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選拔新尺度
時間:2013-06-21 作者:admin 編輯:小故事
某縣組織部選拔一名建設局局長。全縣幾十個州里夠條件的人,有六十多人加入了選拔。效果難倒了組織部田部長,由於筆試面試下來的成就,竟然有三個並列第一名。
田部長思索了一個晚上,第二天,向縣委書記建議,再考一下三人的廚藝。
效果廚藝最好的陳鎮長,最後當選為建設局長,另外兩個落選了。
其中一人,某州里的齊書記不平,到市委組織部長起訴,說他不是敗在了能力上,而是敗在了廚藝上,也就是敗在了不公正上。試問一個全身心為州里經濟事業生長的人,怎麼可能會廚藝好?
市委組織部嚮導以為說有理,
就找來了田部長,問他為什麼最後要考廚藝?廚藝是廚子的事,與生長經濟有什麼關係?我錯了
田部長說,是否醒目廚藝,是這小我私人以後是否優異的要害。
他問,新鮮?為什麼?
田部長說,愛廚藝的人,就愛家。其着實外面吃幾大千,未必如家裡自己做的一碗雜醬面好吃。
他點頷首,這個我有感受,我贊成。
田部長說,愛廚藝的人容易清廉。
他問,這個我卻不明了。
田部長說,會廚藝的人,沒公宴就自己回家煮着吃。可是不會廚藝的人呢,他想的就是找飯吃,找這個老闆誰人老闆請他。一吃就容易出問題。
“拿”回自己的錢