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跟跑者的啟示

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跟跑者的啟示

時間:2012-04-25 作者: 編輯:小故事

  人們經由多年的考察發現,通常在馬拉松競賽中取勝的,大多數是跟跑者,而很少是領跑者。這一效果雖然令人感應費解但細究起來也並不意外。馬拉松競賽不僅需要速率,更需要持久耐力。在賽場上,領跑者不僅比別人要花費更多的體力,遭受更大的心理壓力,而且視野狹窄,戰術意圖很容易被人識破;而跟跑者,經常以逸待勞,視野坦蕩,戰術意圖隱藏,不容易被覺察,時機一到會突然發力,一舉逾越領跑者。
  做生意和馬拉松長跑競賽看似絕不相關,卻有着驚人的相似之處。美國國際商業机械公司就有一套自己怪異的營銷戰略,它險些不研發新產物,而是等其餘公司新產物問世后,就立刻派出員工,徵求用戶對該產物的意見和建議,迅速開發出更適銷對路的“新產物”,而這一產物經常比其他公司的產物設計得好,主顧更喜歡。他們說:“我們有意在手藝上落伍兩三年,

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把產物的試用和打開市場的事情讓別人來做,爾後憑證試用反映和市場反饋,再來研究設計自己的新產物。這樣一來可以有用阻止走彎路,削減在人力、物力、經費和時間等方面的虛耗。”可以說,這就是美國國際商業机械公司的“跟跑戰略”。
  無獨佔偶,日本豐田汽車公司的生長也得益於此。當日本的日產汽車公司動用大量的人力、物力和資金樂成開發、生產出“SANI”通俗化的汽車后,豐田汽車公司卻欣喜若狂,由於日產公司鋪天蓋地的宣傳激起了人們對汽車的興趣。讓豐田公司看到了一個千載一時的有利時機。豐田公司充實研究了“SANI”汽車的優瑕玷,節約了大量前期研發用度的“卡羅露”版汽車,投放市場后求過於供,豐田公司也因此獲得了可觀的經濟效益。
  美國國際商業机械公司和日本豐田公司的樂成,都說明晰一個原理:看似起步慢,實力不如別人的“跟跑者”要牢牢盯住“領跑者”,積累優勢,照樣能青出於藍,取得競爭的最後勝利。善弈者謀勢,不善弈者謀子。作為一個有遠見卓識、有戰略頭腦的企業家,需要關注的是競爭的輸贏、企業的久遠生長,而不要計算一城一池的得失。在企業還沒有絕對競爭實力的情形下,暫且屈居人後,韜光養晦,以逸待勞,積累實力,厚積薄發,充當一位有頭腦、有起勁進取心的“跟跑者”又何嘗不能呢?


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