提起轉運交接制度及流程，大家都知道，有人問危重病人轉運制度及搶救程序，急用，謝謝，另外，還有人想問轉運公司的轉運流程，你知道這是怎麼回事？其實工作移交管理辦法，下面就一起來看看危重病人轉運制度及搶救程序，急用，謝謝，希望能夠幫助到大家！
轉運交接制度及流程
1、轉運交接制度及流程:危重病人轉運制度及搶救程序，急用，謝謝
危重病人轉運指引
1、評估
核對患者轉運交接流程圖。
患者：生命體征，病情，引流管，輸血輸液管，骨科病人的固定、牽引情況
工具：平車車輪、剎車、護欄等性能，輔助工具如沙袋、頸圍/頸托、硬板等的準備
搶救器材和的準備：如氧氣袋、呼吸囊、手提式呼吸機等
搬運人員：對患者的了解，三人以上
環境：減少不安全因素患者安全轉運制度及流程。
危重病人轉運指引
2、正確搬運患者
頸椎骨折/手術病人：帶頸圍/頸托，兩邊放沙袋固定，專人固定頭部，脊椎同一直線，身下放置床單或中單或使用過床板，站在頭位的人負責喊口令，同時用力。
胸椎/腰椎損傷病人：硬板，脊椎同一直線，身下放置床單或中單或使用過床板，一人喊口令，同時用力。禁止抱、背。
四肢骨折病人：先固定后搬運
牽引病人：牽引重力線的角度和重量
危重病人轉運指引
3、轉運過程
搬運前先檢查各種引流管並放置好各管道
搬運后檢查各種引流管固定、通暢，運送過程各種引流管固定、通暢
骨科病人要固定好骨折部位，專人托扶或特殊管道
帶氣管插管/氣管切開套管的病人，頭部切勿後仰，防止氣管插管/氣管切開套管脫出，特別注意氣管插管的位置
危重病人轉運指引
3、轉運過程
密切觀察病情：站在病人頭側
防範意外：上好護欄，必要時使用約束帶，顱腦損傷、病人頭偏向一側，控制車速患者轉運交接流程。
病人舒適
危重病人轉運指引
3、轉運過程
注意搬運過程的職業防護患者轉運交接制度的具體內容。
>搬運時兩腳前後分開
>搬運低位置患者時同時屈膝曲髖，降低重心
>盡量靠近患者
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4、記錄轉科交接制度流程。
病人在運送前的評估情況
病人在運送中的病情情況患者轉運交接題目及答案。
工作移交管理辦法
病人在運送后的評估情況
2、轉運交接制度及流程:轉運公司的轉運流程
常規的轉運流程包括：轉運公司簽收—入庫登記—倉儲—出庫—機場候機—回國—清關—國內投遞。
其中轉運公司主要負責簽收到出庫這一段，後續多是外包給其他、國內物流公司。
一個轉運公司的好壞主要取決於其自身的內部管理以及合作的物流公司的實力。患者安全轉運交接制度。
3、轉運交接制度及流程:工作移交管理辦法
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Worktransfermanagementmethod患者轉運交接制度相關試題。
年版（版）
中國﹒吉林春市朝陽區安達街號長春建工鳥建築裝飾有限公司
■公司內部文件
■編製時間：-11-29
■發送：各部門執行
一、總則住院患者轉科交接制度及流程。
二、工作移交內容
三、工作移程
四、工程類工作及資料移交
五、財務工作的移交
六、交接要求
七、交接過程中的問題處理
八、《日常文件交接台帳》危重病人轉運六交清內容。
九、《重要客戶及公共關係聯繫名單》
十、《員工調職｜離職交接單》患者轉運交接整改措施。
十一、《工程項目｜工作交接單》
十二、《工程技術現場交接單》一、目的
為了工作的連續性，確保工作的前後銜接，有條不紊地進行，不因人員的變動受影響，特制訂本制度。
二、適用條件
各部門的內部人員辭職、自動離職、辭退、調動、崗位輪換、因故離職、職位、請長期假（15天以上）、因病暫時離崗的工作交接與公物交接。
辭職：員工辭職必須提前一個月向公司提辭職報告，以書面形式提出申請。
三、交接人責任。轉運交接問題及整改。
工作交接的責任主體分別為移交人、接收人、監交人。
1、移交人：是指將所負責工作和物品移交給接收人的人員。按照《工作移交清單》逐項進行交接，處理遺留問題，認真整理管理範圍內的各項資產，文檔資料，保證其它完整性和真實性，同時梳理工作流程和工作關係，準備交接。移交人員離職前，必須將本人經管的會計工作，在規定的期限內，全手術室患者轉運與接送。
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