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你好,你可以在你附近的人才市場與看一看,也可以在招聘軟件上看看哦。還可以到處看看自己附近店和公司貼在門口的招聘信息。跟車裝卸工400包吃住。
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提高求職成功率的辦法:
要提高求職的成功率,除了必要的專業知識和面試準備、良好的心理素質和合適的儀錶等不可或缺的要素外,求職者還要學會在面試時候“察言觀色”。二中食堂招工。
在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中,他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
求職者在面試中介紹自身的某個特長,面試官卻不時地移開目光,那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣,求職者應當儘快跳過,看是否還有值得向他介紹的其他信息。
有時,面試官一再詢問求職者是否擁有英語、計算機或其他門類等級等,很顯然,該公司着重想招聘的是複合型的人才,求職者應該把的一個不少地展示出來,把自身的特長一一介紹出來。
再如,求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后,對方面露難色,或者是態度沒有剛才自然,那麼說明對方在這個問題上持保留意見。假如低於這個薪水,求職者確實感到不甚滿意,可以直接說出來,看對方如何對答。
假如這個職位在發展前景上很有潛力,那麼求職者在此時就應該巧妙地表示願意放低一點要求,從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。
當然,想真正解讀出對方的心意,有時不能只聽他說了哪些話,更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點需要求職者盡量多到求職場上“實戰”,才能更好地把握“察言觀色”這項求職技能。
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