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和嚮導八字不合(你跟事情之間)

周易與預測學全書(周易預測學的學習需要具備哪些條件)

上周在咖啡館里聽我的一個師妹講她的職場故事,我熟悉的她極其優異在學校里算是風雲人物厥後去了一家我們都無比羡慕的單元再厥後就甚少聯繫,今天這一聊異常出乎我的意料,昔時那麼優異的她進到那麼好的一家單元而這幾年的職場故事卻險象環生無比狗血,我將師妹的故事略加整理接納第一人稱的方式出現給人人也請人人思索這樣一個問題,優異的人在職場上一定如魚得水嗎若是不是那到底什麼地方出了問題,在我的第一份事情之前我的人生可謂是順風順水,學業順遂的一塌糊塗在學校種種社團混的風生水起同硯仰慕先生喜歡就連去應聘實習生都很少收到拒信相近結業的時刻我拿到了BAT其中一家公司某部門唯逐一個內推時機現在這家單元和兩所高校的offer那時刻的我自信心膨脹的很以為自己情商智商雙高談鋒氣質一流人見人愛花見花開所向披靡無往晦氣,直到我去單元報到正式最先第一份事情,第一次跟主管嚮導起衝突是由於一份講述,我們千辛萬苦歷經小半年網絡上來的調研數據經由處置剖析之後得出的效果與嚮導的預期不符這時刻他做了一個讓我驚掉下巴的決議改數據,我雖然是職場小白但若干也明白要顧及嚮導的心思但若是按嚮導的要求做顯著違反行業規則而我作為講述撰寫人是要肩負結果和責任的,權衡利弊之下我委婉的提出了一個不成熟的小建議老闆這數據照樣只管不要改吧我寫講述的時刻有所偏重就好了這樣應該不會影響客戶跟我們的互助,嚮導笑了笑誰要改了咱們就是縮小樣本把不相符預期的數據都剔除掉,我心想這尼瑪不照樣造假么這就好比縣長來你村考察農業問村裡的羊都若干斤啊村長把最胖的羊都牽來說我們村的羊都是這麼大個的,多年接受教育的知己告訴我不能這麼做,但嚮導的小眼神告訴我必須這麼做,我在良心的煎熬中堅持了前者但在講述中用了折中的表述這樣在後期效果的出現上與嚮導的預期不會有太大差距,縱然這樣我照樣冒犯了他,在年終的總結會上嚮導挨個總結人人一年來的事情,輪到我的時刻嚮導的評價是事情態度對照認真啦從來不遲到啦事情總能準時完成啦跟他表彰別人的話相比我這些與其說是表彰倒不如說是着實沒話說而硬編了幾句誇了還不如不誇,這還不算最後散會的時刻嚮導拍着我的肩膀說小劉啊你這一年显示挺好嗒就是以後要注重為人處世啊,說完絕塵而去留下我一臉懵逼,那天回抵家我委屈死了,這是我第一次親自體驗到職場的陰晦面,在以後的日子里我只管小心再小心照樣阻止不了惹到這位嚮導,更恐怖的是我以為整個部門的氣氛最先向溜須拍馬的偏向生長,好比人人都在沒日沒夜的忙一個項目效果嚮導那天不知道遇到什麼喜悅事跑到人人的格子間最先聊他聽到的八卦這時刻所有門的人都最先不動聲色地一個一個放下事情逐步靠攏在嚮導周圍做出一副很感興趣的神色聽他講到唾沫橫飛,這時刻再緊要的項目都不如聽嚮導講八卦主要你得放下手頭的事情聽他扯淡時不時還要頷首做出認同的樣子,由於有這樣一位主管嚮導那一年我痛苦極了,若是同流合污吧那真的是全身的細胞都在抵觸若是特立獨行吧那一定會受到所有門的伶仃,我活生生從一個優異上進的女青年釀成了職場新人的反面課本,所有在職場上該遇到的狗血故事那一年險些都發生在我身上了,我最先時不時的自我檢驗經常性的自我反思是不是我有什麼問題,人一旦想求解而不能的時刻隨同而來的是極端的自我否認和偉大的自我嫌疑,那段時間我經常跑去找我的閨蜜哭訴,閨蜜最後忍無可忍聲色俱厲的斥責我說,你能做到把自己堅持的原則換成討好老闆的工具嗎,你能允許自己違反人格釀成一個只會奉承的馬屁精嗎,你釀成那樣了你以為我還會和你做同夥嗎,你那裡錯了你只不外是找了一份錯的事情而已啊,一語驚醒夢中人,半個月之後我接受了一家創業公司的offer脫離了誰人讓我痛苦的地方,這是我這位師妹的職場故事,你跟事情之間 八字不太合,你在職場上生長不順你有沒有想過可能是你跟事情之間八字不合,我始終以為這個天下上事情自己沒有利害之分你與事情之間只有匹配和不匹配,你想追求生長想學到知識獲得發展就別去什麼事都論資排輩的體制內你想圖悠閑不想加班想照顧家庭就別去茹毛飲血的創業公司你是一個專註做事的人不善於人際相同你就不適合在一個勾心斗角的環境你有才氣卻不善於捧臭腳偏偏遇到一個只喜歡聽好話不喜歡看事情功效的嚮導那你一定不會有好日子過,以是經常有人問我一份事情好欠好要不要接受我都是首先問他你自己想要什麼然後再看這份事情能不能知足你的訴求脫離小我私人的需求和念頭來權衡事情的利害都是耍流氓,就像我師妹的單元那些老員工天天溜須拍馬就能獲得嚮導的欣賞對他們來說那反而不是壞事由於拼實力他們基本拼不外別人於是有這樣一項手藝讓他們在職場駐足那是人盡其才,可對我師妹來說天天要違反自己的天性迎合嚮導你的事情能力基本無從施展你最不善於的恰恰是嚮導最看重的自己想干點事卻天天受到傾軋你能不痛苦嗎,老員工為什麼要傾軋我師妹這樣的人呢有人幹活欠好嗎由於小師妹就像鯰魚效應中的鯰魚擾亂了他們的節奏迫使這群懶沙丁要遊動起來這可不是他們想要的,鯰魚性人才本應該是企業正向提升的動力但怕就怕你的嚮導也是那沙丁魚中的一條,已往的人娶親都要考究算算八字現在已經被以為是腐朽落伍的封建迷信,但我卻想建議每一個職場人算一算你和事情之間的八字公司價值觀與你所秉持的人生觀你想要的生長與職位所能給你的空間事情所要求的能力與你的興趣專長你是否能接受或瀏覽嚮導做人做事的氣概等等等等,若是八字不合告退只是早晚,

天狼星典故