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有關官運展望的實例剖析
展望官運的基天職析思緒。開門代表官職，年干代表上層嚮導，值符代表單元一把手，日干、年命代表求測官職之人，時乾和值使門代表提升之事。
能提升的四個顯著標誌：一是日乾落宮處旺相狀態，宮中有三奇、吉門、吉格、吉星又被開門、年干、值符宮所生，一定會提升；二是日乾落宮被開門、年干、值符宮所生也能提升；三是日干與開門同宮也能提升；四是日干宮與開門宮比和，又被年干、值符宮所生也能被提升。時干、值使門宮有三奇、吉門、吉格註釋提升事能成；時干或值使門落空亡，填實或沖實為應期。
奇門用局(下),奇門用局(下)
不能陞官的四個顯著標誌：一是開門落宮處入墓或逢旬空狀態，註釋沒有官運，不會提升；二是日乾落宮正法、墓、絕狀態，宮中無三奇，有凶門、凶格又被開門、年干、值符宮所衝剋，不會提升；三是時干或值使門落宮逢旬空，註釋提升之事落空，不會提升；四是時干、值使門宮中有死門、杜門、庚註釋提升之事受阻，也不會提升。
（一）能提升
舉例1、展望提升。2003年9月22日13點；癸未年辛酉月戊戌日己未時；陰九局，甲寅旬，癸值班，天輔星值符落艮八宮，杜門值使落艮八宮。旬空在艮八宮和坎一宮，馬星在巽四宮。開門為官職也為官運落坤宮（虎；開、辛；壬、心、丙）屬土，年命乙落兌宮（合；休、乙；蓬、庚）屬金，開學生年命是提升之象。值符為嚮導落艮宮（符；杜、癸；輔、己）屬土，生年命宮，也是提升之象。然則，年命宮中有庚主阻隔，值符宮中有杜門主堵塞，註釋提升之事遲緩，遲慢，又甲寅旬，子、丑旬空，待到丑月填實之後明年正月嚮導才氣生年命宮，以是明年正月才氣提升。
例2、能提升。1997年2月9日14點；丁丑年壬寅月壬午日丁未時；陽八局，甲辰旬，壬值班，天沖星值符落坤二宮，傷門值使落落乾六宮。旬空在震三宮和艮八宮，馬星在巽四宮。 憑什麼依據斷能提升呢？（1）首先從日干求測人的角度剖析：日干壬落坤二宮（符；休、壬；丁、沖、辛）處永生狀態，說明求測人各方面的狀態都很好；宮中壬下臨丁奇，丁為太歲，丁壬相合，與太歲合大吉；又上乘值符，逢休門吉門，提升之象；（2）開門代表官職，也為官運落離宮（天；開、戊；任、己）屬火，生日乾坤宮，以是能提升。
例3、能提升。1999年11月11日14點；己卯年乙亥月丁卯日丁未時；陰六局，甲辰旬，壬值班，天芮星值符落離九宮，死門值使落艮八宮。旬空在震三宮和艮八宮，馬星在巽四宮。憑什麼依據判斷能提升呢？（1）首先從時干丁主事體的角度剖析：時干丁，日干也是丁和開門主官運同落巽四宮（蛇；開、丁；英、庚）丁落宮處帝旺狀態；丁未時馬星在巽四宮，臨馬星主更改；上乘騰蛇也主更改；下臨庚為阻隔之神主緩慢。以是能提升，但稍微慢點；（2）年命壬落離九宮（符；己、休、壬；芮、丁）處胎的狀態；與太歲己、值符同宮大吉；開門宮生年命己宮，以是能提升。雖與天芮病星同宮，但亥月，星克月建星休，也施展不了若干作用。（3）從值使門主事體的角度剖析：死門值使落艮八宮（合；死、辛；沖、丙）甲辰旬，寅、卯空，艮宮空亡，主現在提升不成。那什麼時刻能提升呢？待到卯月。 例4、競選單元一把手，兩個選一個或多個選一個，誰能當選呢？在展望時必須以各自的年命落宮與開門宮生克論之。第一個當選者是與開門同宮的人；其次，對照與開門相生；若是有兩個被開門所生者，對照年命落宮休囚，誰的條件好誰當選。
（二）不能提升
