面試的時候hr問婚配生育的情況，求職面試技巧：80后女生總被問什麼時候

提起面試的時候hr問婚配生育的情況，大家都知道，有人問求職面試技巧：80后女生總被問什麼時候結婚生子，另外，還有人想問為什麼HR在面試時，死問婚育情況，你知道這是怎麼回事？其實有人工作面試被問到結婚問題的么，下面就一起來看看求職面試技巧：80后女生總被問什麼時候結婚生子，希望能夠幫助到大家！

面試的時候hr問婚配生育的情況

1、面試的時候hr問婚配生育的情況:求職面試技巧：80后女生總被問什麼時候結婚生子

2、面試的時候hr問婚配生育的情況:為什麼HR在面試時，死問婚育情況

這個很好理解的，婚育問題會帶來兩種情況：婚假和工作穩定程度。

很大程度上來說，已婚人士在換工作的頻繁程度比未婚的低得多，相對來說比較穩定，而未婚的則比較隨性，因為沒有那麼多負擔和責任感；已婚女士沒有生小孩的考慮到婚後生育，產假則比較長，影響企業效益，所以這兩個問題就影響了HR在面試時都會考慮應聘者的婚育問題。

有人工作面試被問到結婚問題的么

3、面試的時候hr問婚配生育的情況:有人工作面試被問到結婚問題的么

先了解用人單位的口碑，因為有些會顧及如果結婚了沒小孩，那麼對你不予考慮；如果結婚了生了孩子了，可以考慮給予就業機會；如果還沒有結婚，那麼未拍拖者優先考慮。呵呵，要考慮到單位是否要為你以後的生育，婚假等的薪資問題啊

4、面試的時候hr問婚配生育的情況:求職時，面試官問我婚姻生育情況 我怎麼辦

那就如實回答啊！錄不錄用是他的問題，但是說實話是最基本的禮貌問題！

5、面試問我婚姻問題，生育問題 我要不要如實回答 生孩子會不會影響我職業生涯

這個問題你大可放心一般在面試的時候，你應該如實回答你的實際情況，當然有的職業是不允許提前生孩子的，或者是因為生孩子會影響你的職業生活，當然你可以提前做好一些功課。來判斷你應聘的職業是不是有上述比較高的要求，如果有要求的話，還是建議你根據你自己的實際情況來說出你的實際的這些所需所求，所以說這樣實實在在的應該是對你的職業生涯有好處的。

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