2015乙未年即將到來，面臨着各個方面的未知數，新一年的人生期待着自己的譜寫，運高的人自然譜寫順暢淋漓，運低的人自然要學會避忌和化解，提前做好心理準備也是必要的功課，泓翔老師在此為大家祥解2015年十二生肖各方面的運程，以便大家能夠找到方向，趨吉避凶，順順利利的走過2015年。
一、生肖為鼠的：
今年事業運勢處於時高時低的起伏狀態，需要保持清醒的頭腦，以便隨時應對低谷時的亂序狀況，整體以維持現狀為主，做事需要更多的細心和耐心，以免出現失誤，反而平添煩惱，做事的難度會因繁瑣的過程而有所增加，進而也會使新的計劃和方案出現停滯，但某些情況下還是需要逆勢的爭取，容易引起情緒低落，甚至會有前功盡棄的想法，機遇不多，但需要認真選擇，很難找到十分適合的方向，不要過於盲從，適當的汲取他人的經驗和意見，需要再三確定後方可實施，處理突發性棘手的問題需要积極應對，不能被動的靠時間來淡化，不要過於執着，以耐心緩解的方式為主，否則會使解決的難度升級，或可還會有新的狀況產生，需要避免官司訴訟及惡劣競爭之類的問題，遇到問題的時候，不要坐困愁城，需要提醒自己放開心境，所以，泓翔老師說處理好心態是首當其沖的，逃避不可取，积極的應對處理則可事半功倍，也能減少各種不利因素的影響，不能參与投機僥倖之事，以免曇花一現后，隨之而來的反而是窘境，甚至阻礙了今後的發展，涉及到投資的事情會遇到波瀾，要考慮自身能力及客觀現實，不要因一時信心暴漲而疏忽大意；就業者需要按部就班，持之以恆，避免競爭帶來的弊端，謹慎因情緒影響而帶來的懈怠情緒，失業者會很難遇到較好的工作機會，同時還要克服不良的同事關係，很久才能投入到新的環境中，因此，不建議採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者可以儘早考慮着手，但實施操作需要再三斟酌，整體以步步為營的維穩方式為主線，不宜操之過急。
【創新指數】：
【困阻指數】：
【能動力指數】：
二、生肖為牛的：
今年事業運勢較為波折反覆，不時還會出現迷茫和阻滯，做事很難有突破性的進展，新的計劃和方案會遭遇轉折，或可會出現暫時性的擱淺，甚至會有半途而廢的狀況，雖然前期較為順利，或可還能實現一些期望，但還是不能因此過度憧憬，後續的進展則是路遠行舟困於止水，很難有拓展的可能，按部就班只會帶來停滯不前，並無太大的進展，毫無收穫可得，需要在現有的基礎上，考慮如何創新升華，適當的採用跳躍的思維方式，擺脫眼前的困擾，遇到突發困難的時候，不要自困愁城之中，或暫時擱置，或啟用新的途徑，或換個角度重新來過，都是很好的方式，不要固守原地的執着糾結，雖然會有機遇出現，但不一定能夠獲得很多益處，或可還會牽扯較多的麻煩，時常會有焦躁的情緒，忙中而不知所措，間或會沒有方向的盲從，很容易受到誘惑而亂了陣腳，不要因一時的激進衝動來做事，即便花費了很大的心思，付出的辛苦也無法獲得相應的回報，奔勞一年，反而是動蕩不寧，泓翔老師說避免華而不實的功夫，避免損失則是前提，適宜做好本職工作，其他事情可適當的參与，切莫過多的投入；就業者需要在現有的基礎上，求新求變，突發奇想，考慮創新，多角度的考慮，多動用自身能力，避免過分依賴他人和紙上談兵的空想，失業者會因不適應新的工作環境而出現頹勢，或可面臨再次選擇的境地，因此，不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者容易節外生枝，煩惱較多，付出與收穫不成正比，需要適當減壓調整，扭轉局勢還是需要創新。
