實力擔當，卻裝瘋賣傻的4星座，不會在大事上犯煳塗
身為職場人，最重視的無非是“升職”和“加薪”， 爾後者無疑要依賴前者才氣實現。不外也許許多職場人（稀奇是職場新人）都不會在思量升職可能性前，先思量自身“升級”的情形及可行性。現在天摘星工廠—星吧想為列位星友支的招，就是關於職場人應具備的“自我升級”能力這項素質。人人不妨對照以下建議檢查一下自身的職場显示，然後憑證它自我修正。（請參考太陽及上升星座）
牡羊座：要學會在嚮導眼前證實自己的存在價值。
牡羊座的人勤勉有之，聰慧有之，但眼色相較而言略遜一籌。無論什麼時刻都只知道“把事情做好是硬原理”的他們，容易錯過某些在嚮導眼前显示自己的時機。固然，也不是說要刻意表功才算是伶俐人，但總體而言，你應該向其他人學習，若何讓嚮導意識到你在某些方面的不能替換性。只有通過自我修鍊，讓自己具備以及讓嚮導注重到你身上這樣的素質，“自我升級”才氣實現。
金牛座：不能一味專一苦幹，“方式”和“方式”很主要。
金牛座的人做事很紮實、很認真，這種品質往往能獲得嚮導和其他同事的好評，但需要提醒你的是，許多事情，稀奇是繁雜的、需要“多線程”處置的事情，若是在事情開展前先做好設計，很可能會讓你在歷程中省下大量時間，並免去回過頭修改錯漏的窮苦。另外也有些事情若是先找到合適的方式，有技巧地將問題化繁為簡，也能極洪水平上提升事情效率。
雙子座：不能凡事都依附小伶俐，選擇捷徑有時會讓你失去更多。
和金牛差異，雙子座的人就稀奇善於尋找巧妙解決問題的方式，有時甚至到了取巧的水平。這雖然在很洪水平上提升了效率，也讓人感受他們稀奇“能出活”，但不得不敲打雙子一下的是：取巧倒沒什麼，但“偷工減料”、“投契取巧”這樣的事情，可萬萬不要因嘗到了甜頭，就將其視作解決問題的最終手段。否則一旦被嚮導發現，不僅勞績全無，連同你之前種種貨真價實的起勁，也很有可能因失去了嚮導的信託而化為泡影！
巨蟹座：遇到問題只管自己解決，削減向他人求助的次數。
巨蟹座的人性格溫順，又善於獲得他人的信託，以是在職場上因緣通常不錯，而巨蟹自己也不介意行使這一點，在事情中為自己增添一些助力。不外別忘了，“人情”這種事情作為職場資源，也是需要節約使用的，所謂好鋼要用在刀刃上嘛。更主要的是，在處置某些問題時，若是能依賴自己的能力解決，就最好自己來，哪怕需要查資料、翻書甚至加班也是值得的。這樣可以显示你的學習能力和營業素質，不是嗎？
獅子座：低協調虛心能讓你聽到、看到更多器械，並加速你的發展。
獅子座的人氣場強勢，善於掌握甚至掌控事態，是天生的嚮導型人才。在團隊中，他們能迅速找到自己的位置並成為小群體中的主心骨，這是他們的優勢；但也同樣是由於的性格特點，使獅子難以向他人低頭。也就是說無論聽取他人意見，照樣接受他人指導，或是按他人要求對自己的事情做修改，對獅子來說都不是那麼讓人愉快——但若是做到了這些就能讓你實現自我提升，是不是就會愉快些了？
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童貞座：搞好人際關係很主要，不要讓周圍人以為你自命不凡。
童貞座的人也是重視事情自己跨越職場環境中人際維護的類型。這種想法自己沒有錯，但若是你的事業進入了瓶頸期，那就應該思索一下，看是不是人際關係方面的短板為你帶來了負面影響。事實我們活在以人際來往為基礎的社會環境中，就需要重視他人的意見和評價。否則，不僅你在一樣平常事情中無法在友善的辦公氣氛中獲得現實意義上的利益，時機也會躲着你走！
