提起已婚配偶什麼情況可以休探親假，大家都知道，有人問夫妻兩地分居要達到何條件才能休探親假?可休多少天?，另外，還有人想問規定探親假是怎麼規定的？你知道這是怎麼回事？其實夫妻兩地分居,要達到哪些條件才能休探親假?可以休…，下面就一起來看看夫妻兩地分居要達到何條件才能休探親假?可休多少天?，希望能夠幫助到大家！
已婚配偶什麼情況可以休探親假
1、已婚配偶什麼情況可以休探親假:夫妻兩地分居要達到何條件才能休探親假?可休多少天?
其實各個省份部門的機關單位都有各自的規定，你可以參看這個：希望對你有幫助·我也是同病相憐阿·
根據有關職工探親假、年休假、事假、病假、婚假、產假、喪假、補休待遇的、規定，結合我局實際，制定本規定。
章探親假
條工作一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望父母的待遇。但是，職工與或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
第二條探親假期：
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期三十天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期二十天。
3、已婚職工探望父母或撫養人(指自幼撫養職工長大，現已為職工所者；父母不包括岳父母、公婆)的，每四年給假一次(四年中任何一年都可以)，假期為二十天。
第三條探親假期含公休日及法定節假日，但不含路程假，路程假由辦公室根據探親路程遠近具體核定，最多不超過8天。
第四條探親假原則上應一次使用。職工申請多次使用，須經科室同意后經主管局長批准，到辦公室休假手續。但假期合計不得超過規定天數，路程假只給一次，路費也只准報銷一次。
第五條職工探親在批準的假期內，工資照發。除特殊情況外，超過假期的，視不同情況，分別按事假、病假或礦工處理。
第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由局財務負擔；已婚職工探望父母的往返路費，在本人基本工資(基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資四項之和)百分之三十以內的由本人自理，超過部分由局財務負擔。具體報銷按財務規定。
第七條按規定享受一年一次探親待遇的職工，因故當年不能探親的，經局辦公室批准后，其探親路費可於年終發給個人(探望配偶的只能發給一方)；按規定享受四年一次探親待遇的職工，四年之內不探親的，經局辦公室批准后，其探親路費(指由單位負責的部分)，可於第四年的十二月份發給個人。以上兩種領取探親路費的人員均視為享受探親假待遇，其假期不能與下年度合併使用。
夫妻兩地分居,要達到哪些條件才能休探親假?可以休…
第八條科室、副縣級休探親假，經局長同意，在辦公室備案；一般休探親假，由主管局長批准，在辦公室備案。
2、已婚配偶什麼情況可以休探親假:規定探親假是怎麼規定的？
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