提起怎麼和有心機的女下屬相處，大家都知道，有人問怎麼和心機重的事相處，另外，還有人想問怎麼跟有心機的事相處，你知道這是怎麼回事？其實怎麼和心機事相處，下面就一起來看看如何和特有心計的下屬相處？希望能夠幫助到大家！
怎麼和有心機的女下屬相處
他對你刻意逢迎討好的時候，不要表現得過於厭惡，表面上要平靜，但是要防止他打小報告。
如何和特有心計的女性朋友相處？
她有心計你就要更有心機。不要一味的被別人耍的團團轉，要看到她的長處並向她學習。三人行必有我師。總有一天你會超過她的。
如何和特有心計的事相處？
如果你要和特有心計的事相處，你需要拋開個人主觀觀念，時刻記住自己的目的，不說硬話和不做軟事。
1、拋開個人主觀觀念
你的同事是不是真的一個有心機的人，要正確評估。我們和同事相處的第一條原則就是放棄自己先入為主的主觀觀念，因為你一旦認定某一個人是品質不好的人，你就會找各找理由證實自己的觀點，無論她做什麼，你都覺得她的出發點都是有問題的。
我們也經常說，生活中百分之八十的矛盾，都是因為誤會。因為你和同事處的職位不同，責任不同，她知道的，你未必知道；你懂得的，她未必懂得，對某件事情的認知會產生很大的偏差。
2、時刻記住自己的目的
時刻要記住自己的目的，不要讓你的情緒控制你的理性。身在職場我們的目的是更好地完成自己的業務，提升自己的能力，升職加薪，出任CEO。而你與同事合作的目的是為了更好地完成業務。我們在職場經常可以看到，因為某情緒而忘記自目標的人。
有的人會因為看某個同事不順眼，故意激怒奚落她，從而給自己多樹了一個敵人，而自己什麼都沒有得到。有的人會經常在同事背後說人長短，或者共同吐槽某一個，而自己只是發一些情緒，實際的利益什麼都沒有得到，還落得了一個愛背後說人的印象。
3、不說硬話，不做軟事
在職場人際關係的處理，一定要明確自己的界限，明確的告訴你的同事什麼是你的底線，什麼事情是你的原則。沒有必要做一個老好人，老好人通常是最吃虧的。
可以做好人，但不要做蠢人，好人可以做好事，蠢人只能做蠢事。特別是一些剛進入職場的小白，很容易為了照顧別人的利益而忽視自己的利益，自己利益一定要努力爭取，你放棄別不會感激你，你主動爭取別人才會正視你。
怎麼和有心機的女下屬相處：怎麼和心機重的事相處
這種人哪兒都有,還特受的寵,這也算人家的本事,反正咱也不拿她家的錢,不吃她家的飯,就做你自己,該乾的就干,不該乾的決不讓步,但是態度要好,原則要堅持,以不變應萬變.祝你好運!
遇到有心機的同事該怎麼相處？
1，工作上嚴格按照規章制度做事，一板一眼，不讓對方抓到錯處。
其實只要我們能夠嚴格規範自己，認真努力工作，對方的心機基本就沒有可施展之處了。尤其是兩個人共同完成一項任務，或者有利益牽扯的時候，更要嚴陣以待，嚴肅，大家都別想“徇私枉法”。如果出現了自己不能解決的問題，及時向老闆彙報，尋找解決途徑，避免其背後打小報告，扭曲事實。
2，生活中敬而遠之，只做普通的點頭之交。
既然已經知道對方的性格人品，為了避免麻煩，兩人只要能夠表面的平和就好，不要有過分深入的接觸。比如他主動在你面前說別的同事或者老闆的壞話，也不要附和或者爭辯，禮貌的打斷，“我還有其他事情要忙，有空再聊。”這樣表面自己的立場，才能避免自己的無心之言被其扭曲，事後以此利用算計你。
怎麼和心機事相處
3，不惹事但也不怕事，事關自己的權益要勇敢對抗。
有些小人就是這樣，你不惹他，他卻認為你軟弱好欺負，如果對方真的觸碰到了原則底線，損害到了名聲利益，也不要怕他。积極的搜集證據，據理力爭。一味的忍氣吞聲只會讓你被動挨打，以後很有可能會變本加厲的。就算是一時沒有找到回擊對方的證據，也要厲色維護自己，否則人言可畏，很容易被非議中傷。
4，成為人上人，用絕對的實權壓倒對方。
職場是很現實的，地位高的人才有絕對的話語權。對於這種心機同事躲不過，就只能戰勝他，當你努力工作，拿出出色的成績成為他頂頭上司的時候，對方再多的心機都不敢再發揮了，反而會變成處處討好你的。
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