受“閏四月”影響，庚子鼠年內的陰曆節日，如端午節、七夕節、重陽節等，在陽曆中的對應日期相較去年來說，都將向後推遲18天。而2020年的國慶節和中秋節也將會在統一天，“雙節合一”，那麼今年中秋和國慶假期怎麼放假？中秋和國慶統一天詳細怎麼回事？陰曆八月又稱“仲秋”，一場秋雨一場寒。萬湖算 命網陪你渡過2020年陰曆八月的每一天。中元節英文如何說,2020年庚子年七月半適宜嫁娶結婚嗎？
中秋和國慶統一天怎麼回事？
在陽曆中，地球繞太陽公轉一周為一個回歸年，平年有365天，閏年有366天。而我國傳統的陰曆是以月亮圓缺轉變的周期為依據，12個月為354天或355天，比陽曆幼年了11天。為領會決兩者之間的矛盾，昔人接納設置“閏月”的方式。現行陰曆“置閏”方式是“十九年七閏”，每隔2年到3年，就必須增添1個月，增添的這個月叫“閏月”。
“置閏”的規則是依據二十四節氣來定。陰曆以十二其中氣劃分作為十二個月的標誌，即各個月都有一定的中氣。若是一個月里只有節氣，而沒有中氣，這個月就稱為上一個月的“閏月”。2020年5月20日，陰曆四月二十八，是中氣“小滿”，再隔一個月後，6月21日陰曆五月月朔才是下一其中氣“夏至”，而當中這一個月（5月23日至6月20日）只有一個節氣“芒種”，就定為“閏月”。由於它跟在四月後面，以是叫“閏四月”。
作為一種曆法徵象，“閏四月”對照罕有，一樣平常相隔8年或11年，最長相隔38年泛起一次。就21世紀來說，“閏四月”的年份一共有8次，最近的一次是2012年（壬辰年），再下一次是2058年（戊寅年）。受此影響，今年的國慶節和中秋節，也將會在統一天。
今年中秋和國慶假期怎麼放假？
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共8天9月27日（星期日）
10月10日（星期六）上班“雙節合一”，加班費怎麼算？
中秋節撞上國慶節，“雙節合壁”的情形不少，但中秋節和國慶節撞在10月1日統一天的情形可不多見，那麼問題來了，加班費怎麼盤算？會疊加到6倍嗎？勞動法劃定，用人單元在法定節沐日放置勞動者加班的，不得以調休取代支付加班人為，應根據不低於勞動者本人日或小時人為的300%另行支付加班人為。
但憑證盤算基數、盤算係數、加班天數，這加班費的“三要素”來剖析考量，2020年中秋國慶同日加班，依然是上述尺度，並沒有疊加到6倍人為。北京市中友狀師事務所高級合資人夏孫明告訴記者，國慶節10月1日-3日為法定節沐日，若是用人單元在法定節沐日放置勞動者加班的，不得以調休取代支付加班人為，應根據不低於勞動者本人日或小時人為的300%另行支付加班人為。
但今年泛起了中秋節、國慶節同為一天的特殊情形，會不會補一天為法定沐日，多一天3倍人為？對於加班費的盤算，有人以為10月4日或增添為法定沐日，但現真相形還要以國家有關部門通知為準。在沒有補一天為法定沐日的條件下，10月4日、5日、6日、7日、8日作為公休日或公休日的調休時間，在此時代用人單元放置勞動者加班的，可以選擇給勞動者放置補休而不支付加班人為。若是不給補休，則應當根據不低於勞動者本人日或小時人為的200%支付加班人為。
執行月人為制的用人單元在將勞動者月人為折算為日或小時人為時，日人為以月計薪天數21.75天舉行折算，小時人為在日人為基礎上除以8小時舉行折算。因此，今年十一長假時代的加班人為盤算方式為：
法定節沐日加班人為=月人為基數÷21.75天×300%×加班天數；公休日加班人為=月人為基數÷21.75天×200%×加班天數。
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