熱門測算
工作勵志文章
每個求職者都希望能找到自己滿意的工作，卻很少有人會跟應聘公司進行薪金談判，爭取拿到滿意的薪水。其實並不是不渴望高薪水，而是擔憂自己報的数字不合時宜，怕低也怕高。其實薪金談判並沒有你想象的那麼複雜，如果你能在談判時避免提到的一些錯誤，說不定你會比別的求職者拿到更高的薪水！七殺星、破軍星：毫無準備就進戰場。
一般來說，幾乎所有的用人單位都會詢問求職者意向的薪金範圍，有的甚至在一開始給你打面試電話的時候就會提出這個問題。你得提前做好準備，因為一旦對方發現你毫無準備，你可能就要被壓低“售價”，又或者你可能會不小心衝動地說出一些對以後進行薪金談判不利的話來。所以你一定要事先做好這方面的準備，在心裏有個大約的数字，這樣當對方提出問題時你才能更好地應對。
廉貞星、貪狼星：沒有核實你所查到的信息。
似乎最顯而易見的得知各職位薪金水平的方法就是各種薪水查詢網站了，但問題在於這些網站並不可靠，一方面是因為網站上羅列出來的相同的職位常常屬於各種不同的行業，另一方面，不同地區的薪金水平差異也很大。一般來說，同行業中的一些職業協會所提供的數據則要可靠得多，當然最好的選擇是多跟同行業的職場人士聊一聊，找朋友打聽打聽，你一定會得到最靠譜的数字。
紫微星、天府星：給出一個薪水範圍，卻因拿到最低数字而感到失望。
如果你給出的薪金範圍是“4000―6000”，那麼如果你最後拿到的是4000，就別覺得奇怪，因為是你自己告訴對方你的底線在哪裡的。因此，你得仔細考慮這個範圍，要知道，你關心的是這個範圍中最高的数字，而用人單位關心的確是最低的那個。
武曲星、天相星：不考慮除了薪金以外的因素。
相信你心中會有個薪金底線，但如果因此而忽略了薪水以外的因素，那你可能會錯過不少好機會。比如說雖然該公司給出的薪水比你預期的要低，但對方提供的保險、假期、獎金、旅行等等福利都明顯優於其他公司，你就要好好考慮一下，是否能在薪水的方面做一些讓步。另外還要注意的是，也許某份工作提供的薪水很高，但工作內容卻讓你非常痛苦，你可不要僅僅因為金錢的緣故便義無返顧地跳進去。
太陽星、巨門星：對你過去的薪金数字說謊。
為了得到更高的薪水，在被問到過去的薪水時，太陽與巨門很可能會戰戰兢兢地報出高於之前薪水的数字。但是這樣做往往會產生事與願違的結果，因為絕大部分公司都會對入職員工做背景調查，甚至直接聯繫員工的前公司進行核實。所以，為了以防萬一，就不要在這個問題上動腦筋了，最好的辦法就是說實話，並告訴對方之所以選擇那家公司，是因為你看中是其讓你進步的機會，讓對方知道你是個相當有上進心的員工。
天機星、太陰星：敷衍搪塞。
因為擔心自己所報的薪水太低，怕自己吃虧，又擔憂所報薪水太高，怕用人單位不肯付而拒絕用你，所以難免在用單企業要你說出你期望的薪水時，支支吾吾，跟對方打太極拳，就是不給出確定的薪金数字。親愛的，這樣的拒絕敷衍，很可能會讓你錯過一些機會。如果用人單位直截了當地詢問你期望的薪金範圍，而你又敷衍搪塞，不肯給出確定的答案，對方很可能會覺得你並沒有求職的誠意，從而轉向另一個求職者。
天梁星、天同星：讓對方以你過去的薪金水平為基準。
你過去賺多少錢跟現在的公司沒有任何關係，而且任何一家公司都能準確衡量出來你的價值，根本不需要知道你以前的薪水。為了避免你將來的薪水跟過去的薪金数字掛鈎，所以最好能謝絕討論與之相關的問題。如果無法避免這個話題，那麼你可以強調之前之所以選擇了這份薪水較低的工作是因為有你感興趣的工作、有新的技能可以學，你希望以此提升自己的工作能力。你得把重點放在現在你期望的数字上以及你認為自己價值幾何。
入職薪水談判你千萬不能犯的錯，薪金談判有哪些要點？
-------------------------------------------------------
閱讀全文