八字教你怎樣制定職場發展策略
之前我們談到了職場的一些煩惱，今天楊先生，想和同夥們聊聊開心的話題，那就是“升職加薪”啦。
要想在事業上有所生長，首先，要選擇適合自己命理五行的職業，這是條件，否則的話，升職加薪就會成為一件很難題的事情。就職以後，從熟悉崗位到勝任事情，隨着年限的增進，稀奇是勝任有餘之後，總會希望自己能夠升職，或者能夠加薪。
然而在職場中，起勁、用功而且有能力的人許多，但能夠順遂升職加薪的總是少數，有的是競爭嚮導崗位失敗，有的是錯失了時機，另有的是在不適當的時間去爭取，云云等等，這些就是自己的運勢在起作用了，也就是說，升職加薪，也是與運氣有關的。
從命理學的角度看，一樣平常來說，自己的運勢，在用神適時而且有氣力的時刻，往往能夠實現升職加薪的願望。在運勢晦氣的情形下，別說升職加薪，生怕在事情中，還會困阻重重。為了輔助同夥們，能夠更順遂的升職加薪，楊先生這裏給人人幾點建議：
一、知己識命，找准偏向
首先我們要領會自己，通過自身的命理，我們可以領會是否適合什麼樣的職業，以及自己在事業上、財運上能有多大的名目，同時也能領會自己的優勢和劣勢，這樣才氣揚長避短，用自己的甜頭去做事，會使得自己的事業之路加倍順暢。認清了自己，找准了準確的起勁偏向，才氣給升職加薪，打下堅實的基礎。
二、了知運勢，順勢而為
人的運勢，始終是在升沉轉變的，要想升職加薪，就要掌握住，自己運勢升沉顛簸的節奏。在運勢低平的時刻，我們可以專註於處好人際關係，專註於小我私人的事情業績，專註於學習提升、厚實自己的知識和內在，這些都是為了時機來暫且，所做的準備。當好運啟動，用神得力的時刻，往往就會泛起朱紫，這小我私人可能是你的嚮導，也可能是你的同事，或者互助同伴等等，那麼這時刻去爭取升職加薪，往往就會水到渠成。這就是順勢而為。
三、平時積累，功在一樣平常
升職加薪必備的幾個元素，一樣平常也就是，上級的認可，自身的起勁和業績，以及好運氣的輔助，升職加薪，看起來是一個時間點位上的事，但現實上，是平時自己做事的積累，稀奇是上級的認可、自身的起勁和業績，都是要靠平時一點一點的接力下來的，一句話歸納綜合，就是量變到質變的歷程，只要我們平時勤耕作，運氣啟動之時，就是我們收穫功效的時刻，萬萬不要“平時不燒香，暫且抱佛腳”，那樣是很難實現願望的。
下面我們來看一個八字的例子，人人可以通過這個例子，更清晰的領會升職加薪的命理特點。
八字命理看哪些人最容易一事無成
干造：
癸丑
丁巳
丙午
己亥
2014年交壬子運
這個八字，日主是丙火，出生在丁巳月，八字有4個火，火多火旺，五行喜金、喜水，忌火。丙火旺的人，有能量有激情，有上進心，但也容易急躁。這是我熟悉了良久的，一個同夥的八字，前些年總有些急功近利，以為自己歲數不小了，也起勁了這麼多年，再不升職加薪，就要找嚮導去鬧了。
16年的時刻，我就告訴他，萬萬不要急躁，好運已經啟動，很快就能如願，越是這個時刻，越是要沉住氣穩住神，由於大運壬子，用神運，2016年之後的幾年，流年金旺，也能幫身，稀奇是2019、2020年流年水旺，官星用神更為有力，一切都市水到渠成，要是去找嚮導生事，生怕就把時機“作沒了”。
前段時間他告訴我，升職的事情進入下半年就會有好新聞，言語之間另有些后怕，幸虧那時聽話，沒有去找嚮導鬧啊。
昔人說，“德不配位必有災殃”，楊先生也在此給人人一點忠言，我們在期望升職加薪的同時，也要注重德性的修養，有徳配位，才會紮實、協調、安順，也會在事業上，更有生長遠景。希望在職場中忙忙碌碌的同夥們，也能找時間靜下來，好好琢磨琢磨自己未來的生長，只要你找對了偏向，不停進取，一定會風水生起交好運的。
文：楊清華
八字格局看你的人生事業成與敗