原國泰君安首席經濟學家花長春的去職或許宣告着一代人的竣事只管國泰君安未對媒體回復但據業內人士稱國泰君安研究所宏觀研究的領頭人將落在1989年出生的宏觀首席董琦身上而這個年數也險些算得上90后了這是繼去年國泰君安將戰略首席的重任交給90后再一次啟用新人經受重任,戰略宏觀接連推出年輕首席,5月25日晚間有媒體報道原國泰君安首席經濟學家花長春已去職並轉任KKR投資團體大中華區首席經濟學家只管花長春對外回復是希望換個視角以買方的身份繼續宏觀研究要磨鍊買方視角的投資頭腦但在業內看來去職可能並不云云簡樸,20202021年是國泰君安研究所原宏觀研究和戰略研究職員大換血的一年,宏觀研究方面在花長春去職的半年前原國泰君安首席宏觀剖析師高瑞東就已去職並履新光大證券成為首席宏觀經濟學家研究所副所長,兩位宏觀團隊的領頭人曾經業內的老先進去職后國泰君安宏觀研究的領頭重任就交給了年輕人董琦,2018年加入國泰君安同時也是初入證券行業的博士董琦此前是花長春團隊的成員這位1989年出生的博士算起來是博士一結業就加入了國泰君安事情3年後隨着高瑞東的去職董琦在2021年頭填補了首席宏觀剖析師的空缺而隨着花長春的去職整個宏觀研究的責任就一切交給了董琦,無獨佔偶國君研究所的戰略團隊也發生着類似的事只是時間提前了一年,2020年9月原國君研究所戰略首席李少君去職轉赴國君資管任副總裁兼任投資研究院院長這一新聞引起業內熱議同年11月戰略團隊成員吳開達去職並在2021年頭加入德邦證券而在前一年即2019年9月李少君團隊成員牟一凌去職並在2020年4月挂號加入開源證券任開源證券戰略首席,隨後即是1992年出生從業僅3年的戰略研究員陳顯順的升職扛起了戰略首席的責任,老人時代落幕,戰略和宏觀研究上演着相同的戲碼老人延續去職從業僅3年的新人扛首先席的重任,與現今新人從業三四年直接上手首席差異曾經扛起宏觀或戰略首席重任的老人們在加入券商做剖析師前往往都有銀行總行或金融官方部門等其他機構的從業履歷這樣的履歷往往被業內以為是更懂政策,例如李少君從人民大學博士結業后最早在工行總行研究所做剖析師一年後加入民生證券開啟了其證券研究生涯高瑞東從早稻田大學博士結業后曾任職於先後任職於早稻田大學政治經濟學院經濟互助與生長組織OECD經濟部中國財政部中美經濟對話嚮導小組辦公室厥後加入中泰開啟證券研究營業,花長春作為業內老人則在香港經管局國際錢幣基金組織亞洲開發銀行研究所等多部門從事過宏觀經濟的研究事情,而現在新人的提升和履歷與已往大不相同,這內里雖然有年輕人更優異本土券商已經自建了一套研究系統足以培育人才等等理由但另一點是戰略研究或者說總量研究的式微,總量研究包羅宏觀戰略金工周期固收等內容曾經的首席經濟學家着名戰略首席是一家券商研究所的金字招牌而現在不乏有人玩笑戰略金工這樣的研究像算命,例如戰略數年前業內就曾討論過戰略剖析師會不會消亡現在天剖析師們不再用消亡這個詞更願意用內捲來表達當基金體量越來越大越來越多地耐久持有並價值投資戰略研究對於買方來說意義就沒以前那麼大了但有些券商的戰略團隊依舊很忙他們不是忙着展望市場而是做買方部署的課題研究這也是研究所作為賣方提供的服務的一種有基金人士稱,更多內容請下載21財經APP,長春算卦一個老太太(那些微小足以改變命運)
長春排隊算卦特別準的(乾隆帝與富察氏)