重慶百米大樓斜而不倒 堪比比薩斜塔
三百六十行，行行出狀元，在我們生涯中有着林林總總的職業，現現在許多大學生結業之後都市去找事情，加入一個自己還知足的企業，不外你們對於自己的人為知足嗎？本期的都會文化，為你剖析。
智聯招聘最新宣布的一份薪酬排行榜显示，2017年第四序度，天下37個主要都會的平均薪酬為7789元/月。北京以跨越萬元的月薪穩居排行榜首位，杭州、寧波、東莞的薪酬水平已經高於廣州，緊追北京、上海和深圳。
這份名為《2017年冬季中國僱主需求與白領人才供應講述》稱，雖然第四序度並不是傳統上的招聘旺季，但從數據效果來看，2017年第四序度的職場競爭水平並沒有由於年底的張望期而緩解，競爭指數穩中有升。其中，北京職場競爭最猛烈，成都仍然是最受求職者迎接的新一線都會。
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2017年冬季，智聯招聘連續監測天下37個主要都會的職場競爭情形，憑證平台大數據，連繫在線企業招聘需求和白領投遞簡歷情形，剖析得出《2017年冬季中國僱主需求與白領人才供應講述》（下稱《講述》）
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數據显示，天下37個主要都會的平均招聘薪酬為7789元，本季度平均薪酬繼續上升，環比上升幅度2.5%。
《講述》以為，求職者在第四序度一樣平常都在回首和總結已往一年的職場收穫，也是職級評定，獎金髮放集中的時期，因此第四序度的整體跳槽意願不高。對於在這一時期有緊要用人需求的企業，大多會通過提高薪酬水平來招募人才，也是導致這一季度薪酬小幅增進的緣故原由之一。
從智聯招聘在線監控的37個都會來看，各大都會的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名，上海、深圳、杭州和寧波的排名穩固。
值得注重的是，東莞的薪酬水平本季度显示突出，平均薪酬逾越廣州和海口，從上一季度的第八名躍升為第六。從詳細的薪酬漫衍來看，東莞本季度薪酬上升，主要因高薪職位占對照多，8000元以上職位佔比為29.2%，相比上一季度上升了2.2個百分點。
招聘薪酬水平排名前十的行業中，基金/證券/期貨/投資行業以10358元的平均月薪取代專業服務排名第一，絕對值相對上一季度有所上升。中介服務行業的平均薪酬也有所增進，以10292元的平均月薪排名第二位。專業服務/諮詢（財會/執法/人力資源等）的平均薪酬絕對值和排名均略有下降，以10003元排名第三。
從企業性子來看，差異性子的企業平均招聘薪酬有所更改，薪酬的相對排位也略有轉變。外商獨資企業的薪酬水平仍然最高，為8323元，其次是合資企業，平均薪酬為8247元，再次為上市公司，平均薪酬為8196元。國企的薪酬水平排名有所上升，為8182元，位列第四。事業單元的薪酬水平排名有所下降，以8067元排名第五，民營的薪酬仍然最低，為7564元，絕對值相對上一季度有所上升。
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