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本文首發於劉潤公號訂閱劉潤公號和220萬讀者一起洞察商業本質,前段時間我訪談了古典先生,古典先生是海內著名的職業生涯設計師著有拆掉頭腦里的牆你的生命有什麼可能躍遷等超級脫銷書,這次訪談我們聊了聊關於職業設計的問題,每小我私人都需要一套自力的思索戰略把自己當成一家公司來運營在差其餘職業階段接納差其餘戰略按自己希望的樣子過好一生,古典先生把他的這套思索框架稱為職業生長五要素模子,異常精彩,今天我就把古典先生的思索模子分享給你,1,許多人都履歷過這樣的階段,人為低壓力大上升通道窄前途看不清老闆噁心上班沒勁經常有掀桌子不幹了的感動但又不知道去那裡更好,若是你正在履歷這種感受那你實在並不孤獨,有觀察數據显示,95的職場人都對外面的新職位感興趣但只有22的人真正付諸了行動,也就是說有七成多的人都停留在事情不爽想換的階段天天心中糾結內訌然則現實一動不動,為什麼會這樣,由於大部門人缺乏一個清晰的職業生涯思索框架,也就是無法系統地判斷一份事情到底適不適合自己,年輕的時刻高薪名企事業單元就是好事情但隨着歲數增進角色增多思索問題的維度也越來越多,對30歲左右的職場人來說收入主要也得關注發展興趣主要無法維生也不行女生還面臨着家庭事業平衡的問題,這些問題想來想去也想不明了一晃幾年就已往了,另有人喜歡用戰術上的用功來掩飾戰略上的無力,讓自己陶醉在忙碌但低效的事情節奏里以緩解在職業偏向上的渺茫,等到不得不蘇醒時已經是年近40人生進入下半場鬥志銳減整個職業生涯就這麼已往了,以是對職業生涯的通盤思索越早越好,這樣你才氣在時機泛起的時刻實時捉住或者在遭遇生長瓶頸的時刻實時轉向,那怎麼思索呢,古典先生給我們先容了一個思索框架職業生長五要素模子,周易全書电子版免費(易經全文及翻譯參考)
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,2,職業生長五要素劃分是哪5個要素,喜歡干善於干值得干趨勢和抗風險,我們一個一個來說,第一個要素喜歡干,喜歡干就是你的興趣是你真正發自心裏享受的事情,許多人都市把慾望錯當成興趣,慾望和興趣有什麼區別,慾望是一旦被填滿就會降低的器械好比餓就是個慾望由於你吃完器械就不想吃了,然則興趣不是興趣是可以被不停滋養長大的,好比一個美食家他吃一口好吃的會刻意吃得很少由於他要準備吃第二口更好吃的器械品嘗美食是他的興趣,慾望是對效果的興趣而興趣是對歷程的興趣,若是你去創業你想要的只是創業樂成的效果那麼創業於你就是一個慾望,但若是你想要的只是享受創業的歷程那麼創業於你就是一個興趣,興趣有三個階段,第一個的階段叫興趣,你以為自己開心就好不用接受外界的評價,第二個階段叫職業興趣,你不僅要享受歷程你還要整合自己的能力讓你能連續獲得功效,這個階段的興趣要經得起外界的評價而且能足夠維持你的生涯開銷,第三個階段叫志趣,志趣就是你這輩子都想連續做這件事,那種內驅的動力它會裹挾你生涯中所有的器械,它影響到的不僅是你職業還包羅交同夥生涯方式娛樂方式等等它會逐步升級為你生命的主題,我們經常說興趣是最好的先生,沒錯,然則你要知道興趣紛歧定是最好的老闆,你需要在能力方面把它兌現出來你才可能用興趣賺到錢,以是若是你想做的下一份事業只是停留在興趣階段那你一定要穩重思量,若是你的下一份事業已經到達職業興趣階段恭喜你那你可以最先事業轉型,3,第二個要素善於干,善於干就是你的能力,能力包羅通用能力焦點才幹和專業知識,通用能力就是組織能力治理能力設計能力表達能力思索能力寫作能力等等通用的手藝,焦點才幹指的是小我私人相對對照穩固的內在特質,焦點才幹有三個泉源,第一個就是先天好比有人天生就有一副好嗓子,第二個泉源是耐久訓練出來的好比許多諮詢公司出來的人系統化能力就稀奇強,第三個泉源是被動熏陶出來的好比許多高幹子弟的小孩察言觀色的能力就異常厲害,專業知識就是字面意思你所學到一些專業的知識,在事業轉型的時刻若是跨領域專業知識就很難遷徙然則通用能力和焦點才幹都是可以遷徙的,我舉個例子,第一批做知識付費的人好比羅振宇吳曉波他們都是傳統的媒體人傳統的內容生產者,做知識付費時他們只是用了互聯網的打法而已,他們底層的通用能力和焦點才幹實在都沒有變,4,第三個要素值得干,值得干是一小我私人內在的價值觀,每小我私人的價值觀追求的器械都是差其餘,我舉個例子,古典先生有兩位作家同夥同樣有才氣也同樣起勁一位寫小說另一位寫現代詩,在今天的社會裡很顯著寫小說比寫現