確立目標，勇往直前

是的，樂成可以複製

　　1、態度就是樂成的鑰匙

　　唐駿講到自己的樂成公式：“(智慧、時機、用功、激情)性格”。在我讀的那本書里一位高管批註了自己的樂成公式，而提到最多的就是變通。愛因斯坦的樂成公式：1%先天99%汗水。大部門智慧是可以習得的，時機只給有準備的人，用功或是汗水是態度的直接表達，性格也是可以調整的，變通自己就是個態度問題，所有這些都基於一個條件：“態度”。所謂“我的樂成可以複製”不是詳細措施的複製，是態度的複製。

　　小時刻唐駿是個孩子王，身邊圍着一群小同伴，他小學先生在期末評語中一定這樣寫到：“該生在校用功學習，努力向上，尊重先生，團結同硯…”在厥後看訪談節目的生涯，他的大學同硯基本上以為他是一個孤僻、獨來獨往的人。

　　“人生就是一面鏡子，你的她笑，她就對你笑，你對她哭，她也對你哭。”

　　2、態度從嘴到腿

　　唐駿大學結業想留學，加入了研究生考試，僅以成就論，獲得資格綽綽有餘，然而由於大學時代未獲得過一次獎勵，且显示不佳，未獲得本校的資格。為了獲得留學資格，唐駿挨個給其他學校打電話，轉到有指標的學校后，為了通過教育部的審核，在相關部門大樓門口給主管嚮導“站崗”一個星期，最終獲得了留學日本的時機。

　　上星期去了北京，遇到了大學的同硯：一個大學說不上孤僻，但確是一個“鎮靜”的人——成就不突出，也險些沒有加入什麼課外流動，沒有一堆堆的證書，境界也就和我差不多。找事情的時刻，按原理像我們這樣三流院校的人，要進諮詢公司是不能能，但他以此為目的，

放下，或許別無選擇

結業后兩三個月才找到一個類似事情，他支出比別人更多的起勁，現今成為一個專業的諮詢照料，比我已經不止高一點了：討論問題時，他站在一個周全的、系統的、戰略的角度，我則顯得狹隘了許多;論專業知識，他對人力資源的看法深刻而獨到，我則詳細而庸俗;他現在獲得的許多事情時機是我無法企及的。

　　生涯中，會有許多准許和設計，愛侶間的“我愛你”，跟同夥埋怨“我很想去旅行”，跟親人說“半年後我就不打牌了”，跟嚮導保證“下次我一定好好事情”。看《贏》我學到的是：坦誠，行動上的坦誠。是啊，所謂態度也從來不是停留在嘴上的，真正的態度是行動上的。去年有個親戚跟我說：“放心，下個月最先我就不賭錢了!”我說：“不能能!那是你自己騙自己，除非從現在起不再賭錢了!”他說：“是啊，戒不掉了。”

　　3、態度深入骨髓

　　唐駿在微軟，從工程師到項目司理的履歷。多語言開發問題人人皆知，投給高層的意見書數不勝數，卻始終沒有獲得解決。唐駿說給嚮導的建議書最差的是指出問題的，稍好的是有解決設施的，最好的是有可行性剖析和實行設施的。

　　我從來都知道自己的缺陷所在：英語，甚至深入批判過自己的英語學習問題，心理想過、嘴上說過、紙上寫過、埋怨過、傾吐過、自嘲過、坦誠的剖析過，是啊我知道問題在那裡，貌似態度還很好，然而英語依然毫無改觀。厥後想了些解決設施：報英語學習班、制定學習設計，然而都流產或者前功盡棄了，由於未思量現實因素和自己狀態，不適合，無法實行。最近看些英文影戲、聽些英文歌、間歇性的記單詞、閱讀自己感興趣的英語文章，相比之前我的英文有所上進(雖然依然很爛)。

　　行動態度往往前功盡棄，身邊經常有對問題淺嘗輒止，然後說自己已經起勁，今後心理不再有任何負罪感，這是努力的不賣力任的態度。真正的態度應是始終如一的、延續的、深入的、具有順應性的、可行的，最終才會在效果上有所反映。

淡定人生不浮躁