提升你的職場魅力的風水
《風生水起》欄目：
你好，在新快報上看到你們的欄目，希望能幫我一下。我的辦公室怎麼部署才好一些呢？我們公司是做網絡的，我的生日是1980年×月×日，我們四個股東，兩個屬雞，一個屬虎，我則屬猴。附件是辦公室的詳細說明，辦公室在二樓，謝謝。
私人辦公室應若何部署
辦公室的風水分為形狀和內里兩部門。內里的部署是按行業性子思量，例如政府機關和銀行，他們的大堂是寬敞卻又很靠近群眾，目的是可以和市民拉近距離，而私人的辦公室要以下列幾點來思量：
1.職層；2.權力位；3.財位；4.和氣位。
私人辦公室應若何部署
1. 職層：
原則優勢水是按長次有序、君臣有次來劃分房間，固然職位較低的，就放置坐在近門口處，而主管職員就在辦公室的中央位置，職位越高的，越坐後面，固然我們還要思量位置上的休咎，例如是不是權力位。
2. 權力位：
權力位是治理階級的主要風水位置，在九星（流年飛星）中，其中掌管權力位的是「六白」星，一樣平常來說，權力位要配合小我私人的八字「官星」，風水學家是憑證命宅來結構，而權力位最宜在辦公室的後方，由於可以指揮前線職員。
3. 財位：
每個辦公室都有一財位，而財位是落在財政室的保險箱位置為之準確。
4. 和氣位：
和氣位是前線員工的事情位置，我常在堪輿時，看到一些辦公室員工經常爭吵，搞辦公室政治，其中一個緣故原由就是和氣位出了問題。
私人辦公室應若何部署
你的辦公室大門在走廊的夾角位置，俗稱「路沖」。我們不能說所有路沖都是壞風水，而是辦公室的大門要是受路沖就必須置前台接待員。你們的辦公室就是沒有這屏風作為「阻攔」，反而用玻璃門做結構，這不相符風水原理。
另外，辦公椅的背不宜靠窗，主背後無靠，失去支持力，
建議改一個合適位置。你是肖猴，四位股東劃分是雞、虎、猴，當中虎跟猴的辦公位不宜相衝，由於地支寅申相衝，相互容易泛起爭執。提升事業相關風水知識
謝謝來信。
辦公室的屏風應該若何選擇部署
屏風傢具主要應用於開放辦公區，屏風直接的功效是脫離空間，而中等高度的屏風只是不完全的、相對的脫離了空間。開放辦公區的屏風主要的意義在於在不影響相同的前題下，締造了相對自力的私人事情空間，削減了相互滋擾，提高了辦公效率，便於治理，為團隊的相同與協作締造了條件。
屏風高度的選擇
屏風的高度與其脫離空間的關係：相對高的屏風用於脫離相對大的空間，相對低的屏風用於脫離相對小的空間；小的事情空間若是應用相對高的屏風，就會有壓制感。
屏風色彩的應用
重在冷暖的選擇與空間感的關係。冷色調的空間感較好，讓人感受剩餘空間較大；暖色調則與之相反。由此可見，冷色調的應用較廣，而暖色調不宜用於人均空間對照小、相對緊湊的事情空間。中性色調的應用最廣，優點是不管應用於任何場所都對照協調。
差其餘色調示意差其餘情緒訴求。暖色調讓人感受熱烈曠達、親熱有活力；瑕玷是有點喧鬧的感受，不夠嚴肅。冷色調讓人感受鎮定清新，瑕玷是應用對照多，許多顏色缺少個性化。而中性色調感受對照莊重嚴肅，表達一種理性嚴謹的文化，瑕玷是缺少情緒色彩。大面積的色彩應用，應用色彩組合為宜，阻止單調感。
屏風的部署要注重
1.應與修建結構相呼應，有機地連繫起來。合理而有用地行使空間，使辦公空間的效益最大化，因地制宜，量文體衣。
2.應充實思量客戶的組織架構、部門的人數以及職能，知足各部門事情的特殊性以及對桌面空間的要求。
3.應知足客戶治理文化的需求，在開放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強調相同與協調，有的公司強調信託授權，有的強調自力事情，我們要求知足客戶治理的便利性。
4.最高境界是締造文化價值，也就締造個性化，締造美與藝術價值。這就要求，要連繫企業文化的特點、產物形象以及戰略的要求。低尺度是貫徹裝修意圖，順應裝修氣概；高尺度是填補裝修方面的不足，與裝修工程相輔相成、相形益彰。這要充實思量個性化、怪異的要求；另一方面要相符審美的要求，追求美與藝術價值，締造怪異的文化價值。
提升職業魅力的風水