代詩能賺更多錢,若是你更看重款項回報寫小說一定比寫詩歌更值得干,但若是你更看重藝術追求那麼你可能就會選擇寫詩歌,你最喜歡的就是最值得乾的,值不值得干這個尺度異常主觀,喜歡干善於干值得干這是三個內在因素都是由你自己所決議的,這三個要素會形成一個正循環,你越喜歡干你就會投入越多精神那你就越善於干,你越善於干你就越有時機站在一個高點這件事就越值得干,這件事越值得干又進一步讓你加倍喜歡干,這就形成了一條增強迴路,除了這三個內在因素職業生長五要素中剩下的兩個都是外在因素,前三個要素看的是小我私人職業生長的小環境,最後兩個要素看的是社會和人生的大靠山,5,第四個趨勢,小我私人的能力要依賴社會趨勢來放大,那麼什麼樣的趨勢才是屬於你的趨勢,趨勢就是高價值領域稀缺,許多人在做職業選擇的時刻就是什麼熱門做什麼,今天O2O火了我就去做O2O明天P2P火了我就去做P2P後天人工智能火了我就去做人工智能,實在所有追逐熱門行業的人久遠來說他都走不遠,在任何一個風口能夠乘風而起的都是昔時離風口最近的那批人,他們已經做好了大量的貯備,就像知識付費的風口來暫且羅振宇和吳曉波都做得很好為什麼,由於他們已經在內容領域深耕了很多多少年了他們只不外正好遇上了知識付費的大潮,以是判斷一個事情是不是你的趨勢最要害的就是要想清晰自己在這個領域是否稀缺,你要在高價值領域里找到自己的稀瑕玷你才可能乘風而上,6,第五個風險,你要領會在整個職業生涯中自己會遇到哪些風險,好比體能下降能力下降職業天花板行業不景氣整個社會的風險趨勢的風險等等,職場上的競爭有差其餘層面,最基礎的競爭就是體力層面的競爭,往上一點是腦力層面的競爭,再往上是手藝層面的競爭,繼續往上是社會資源的競爭,體力腦力手藝層面的競爭都是人力資源的競爭,而社會資源的競爭是社會資源的競爭,什麼是社會資源,好比治理組織能力品牌焦點手藝專利人脈等等,這些都是社會資源,在35歲前你一定要完成從人力資源到社會資源的躍升,
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,否則到了35歲之後你還要跟年輕人拼體力拚腦力拚手藝你是拼不外的,這是第一個風險,第二個風險是角色堵車,職業只是你人生的一部門你另有許多其他的角色,好比父親母親丈伉儷子兒子女兒等等,這些角色在某一個階段是會稀奇擁堵的,好比2835歲,這個時刻你會發現你突然多了許多角色你最先要思索戀愛的問題立室的問題做治理者的問題,這些角色都需要平衡,再好比40歲,你需要思量怙恃的身體孩子的教育事業的轉型,這些都是潛在的風險,你要提前為這些風險做好設計和準備,7,我們來總結一下,職業生長五要素就是喜歡干善於干值得干趨勢和風險,這是每小我私人思索職業生長的底層模子,你在做職業設計時不管是評估現有事情照樣評估未來想從事的事情都要至少思量到這5個方面,我給你打個板,若是你要評估現在的事情那就需要問自己這5個問題,1你喜歡現在的事情內容並願意連續投入精神嗎,2這份事情能讓你施展優勢越干越好嗎,3你的事情值得幹嗎,4你所在的行業未來5年會越來越好嗎你在行業中稀缺嗎,5若是當前這個工種消逝了你有能力和資源應對轉變嗎你為自己抗風險的能力打幾分,最後的話,若是你駕駛着一架小飛機那麼喜歡干善於干值得干就是你的螺旋槳,它們一直旋轉帶你飛往夢想之地,趨勢就是上升氣流,你一旦能識別上升氣流就能迅速乘風而上,航行途中還經常會有雷電和風暴,風險就是這些雷電和風暴,你必須學會識別而且實時逃避,然後沿着清晰的航線駛向目的地,這就是古典先生的職業生長五要素模子這是一種人生戰略頭腦,古典先生說選擇大學是人生第一個重大選擇然則很少有人去做清晰的戰略思索,有些人運氣好正好選擇了好的大學和專業結業找到了很好的事情,然則到了30歲40歲人生又發生重大選擇的時刻你還會不小心做對一些事嗎,若是你不信託自己運氣會連續那麼好那就必須要有人生戰略頭腦,你要對未來對自己的焦點能力和匹配度有自己的思索框架,人生戰略就是用來治理運氣的或者換句話說是用來治理概率的,用人生戰略頭腦去思索你也紛歧定能夠獲得很大的樂成,然則若是樂成有概率好比78那麼現在有了人生戰略頭腦你就有時機把概率提升到1213,曾經我們把人生的重大選擇交給了運氣和盲打冒失,然則在以後的職業選擇上你一定要把人生掌握在自己手上,最後再次謝謝古典先生給我們帶來的精彩內容,希望能對你有所啟發,
三幢樓像三炷香風水(庄月明去世31年)
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