提起怎麼和自己討厭的下屬相處，大家都知道，有人問如何對待不喜歡的下屬，另外，還有人想問如何與難纏的下屬相處，你知道這是怎麼回事？其實如何和自己討厭的下屬相處？下面就一起來看看如何與不聽話的下屬相處？希望能夠幫助到大家！
怎麼和自己討厭的下屬相處
你首先要從內心消除那種厭惡甚至仇視的心態，從來沒有一個厭惡下屬的可以取得成功的。這樣對你自己本身就不利。不要拿別人的缺點來懲罰你自己。再說了，每個人都有不同的個性特點。你需要寬容一下，記住，寬容的人是很有魅力的。其次呢，你要設身處地地站在下屬的角度為他們想一下事情。倘若你是那個職位的，你會怎麼做。盡量和他們做朋友。是真正地做朋友。只有減少了彼此的隔閡，說話才會更有力度更貼心。最後，記得多誇獎下屬。我知道他們很容易犯錯，可是當他們犯錯時你可以這樣做。微笑着跟他們說，你上次做得很棒的啊。這次有點小退步噢。要拿出風範來嘛，加油。下次做好點。。
怎麼和自己討厭的下屬相處：如何對待不喜歡的下屬
作為一個不能對下屬表現出厭惡，看他哪裡做的不多，頂多多評判幾下。
你可以開除他，但不能針對他。
所有人對你嬉皮笑臉未必是好事！
如何跟一個你不喜歡的下屬相處？
我不要過多地干涉他該做的事。世界上什麼樣的人都有，下屬只要好好工作就可以了。
我的可能幹脆利落，找個機會把下屬開除了，省的留着他鬧心，讓他去找個更好的工作吧。
我認為做事對人要秉承着一顆尊重謙卑的心態，嘗試着和每個人做朋友。
我會多和他接觸，畢竟感情都是處出來的，沒準隨着我們的相互了解，他可能成為我的也說不定哦。
如何和自己討厭的下屬相處？
和他喜歡工作上的事，我不會待着個人情緒去做事，希望他也是。不會過多的干涉他的生活。
怎麼和自己討厭的下屬相處：如何與難纏的下屬相處
職場些司講十難纏公司總裁能部門經理甚至主管具體表現難描畫——才幹咄咄逼；才能平庸擅技術；表面善使武俠說化骨綿掌讓覺壓力重重陰風陣陣——總特色——難纏讓像吃蒼蠅惡想吐快難於像雜草反總公司
遇司盛氣凌侮辱格、吹毛求疵蠻講理理要求或處事公作屬該辦
難纏司說能災難；要面要接受些指令；
於處境靠自才能效解決任何假援手都效解決辦
其我職場必須清醒意識應付＆面種积極解決態度
事實依能疼表面司相處甚至卓效起工作
奇怪做用我經驗總結給各位參考
、用行司着想力武器
效行勝抗辯使工作更能掌握自減少孤立助、挫敗憤懣覺減輕激憤情緒令更客觀更理智考慮自工作境遇；
更改變難纏司引起言聽計所作理打消想走挫敗增強全身投入工作願望自信
二、摸清司行事風格避免投機三句尷尬局面
難纏司討厭別頂撞討厭別自謀划策自拿主意自想永遠其甭指望思想口征服類司面聰明做事少說
三、掌握難纏司性格決定職場勝
些司：缺少誠信、自作聰明、自、虛情假意、吹噓自、貪便宜等類型；要具難纏資格誰拿沒辦其實要留察言觀色投其所順毛摸驢容易付怕解司性格知道司難纏根本原才難受我強調反賣弄聰明變通解決問題式僅便自滿足司虛榮滿足更促進間溝通
四、保全司面迂保全自面
明明知道司指令合理要繞彎說面司壓指令些領往往難說字採用先肯定、否定、再迂策略佳式
管司達命令都要用肯定、积極答作應想否定要採用假設提問式或找機向否定渡：您安排能由於某種原我暫做……採用另種式看行向司推薦看或建議再強調自积極態度作司：請您放我定想辦儘快完
繞彎說既保全司面達目影響工作前程何樂呢注意即便司善流職場能意氣用事講究場合司某指示剛說口立刻表示反難免司產逆反理其實司我面固執再說非賢孰能
我明顯覺司決策錯誤較明智做先委婉向司說明種（自觀點記住要自觀點放面）詢問該採取哪種做較司同意採納自觀點皆歡喜；司執意堅持自觀點我能認真實施盡量減少損失即使失敗我應积極承擔自份責任要埋怨司更要同事面前數落司講壞私表態司溝通或些間再想告訴
五、按完司交給工作問題要提前司溝通或講明能按完原
千萬能間向司說沒完任務耳朵全司罵作工作現問題遇難題司說明看看司給些幫助
強調平嘴甜點比外面碰見司定要眼尖主微笑打招呼；聚餐喝酒要誇獎司效
總待難纏司除要冷靜外重要講究任何難纏司除非自身着莫苦衷或難處般都實實認認真真屬進行刁難司傻何必刁難優秀屬呢給自呢
不要想太多
想多了累，這是自尋煩惱
以上就是與如何與不聽話的下屬相處？相關內容，是關於如何對待不喜歡的下屬的分享。看完怎麼和自己討厭的下屬相處后，希望這對大家有所幫助！