【創新指數】：
【困阻指數】：
【能動力指數】：
三、生肖為虎的：
今年事業運勢相對較好，屬於由底部開始，逐步向上的上升期中，但中途難免波動，但轉升的時運不會變，能夠有較好的機遇，新的計劃和方案在前期籌備好后，可以抓緊落實，勢必會有較大程度的進展，需要打起精神，努力拚搏一番，可以考慮定製目標和方向，但不要好高騖遠，虛浮不實，謀事前期會有遲滯的情況，需要耐守，不宜衝動，以免引動連鎖反應，出現節外生枝的障礙，反而徒增煩惱，不建議做逆勢的努力，只要發揮螞蟻啃大象的功夫，便能事半功倍，逐漸就能看到柳暗花明，但也會出現因持久的執着打破僵局的情形，在突破性的進展的競爭過程中，泓翔老師說適宜採取积極主動和全力進取的策略，好勝心會很強，但切記焦躁，在奔勞的過程中收穫成功的喜悅，謹慎合作，會有被他人奪走勞動果實之憂，以免辛苦過後反而是徒勞無功，會有勞心勞力的情況，稍有應接不暇之感，能有一定的話語權，盡可能的發動身周的所有條件，謀事不宜太過保守的固步自封，會使自己穩定在現有基礎上，而停滯不前，需要考慮如何創新突破，以求更進一步的發展，或可停止某些不必要的事情，把精力用在新的方向上，合同協議等方面的細節需要注意；就業者需要發揮自身能力，好好表現，很容易得到上司及領導的器重，而委以重任，失業者需要多方位考慮，可以考慮跨行跨領域的選擇，太過局限反而選擇範圍狹窄，拓寬選擇或可能夠找到較好的方向，因此，不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者需要投入較多，無論是勞心勞力，都是多重考驗，勢必在做好準備的前提下，卯足實力后，再全身心投入，否則，某方面的不足便會帶來反覆的辛苦與波折。
【創新指數】：
【困阻指數】：
【能動力指數】：
四、生肖為兔的：
今年事業運勢較平，雖然呈現上升的趨勢，但幅度不會太大，需要時常添補旺氣為好，做事動力不夠，需要有人督促，很多計劃方案都會變成紙上談兵的空想，同時信心不足，左右猶疑，反覆不定，或擔心條件不夠，或擔心能力不足，以至於最後機遇空過，延誤時機，或直接被擱置，總之，很難全身心的投入其中，順勢而為則很難有成，逆勢而為，也需加倍辛苦方能有所成，所以，不要自誤，適當執着認真的背水一戰，是能力挽狂瀾的，不要一味的被動等待，而要盡可能的主動爭取，雖然難免蹉跎的過程，但還是能提起幹勁的，不要被不安的情緒所影響，以免猶豫躊躇之時，反而落於起伏不定之間，泓翔老師說正所謂：一鼓作氣，再而衰，三而竭，若能考慮藉助他人或團隊的力量，相對比較有利，即便出現懈怠之時，也能有人在旁督促鼓勁，积極做好互動，便能有利的拓展，勢必形成良性循環，即便孤身奮戰，也需要他人的全力輔助為好，事前的計劃和目標要有，隨之就是為之努力了，避免因大踏步的前進而忽略細節，突飛猛進的考慮是不現實的，還是需要以保守的方式着手為好，以免運弱的階段帶來瓶頸，只要能夠积極的應對及付出，還是能夠收穫豐厚的回報；就業者容易被人誤會，工作相對較為重複，很難爭取進一步的成果，若只限於萌芽之中，看來難逃空歡喜，失業者能夠找到較合適的工作，但不算適應新的工作環境，需要先從同事關係入手，因此，有工作的人可以在恰當的時候，採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者則需要鼓起幹勁，儘早着手，切莫錯過機遇，逆勢的努力或可能帶來突破性的進展。
【創新指數】：
【困阻指數】：
【能動力指數】：
五、生肖為龍的：
