研究職員將工位的延續空間器量設置為5類,degree與某工具有直接聯繫的人數此處显示了可能坐在某工具周圍的和他360局限內直接可見的桌子數目,density某工具辦公桌周圍的其他人的相對數目,outdegree只盤算定向網絡中一小我私人的聯繫關係即某工具170局限內能直接看到的數目,controloutdegreedegree能夠显示出一小我私人對環境的控制度感受效果越靠近1說明控制感越強,seattype座椅在辦宣結構中的位置好比靠窗A靠走廊B靠牆C和中央D四種,
冰箱放餐廳的風水好嗎(廚房冰箱擺放的位置與注意事項)
可能是工位“風水”欠好" inline="0" class="aligncenter">,圖5類空間器量參數其中a為Degreeb為Densityc為Outdegreed為Controle為Seattypes泉源該論文,此外為了調控其他可能對事情效率和事情知足度的因素研究職員還觀察了員工們以往的事情任期行業履歷以及在當前公司中的職位,
,圖研究介入者的分類變量的漫衍泉源該論文,效果發現若是員工視野局限內看到的是大量辦公桌那麼他們不太可能對自己的事情環境給予知足的評價這可能有兩方面緣故原由一是容易分心二是坐在這樣的位置員工很難在不打擾別人的情形下與同事攀談,此外若是員工的辦公桌背對整個房間的主要區域即同事們不在自己170的視線局限內這些員工對環境的評價也較差這可能是由於坐在略有些與世阻隔的位置時員工對環境缺乏控制感研究職員還發現這兩類員工都傾向於對團隊互助的各個方面給予負面評價例如與他人共享信息團隊身份與團隊凝聚力,相比之下座位面臨整個房間且視線局限內的辦公桌相對較少的員工則稱自己加倍專註和高效而且他們的團隊也加倍團結另一方面與坐在牆旁的人相比位置靠窗的員工的事情效率更高精神加倍集中對環境具有更多視覺控制力的員工對事情效率專註力團隊互助和團隊聯繫的評價凌駕40倍,大不是要害要害是天真多樣,那可能有人要問了若是辦公場所能再大一些員工之間的距離更遠一些是否會更好呢但一旦云云一是辦公成本急劇升高二是可能晦氣於團隊協作正如Sailer教授所說只管許多科技公司都接納這種設計來最大化數千名員工之間的接觸時機但大型開放式空間並不總是更好相反在較小的開放式空間中事情職員對團隊凝聚力與同事共享信息集中精神和富有成效的事情給予了更高的知足度,
,泉源Pixabay,不外為了阻止小空間帶給人們的榨取感和主要感辦公場所設計者完全可以提供更多天真的選擇設置加倍多樣化的事情空間以順應員工們差其餘需求,例如若是我今天要專心致志而且確實需要完成講述那麼我希望進入一個較小的區域然則若是我需要與許多人攀談相同那麼我希望進入一個較大的區域因此多樣性是要害Sailer教授說,員工的其他心聲,除了此次對於員工工位的研究以往也有許多觀察展現了員工們的需求並對老闆們提出了一些科學建議例如2017年的一份Fellowes事情場所康健趨勢講述FellowesWorkplaceWellnessTrendReport就發現絕大多數員工87希望老闆們提供更康健的事情空間包羅健身房休息躺椅康健的午餐和相符人體工學的辦公椅同時93的科技行業員工示意他們將在提供更康健事情場所福利的公司停留更長的時間,那麼要想最大化員工生產力老闆們可以從空氣光線和人性化設計等方面着手,空氣天下綠色修建委員會WorldGreenBuildingCouncil開展的一項研究解釋在增添辦公空間新鮮空氣並削減污染物之後員工事情效率提高了11因此辦公室禁煙安裝空氣過濾系統多行使綠植等方案都是簡樸可行的,光線2018年來自康奈爾大學設計與環境剖析系的科研團隊舉行的一項研究已經解釋坐在靠近窗戶10英尺內的員工眼疲勞頭痛和視力模糊癥狀削減了84響應地可以思量在辦公場所多使用天窗阻止閃灼燈光另有憑證差異用途在差異辦公區域使用差異類型的燈光例如環境照明和義務照明,人性化設計2016年的一項研究對16個國家區域的7600名員工舉行了觀察效果發現在具有自然特徵的空間中事情的人其整體康健水平提高了15此外經由測試受訪者的事情效率提高了6締造力提高了15那麼若是辦公室的室內設計思量到棲身者的切實需要例犹如時提供休息空間和社交空間那麼員工的集中度團隊協作性保密性和締造力都市有所改善,固然康健事情餐健身房淋浴設施可站可坐的辦公桌頭腦風暴創意空間等的合理設置也會給事情帶來起勁影響事實要是真的能找到這樣一個堪稱完善的辦公環境上班的動力都增強了吧,至此什麼樣的事情環境最有利於提高事情效率再清晰不外了吧但問題是怎麼樣才氣示意一下老闆們啥時刻給放置上呢在線等挺急的狗頭,
廁所風水的正確位置圖(廁所方位不好)