天秤座：你需要為嚮導對你的提升，找一枚堪稱“硬貨”的砝碼。
天秤很重視自己在職場中各方面的显示，加上他們待人接物都很考究方式，以是無論因緣照樣口碑都不會差。但許多時刻，這樣左右逢源到讓人無可挑剔的形象，卻並不能直接為你帶來職園職位的擢升。那麼你就應該檢驗，看自己是不是太過重視了自己在他人眼中的形象，而忽略了事情自己的內容。由於，嚮導提升下屬時，若是幾小我私人的總體評價水平都差不多，那麼嚮導會更傾向於選擇事情業績上有“硬貨”，能作為證聽說出來服眾的誰人——以是你知道自己的起勁偏向了吧？
天蠍座：準確明白併合理行使“團隊互助”，而非永遠單打獨斗。
雖然天蠍座的人不像獅子那樣總以“嚮導者”自居，但從某種意義上來說，這個信託自己遠勝過信託他人的星座，在團隊互助中同樣存在“不合群”的問題，甚至更為嚴重。由於他們總是不願把手頭的事情交給別人，哪怕累死也寧願全靠自己。而這種對他人的不信託不僅會影響天蠍的事情效率，也對他們的人際關係存在晦氣影響——以是對天蠍來說，是該補一補“職場人際學”和“論團隊互助的主要性”這兩門課的時刻了。
射手座：對事情不要挑三揀四，這樣才氣显示你的能力。
射手座的人率性不羈，哪怕在職場中也總是显示得無比“性情中人”。當他們在職場處於低位時，這樣的態度往往能獲得別人的體諒和寬容；但隨着位置和崗位主要性的提升，憑證自己的喜歡挑選事情內容，就成了不能原諒的誤差。固然，射手那種“不想被別人看成任勞任怨的冤大頭”的想法可以明白，但凡事矯枉過正，適當吃點虧也未必是壞事（可以显示出你的雅量），而自動肩負自己不善於的事情，則有利於讓你學到更多器械，不是嗎？
魔羯座：要敢於肩負屬於自己的責任，不要怕犯錯。
魔羯座的人看待事情異常鄭重、異常認真，甚至到了如履薄冰的水平，尤其不能容忍自己犯錯。而這樣的完善主義直接導致他們在事情真的泛起紕漏時，會條件反射地把責任往外推，以為“一定不是我的問題”。不外，事情中發生的問題，許多時刻只是“問題”而已，是不帶批判寄義的，哪怕追究責任到人，也更多是為領會決問題以及阻止再次發生。認清這點后，希望你能以加倍豁達的態度面臨類似狀態的處置，這樣你才氣成為在嚮導心中“更有經受”的人。
寶瓶座：有沒有試過統一時間內只做一件事，並將它做到最好？
寶瓶座的人頭腦異常聰慧，腦容量大，反映又快。哪怕手邊被一股腦堆上三四件事情，身邊還不停有人和他們對話，他們也能把事情完成得很好。然而習慣了“一心多用”的他們，在需要專心致志地處置某件事時，就會發現自己很難靜下心來，把每個細節都做得優美絕倫。因此對寶瓶而言，自我提升的主要方式，就是學會若何耐住性子，把一件事情做精、做細、做完善。
雙魚座：學習永遠不是壞事，哪怕不是為了考什麼證。
比起“做學問”，雙魚可能更願意“做實事”，這可能是這個星座喜歡且善於和人接觸、交流的天性決議的。然而哪怕職場人，也要隨時保持學習心態。就算不是為了考證，至少也該督促自己能夠保持“吸取”的習慣，而不是安於“做好份內事就算萬事大吉”的求穩心態。再說，趁年輕多學一些器械總是好的，說禁絕什麼時刻就能派上用場呢！
文：摘星工廠~星吧
2020年處女座2月運勢