今年事業運勢遲滯的狀況，做事积極進取，信心十足，有創新的能力，但仍難免遭遇羈絆，以至於情緒起伏不定，甚至會有焦躁的情況，好在能夠逐步的平復過來，不要因一時的運氣逆轉而自怨自艾，需要增強信心與鬥志，適當的逆勢而為也是可取的，際遇會有，但波動不平，看似順利平坦，可還是會暗藏紕漏，很難把握得當，需要隨時警惕突髮狀況，不要因懶散懈怠而忽略了問題的癥結，或可是從未接觸過的難題，不要考慮迴避，如果多角度仍沒有出路的話，或可期待助力的參与，或可暫時擱置為好，泓翔老師說新的計劃和方案需要重新審視和抉擇，謹慎時常出現的新變量，避免不切實際或無法落實的空想，若盲目施行，會有節外生枝和中途受阻遲滯的狀況，反而自亂陣腳，陷入困境，需要花費一番心思和努力，來獲取一定的進展態勢，很難輕鬆的獲得成功，謹慎因自己錯誤的決定，而陷入渺茫之中，但好在能有幸運的眷顧，總有苦盡甘來之時，避免僥倖投機，謀求正途的發展，以免官訟是非的牽絆糾纏，比較適宜從現有的起點出發，不宜謀求跨行跨領域的發展，以免出現蹇滯阻隔的情況，即便保持現有狀態，辛苦之後，也能收穫不少；就業者需要在做好本職工作的前提下，通過勤奮努力來為今後的發展打下基礎，謹慎是非冤枉之事，失業者能夠找到新的工作機會，但薪酬不算滿意，比較適宜異鄉求謀，可先委曲求全，以便騎驢找馬，因此，不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者需要審時度勢，不宜急於求成，雖然適宜合夥，但仍需顧及相處之道，若能合作無間，可謂雙贏。
【創新指數】：
【困阻指數】：
【能動力指數】：
六、生肖為蛇的：
今年事業運勢屬於逐步向上提升的態勢，偶爾的不利處境，也都能逐步轉危為安，需要有恆定的執着心，持久的耐心，無論是順勢而為，還是逆勢的努力，都能在盡心的爭取下，逐步柳暗花明，做事也能夠有所突破和進展，比較適宜考慮新的方向和創新，只要穩步向前，便能能看到生機，能得逢機遇，或可是近水樓台先得月的契機，或可還會有升遷的機會，泓翔老師說新的計劃和方案都能落實有度，中途的節外生枝還是在所難免，要學會取捨，避免因揀芝麻丟了西瓜，謹慎事後退悔的情況發生，面對機遇和挑戰，適宜勇往直前的积極面對，正所謂：力不到不為財，在勞碌奔走之間，可望獲得利益，千萬不要錯過有利的時機，或可考慮與人共同協作的方式，在出現意外及不利狀況的時候，適宜採取待時而動的處理方式，不要急於化解，先成就簡單的事情，疑難的則靠後處理，謹慎會因某些競爭或小人的破壞和阻力，而影響了全局的進度，甚至是因一恭弘=叶 恭弘而障目，只要做好事前規劃，開啟強勁的動力，都能開創一線希望，可以考慮打破常規或採取跳躍式的思維方式，以求新求變作為有利的突破點，但不要盲目的放大目標，以免出現後期難以掌控的局面；就業者需要积極進取，發揮自身能力，努力面對挑戰，多方位考慮拓展的角度，適宜在合作的方式下有所成，失業者雖然能夠有較好的工作機遇，但由於時運高低不穩，若期盼太高，恐怕跌下來的幾率也越大，適宜待時而動，因此，有工作的人可以視具體情況而採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者需要抓緊時機，儘早進入實施階段，切莫錯過機遇，但需事先做好考察工作，謹慎意外的發生，同時也應做好人事上的團結和管理。
【創新指數】：
【困阻指數】：
【能動力指數】：
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