跟這幾個星座男戀愛得留個心眼
當“職場能見度”過低的時刻，我們所感受到的糟糕狀態，實在和霧霾天氣中會有的很類似：前行難題、目的不明、心情壓制、容易疲倦……而這一切都是由於，誰人在職場上有能力拉你一把的人沒有看到你。換言之，就是你沒泛起在他的視野中！今天摘星工廠—星吧就來為12星座出謀划策，看看要怎樣才氣提升人人的職場能見度，讓人人開心事情，“霧霾”退散！（請參考太陽及上升星座）
牡羊座：保持住你“高效率”優點的同時，只管提升事情的準確度。
牡羊座的人眼快、手快、腦子快，行動力和執行力都稀奇強。同樣的事情，你用的時間往往比別人少。但糟糕之處就在於“做多錯多”這句話通常很適合你，由於你在事情中總是犯粗心的誤差，而這些不經意間泛起在細節上的疏漏，無疑為你在嚮導眼中的形象減分不少。以是你一定要注重規避這類錯誤，才氣提高你的職場能見度！
金牛座：在嚮導眼前保持不卑不亢的姿態，這很主要。
金牛座的人很重視嚮導的態度，有時甚至會為了討嚮導歡心而刻意委屈自己。但一名及格的嚮導，更多關注的不是自己手下“若何尊重”自己，而是他們事實有若干才幹。固然，前者也是很主要的；但若显示出太過刻意的遷就，有可能。
雙子座：擦亮眼睛，辨識失事實誰是值得你刷“職場能見度”的人！
雙子座的人很在意自己在他人眼中的形象，平時也很注重維護自己的口碑和他人評價。但職場上的人際關係總是很龐大，稀奇是在泛起矛盾的時刻，你站在誰那一邊（即所謂“陣營選擇”）是異常主要的。這種時刻不能奢求面面俱到，雙方討好，那樣會釀成他人眼中的“兩面派”“牆頭草”。以是更多時刻，適當的取捨會對你的“職場能見度”造成顯着的提升。只是，萬萬要選對態度哦！
巨蟹座：並不是只在上班時注重保持效率就夠了，適度的加班也是需要的。
對於重視家庭生涯的巨蟹來說，“加班”是一件讓他們總想盡可能繞開的事情。在巨蟹看來，若是能在上班時間把所有問題全都解決，又何須故作姿態地委屈自己加班呢？或許事實是這樣沒錯，但要知道在嚮導眼中，“印象”也是很主要的。適當的加班會讓嚮導以為你是個能耐勞、有拼勁兒的人，對這樣的人，嚮導用起來更放心。
獅子座：學會發現、總結並讚美他人的優點，提升你的人氣指數。
獅子座的人很自信，能夠充實意識到並在事情中施展出自己的優勢。那麼何不將這樣的能力投射到他人身上，讓自己更能瀏覽別人的甜頭與優點，並通過明確無誤地显示出自己的瀏覽，來為自己贏獲更多“支持度”呢？須知職場能見度的提升，除了要靠自身的显示，他人的評價也是很主要的。為自己獲得更多的支持者，能更有利於嚮導盡如意識到你的存在價值！
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童貞座：有選擇地拒絕手藝含量相對較低的事情，把精神用在更值得的地方。
童貞座的人性格天職紮實，對事情不會挑三揀四。這種性格有時可以被形容成“穩重、可靠”這樣的優點，但也有時會釀成你提升的絆腳石——不清掃會有一些別有專心的人有意“搶功”，把能在嚮導眼前显示小我私人能力的、稍有難度的事情爭先要走。這樣的事情多了，你的能力自然就無法在嚮導眼前显示出來啦！
天秤座：有技巧地讓他人對你的認可和讚美轉到達你上級的耳中。
在家靠怙恃，出門靠同夥，重視人際關係的天秤座對這句話的明白一定很深。簡直，對這個一向重視自體態象的星座來說，起勁贏獲他人的好評已經成了某種慣性；但既然已經在起勁了，何不更進一步，讓你的起勁變得更有意義、目的更明確？獲得別人的瀏覽很主要，而若是這種瀏覽能傳到嚮導的耳中，一定更會讓你的卓越之處熠熠生輝！
天蠍座：凡事多向嚮導彙報，以显示出對嚮導的尊重和坦誠。
天蠍座的人責任心強，也有氣概氣派，在職場上總會显示出大包大攬的姿態，恨不得把自己事情的相關責任一切接手下來（固然，響應的成就也是云云）。這種自動起勁的事情態度雖然讓人省心，但你有沒有想過，適當显示出對嚮導意見的重視，讓嚮導有揭曉意見甚至提出指斥的餘地，可能會讓你更得嚮導歡心呢？事實嚮導再開明，也不會喜歡太過桀驁不馴的手下，偶然显示得謙卑些也不是壞事。
射手座：敢於自動攬責任，能自動為自己的錯誤致歉並反省。
射手座的人在事情方面的態度和天蠍差不多形成了鮮明對照。他們很願意由別人來告訴自己“你應該怎樣做”，遇到窮苦時則往往習慣性退卻，生怕晦氣影響纏上自己。這樣的姿態，無疑讓你更容易被人界說為“執行者”而非“治理者”。因此為了提升職場能見度，就一定要在調整事情心態上下功夫，讓自己變得更有經受才好啊。
魔羯座：除了專一做事情，也要善於將自己的事情功效匯總並講述給上級。
魔羯座的人最是紮實低調。他們異常看重事情中的現實成就，不喜誇張，以是不到事情有所功效，是不會在嚮導眼前誇誇其談的。這樣的性子倒也不是壞事，但問題是做出功效時，該“談”的你也得“談一談”才好啊！你要知道，適當的表功不是作秀，不是虛偽，而是增強嚮導對你事情狀態和事情思緒領會的契機。有鑒於此，是否應該在以後加倍注重與嚮導在這些方面的相同呢？
寶瓶座：不能只當“幕後英雄”，必須突破人際關係方面的瓶頸。
寶瓶座的人想法許多，若是事情內容正好是自己善於或喜歡的領域，這種頭腦方式上的先天就會显示得加倍淋漓盡致。他們的許多看法都具有建設性，許多時刻都市被直屬嚮導慷慨地接納。然而，或許是由於不會刻意維護人際關係，瓶子往往在職場中淪為“智囊”被小嚮導“榨取”，而非通過一次次孝順意見而直接獲得大嚮導的重視。以是要想提升自己的職場能見度，你需要增強人脈建設，讓自己有更多在大嚮導眼前嶄露頭角的時機！
雙魚座：需要時要显示出一些銳氣，這樣才氣凸顯你的氣概氣派和經受。
雙魚座不善於拒絕別人，也不太會提要求。以是在團隊互助的事情中，雙魚往往是個有用率的幹將，卻很難成為一個足夠認真的“推動者”。為了阻止一輩子庸庸碌碌地當個螺絲釘，你必須學會強硬，並明白若何在職場上把“對事”和“對人”脫離。這樣才氣既不傷同事人情，又能在事情中擔任更主要的角色，從而讓你的職場能見度有所提升。
文：摘星工廠~星吧
A微日記：2020年3月12星座運勢天象篇