傳說故事：為什麼說貓有9條命
職場向來如戰場，一不小心可能身敗名裂，在中國禮儀文化中職場與社會中的政治和經濟密不能分，在職場中職場政治和小我私人能力同樣密不能分，職場的精英們個個有能力，懂政治。小我私人能力显示為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力显示為判斷自身所處環境的能力。
真正的職場精英需要明晰三件事：我知道該做什麼，我知道該怎麼做，我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的：即我有時間去的事情，我才知道該怎麼做，然後我才氣知道這件事情該不應做。
傳統戲劇之一：梅花大鼓
定位：職業定位有兩層寄義：一、確定自己你是誰，你適合做什麼事情；二、告訴別人你是誰，你善於做什麼事情。
定位準確，你就會持久地生長自己。許多人事業上生長不順遂不是由於能力不夠，而是選擇了並不適合自己的事情，許多人並沒有認真地思索一下“我是誰”“我適合做什麼”，也由於不清晰自己要什麼，而無法體會如願以償的感受。許多人把時間用於追逐不是自己真正適合的事情上，然則隨着競爭的加劇會感受後勁不足。準確地定位，可以獲得加倍長足的生長。你定位準確，你就會善用自己的資源。
生長：集中精神的生長，而不是“多元化生長”，是職業生長的一個紀律。許多人多年來涉足許多領域，學習許多知識，着實內部很虛弱，每一項都沒有很強的競爭力。“定位準確，你就會抵制外界的滋擾，就不會容易地放棄。已往，有的人選擇事情，用現實的待遇作為準則，那裡錢多去那裡，什麼時尚去那裡，你會發現頭幾年可能在待遇上會有一些差距，然則厥後錢的若干差距並不大，風水輪流轉，今天時尚的過幾年不時尚了，早年掙錢容易過幾年掙錢不容易。有的人依附時機獲得一個好職位，然則容易地放棄了。給自己準確定位，你就會理性地面臨外界的誘惑。
若是你不能給自己定位，那麼你可能泛起的徵象是有了時機看不到，找到的又不是自己適合的；或者找錯了大偏向，改變起來很難；或者獲得的又容易失去，走了很多多少彎路；或者精神渙散，失去自己的優勢職位。
方式：定位是自我定位和社會定位兩者的統一，一小我私人只有在領會自己和領會職業的基礎上才氣夠給自己做準確定位。
首先，要領會自己：主要是焦點價值看法、動力系統、個性特點、先天能力、缺陷等。方式：可以自我探索，可以請他人做評價，可以藉助心理考試——充實地領會自己。
其次，要領會職業：包羅職業的事情內容、知識要求、技術要求、履歷要求、性格要求、事情環境、事情角色等。方式：詢問業內的專家達10名以上，參照業內樂成人士。
第三，要領會自己和職業要求的差距，需要仔細地對照各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目的，然則每個目的帶給你的利益和壞處差異，你需要憑證自己的特點仔細地權衡選擇差異目的的的利弊得失，還要憑證自己的現實條件確定到達目。
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