提起想招人去哪個免費，大家都知道，有人問我想問下大家什麼招人不用花錢啊？就是每天都能夠有幾條免費的給你，不像58一樣的就要收錢，另外，還有人想問免費招聘網站有哪些，你知道這是怎麼回事？其實在哪個網站招聘是不收費的，下面就一起來看看我想問下大家什麼招人不用花錢啊？就是每天都能夠有幾條免費的給你，不像58一樣的就要收錢，希望能夠幫助到大家！
想招人去哪個免費
1、我想問下大家什麼招人不用花錢啊？就是每天都能夠有幾條免費的給你，不像58一樣的就要收錢
學歷提升，高升專，專升本，在職研究生，職業
一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
：移動端
功能亮點：企業簡歷面試在線直聊數據匹配底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥。
缺點：目前處於初創期，上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。boss哪些是免費崗位。
2、脈脈
功能亮點：職業認證實名制工作內推
面向人群：一線城市職場人士趕集網怎麼切換成招聘方。
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠。並沒有數據匹配。人事一個月招6個人難嗎。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配校招專區
面向人群：在上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應。新手人事招聘技巧。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網招聘人哪個比較好。
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才快速招人的十種方法。
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，拒絕非企業方適合朋友圈發的招聘信息。
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全不嚴謹
2、大街網
在哪個網站招聘是不收費的
功能亮點：在線聊天、數據匹配boss招聘套餐明細。
面向人群：專註互聯網人才招聘怎麼在附近招工。
優點：國內在線直聊招聘app在這方面處於行業地位
缺點：依然是並沒有嚴格的體系，虛假、不對稱信息很多。
這些基本都是不收費的，每個網站都是有自己的，可以根據自身情況選擇發布招聘信息的。做勞務中介怎麼找客源。
2、想招人去哪個免費:免費招聘網站有哪些
可以說，當前免費的招聘網站星羅棋布，很難一一說出，出於各個網站的客觀評判，也很難統計並加以枚舉，只能做一些分類說明：
一、目前確實有很多招聘網站脫穎而出，而且這些網站都是可以免費註冊為會員，而企業註冊可能需要提供上傳更多資料審核；最厲害的招聘話術。
二、天下沒有免費午餐，免費網站的主要收入是靠、贊助和特色服務收費等支撐網站的正常運轉，因此免費的代價可能就是需要點擊、為網站提供點擊率。人力公司的招聘專員好做嗎。
三、如果想得到特色服務，或者了解更多的招聘信息，免費會員通常需要另外支付相應費用，或者提高自己會員的等級，如成為VIP會員。
四、企業招聘通常以固定年費來得到一定的網站服務。
現在網站可發布的招聘信息分類很多，一般有如下主要分類：十大求職招聘app排行。
一、。
通過自己的網站招聘，可以直接獨立出一個版塊，供人才積累用。一般大型企業都會有這樣的招聘頁，是為了自己企業儲備人才。
二、人才網（即狹義的招聘網）。
這個是比較直接，專業性非常強的一個點；很多企業或是公司，招聘人員的時候，都會去投相應的招聘信息。類似這樣的網站有免費的，也有收費的；可以註冊一個用戶名，或是方給一個，可以在裏面進行編輯發布相應的職位招聘信息。當然，如果自己內部沒有人員會發，可以讓人才網人員給幫忙發布，一般給了錢的，都可以幫忙發布的。免費招聘網站。
三、生活分類網。
這一類的網站，分類比較多，不僅有吃的用的玩的，還會有相應的買賣交易，同時還會有人才招聘，或是人才簡歷等。針對此類網站，可以自己發布一些招聘信息，內部行政人員再在分類中進行找適合自己公司職位的人才，進行取得聯繫，進行篩選。不排除有一些來意的企業在線發布信息，或是一些非應聘人員發布信息，都需要進行審核后再進行招聘人才。
四、人際圈。
這一類比較自由，也相對比較好，一方面可能是熟人介紹，另一方面可能是相同專業的網絡好友，同一愛好的陌生朋友等。如QQ群，空間，專業社區等，都可以進行找尋適合自己企業或公司的人才。
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