你能取得多大的樂成，主要靠你自己，但別人對你的感受，也異常主要。許多研究解釋，長相能夠影晌職業提升。有些研究稱，相貌對僱主來說，甚至比求職信還主要。

你的長相能拿高薪嗎？長相影響職業提升

研究職員示意，面部結構、頭髮的顏色和體重等因紊都可以影響我們的薪酬。

《哈佛商業談論》有一篇關於着裝得體若何輔助職業提升的文章寫到：“女性尤其信託着裝得體是取得樂成的主要因素。53%的女性以為，有事業心的女高管要由一個着裝的底線，應阻止盛飾艷抹，不要穿低領口上衣，超短裙，緊身裙和留長指甲。實事上，受採訪工具中，有一半的女性和37%的男性以為，外表和職業有着本質上的聯繫。他們明了若是你沒有嚮導者的外表氣質，你就不大可能獲得這類職位。外表若何並非小我私人的事情，他們以為，好的外表有助於確立自信，而自信是真正嚮導者的基本素質。”

若是你是身高 一米八的男性

哈佛大學稱，與身高一米六五的男性相比，身高達一米八的男性薪水要高，他們的平均薪水是5525美元。另一項研究觀察的是財富500強中250家公司的總裁身高。總的來說，男性總裁的身高比平均身高凌駕5厘米。

若是你擁有一頭金髮

昆士蘭大學的研究職員發現金髮女性的薪水通常比其他發色的女性凌駕7％。他們還發現，男性的妻子是不是金髮女性，其掙的錢相差6％。

若是你長了一張娃娃臉

心理科學雜誌揭曉了一篇觀察，文章問題為“泰迪熊效應：CEO會因娃娃臉受益嗎？”他們得出的結論稱，娃娃臉和能讓人感應溫暖的長相以及個性特點，這些特徵都能讓人從中受益。《科學日報》的一篇文章寫道：“談到真正的娃娃臉（不是那種感受上的娃娃臉），總裁的娃娃臉越顯著，其收入越高成就也越大，他嚮導的公司也越著名氣，這個說法可以從財富500強排名和公司年收入獲得印證。”

若是你的面相很成熟

從臀部看女人一生的富貴吉凶

杜克大學做了一項研究，問題是“一場公司選美競賽”，文中用了2000個題目對CEO的面部特徵舉行排名。他們發現相貌成熟的男性被以為更有權威。

若是你是玉人

耶魯大學的丹尼爾·哈默邁什做了一項關於“勞動市場的玉人”的研究。他發現那些長相出眾的人比一樣平凡人拿到的薪水要高5％或者更多，而長相難看的人的薪水則比一樣平凡人低9％。哈默邁什還寫道，有魅力的男性比通俗男性要多掙9％，有魅力的女性則比通俗女性多掙4％。許多證據解釋有魅力的人賺的錢更多。可愛的孩子更招人喜歡，也有更多的人願意跟他們玩耍。先生在課堂上加倍關注長得悅目的孩子，公司在招人的時刻很洪水平上看的是長相（但經常是下意識的）。

若是你面部整齊

《泰晤士報》稱，“髯毛一直被以為是職業生長的潛在障礙”。一項研究效果發現，“60％的商人沒有留鬍子或蓄髯毛，他們以為這不是個好兆頭。有些人以為連鬍子都懶得刮的人一定有什麼事情遮掩。”63％的男性以為脫髮和禿頂也會對他們的職業帶來晦氣影響。

若是你喜歡化妝

“有確鑿的證據解釋，在商業場所化妝的女性能獲得更好的事情，同時提升得也更快。”泰晤士報宣布的一項研究解釋，“64％的總監以為，化妝的女性看起來更職業，18％的總監示意不化妝的女性給人的感受是她們基本就不願起勁事情。”

若是你姿態優雅

哈佛商業學院做了一項研究，你的坐姿可以幫你增強自信，挺胸，或者前傾，這種姿勢讓人們以為你很有威信。為什麼？好的姿勢能提高約莫20％的睾酮水平，同時降低了壓力荷爾蒙皮質醇。反之亦云雲。若是你沒精打采，交織雙腿，看上去很虛弱，那麼效果就對你晦氣。筆直地坐兩分鐘就能發生心理差異。研究稱，“舉止優雅的人比不拘小節的人更能受到別人的關注回報，顯著感受更‘壯大’和更‘認真任’”。

若是你很愛笑

好的相貌和樂成之間存在着一種相關性。一小我私人長的越悅目，就有越多的人信託他，而信託是大多數嚮導所擁有的特徵。他發現，愛笑的人跟神色嚴肅的人相比，前者更容易獲得信託。