例1、測同夥能當選村委會主任嗎？不能。2002年2月2日10點；癸未年乙丑月辛亥日癸巳時；陽三局，甲申旬，庚值班，天禽星值符落艮八宮，死門值使落坤二宮。甲申旬，旬空在離九宮和坤二宮，馬星在乾六宮。為什麼說不能當選呢？（1）首先從大局的角度剖析：八門伏吟主不動，故不能當選；（2）其次從時干癸和值使死門主事體的角度剖析：時干癸和值使死門同落坤二宮（虎；死、癸；庚、任、乙）癸落宮處入墓狀態；甲申旬午、未空，坤二宮旬空，主事落空；逢死門主村委會主任的大門對同夥已關閉；臨土地庚主阻隔，也主事情消退；名目死加乙為求事不成。以是不能當選；（3）從代表官職的開門的角度剖析：開門落乾六宮（地；開、己；輔、辛）屬金，月干乙代表同夥落艮宮（符；庚、生、乙；禽、癸）屬土，開門宮不生月干乙宮，故不能當選。同夥的年命戊落兌七宮（武；驚、戊；沖、壬）屬金，與開門落宮比和，應為當選之象，然則，戊落宮正法的狀態；名目全凶；又年干太歲癸、時干癸、值使死門同落坤二宮逢空亡，無力生年命，以是不能當選；
例2、測同夥不能提升。2003年3月22日11點；癸未年乙卯月甲午日庚中午；陽三局，甲子旬，戊值班，天沖星值符落坤二宮，傷門值使落離九宮。旬空在乾六宮，馬星在坤二宮。為什麼判斷同夥不能提升呢？（1）首先從時干主事體的角度剖析：時干庚、測同夥月干乙為同夥和同夥年命庚三者同落坎一宮（合；庚、驚、乙；芮、丙）乙落宮處病的狀態，庚落宮正法的狀態，均不得地利；天芮星克宮為不得天時，驚門為得人和，雖學生宮，但凶學生宮事更凶，不吉。宮中乙加丙為“奇儀順遂”遇吉星主吉，遇凶星主凶；庚加丙主賊必來；驚加休、驚加乙、驚加丙、驚加庚均凶。又月干乙、年命庚又被開門落艮宮和值符落坤宮所克；又與太歲癸和值使傷門落離宮相衝，以是不能提升。（2）從開門代表官運的角度剖析：開門落艮八宮（虎；開、壬；柱、癸）入墓，測提陞官運入墓，說明沒有官運，故不能提升。
例3、求測人不能提升為副科級。這是一個典型的不能提升的實例。2002年12月24日17點30分；壬午年壬子月丙寅日丁酉時；陽一局，甲午旬，辛值班，天輔星值符落兌七宮，杜門值使落兌七宮。旬空在巽四宮，馬星在乾六宮。為什麼說不能提為副科級呢？（1）首先從日干、官運、值符、三者的角度剖析：日干丙落離九宮（地；生、丙；任、乙）丙落離宮為“月照端門”朱紫升於丙午正殿，百事可為，大吉大利；又乙奇三奇、生門吉門、九地吉神三者形成吉道清靈格，主百事祥瑞；又被開門落震三宮所生；又克值符落兌七宮，應為提升之象。不能提升的最主要緣故原由是：年干太歲壬、月令壬同落坎一宮（陰；壬、死、己；芮、戊）屬水，太歲壬、月令壬同時落到旺宮，組成坎一宮中子月旺水、年干太歲壬水、月令壬水，三水沖一離九宮火、日干丙，以是不能提為副科級。（2）時干主事體的角度剖析：時干丁落艮八宮（合；驚、丁；柱、丙）丁落宮處入墓狀態主凶；丁加丙為“星遂月轉”越級高升，大吉之象，但時干丁入墓大打折扣；逢驚門主口舌、訟事、恐慌；天柱破軍凶星，綜合剖析不能提為副科級 。
例4、嚮導已經與求測人談過話，讓其去一個新單元出任司理職務，可是經由展望司理職務幹不成。1998年1月25日10點20分；丁丑年癸丑月壬申日乙巳時；陽九局，甲辰旬，壬值班，天輔星值符落 艮八宮，杜門值使落坤二宮。旬空在艮八宮，馬星在乾六宮。憑什麼依聽說嚮導已經談過話，得手的司理職務幹不成呢？（1）首先從日干壬求測人、開門官運、值符嚮導三者的角度剖析：日干壬為求測人落艮宮（符；開、壬；輔、乙）處衰病狀態；甲辰旬艮宮逢空亡，開門主官運入墓又落空；值符為嚮導落空；空則主沒，以是說得手的司理職務幹不成。（2）從時干乙奇主事體的角度剖析：乙落乾六宮（地；死、乙；任、丁）處入墓狀態主不順；逢死門，門主人事，說明新單元的大門對求測者已關死；又死加乙主求事不成，故得手的司理職務幹不成。
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