10個60分不如6個100分

　　阿明是出版社的編輯，他實在是個好人，對於同事的要求總是義不容辭地一口答應。“校稿啊，來，我幫忙。”“聯繫作者是嗎？沒問題，我來替你做。”“跑印刷廠？來來來，東西放着，我等一下再一起送去。”

　　甚至，年輕志大的他，還向老闆主動毛遂自薦：“老闆，我要做……我還要做……我還要……”有志於出版業的他一心想着多做點兒事，一定可以讓他在出版界更快嶄露頭角。一開始，體力過人的他尚可應付，但兩個月後，他開始吃不消了！開始感到有些順不過氣來。三個月後，他每天頂着一對熊貓眼去上班。

　　半年後，公司公布業績，他，是公認瑣務最多的人，但是卻項項成績慘不忍睹，一塌糊塗，很可惜的年輕人，不是嗎？

　　很多時候，“質”遠遠比“量”重要，與其拿10個60分，還不如得6個100分。可能您會問：“這有什麼差別？不都是600分嗎？”喔，差別可大了。如果您做許多事，但卻每件事都半吊子，別人充其量不過看待您是個60分的人。相反地，若能集中火力，不貪心把分內該做的事件件做得盡善盡美，別人看待您，就會是個“100分的人”。

　　10個60分，不如6個100分，無論您是學生，教師還是上班族，同樣的氣力，寧可把分內的義務先盡完，千萬不要什麼事都做了，但卻什麼事也沒做好，如此不但對不起自己，更對不起您身旁的人。