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職場中哪種命格的同事適合當你的成功導師?

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  玩轉職場,很多時候沒辦法靠單打獨斗的力量取勝。能否融入到團隊中,聰明地依靠團隊力量創造出利人利己的結果,這才算是真正的勝利。

  選擇一個好的團隊,從優秀的同事身上獲得能量,在職場的成長速度會更快,如果有幸遇到一個導師級的同事,那就更是莫大的幸運了。但你清楚哪種同事才適合當你的成功導師嗎?科技紫微星座網告訴你這些同事是誰。

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  適合做導師的同事分為三種,分別是:

  1、獲取信息途徑多的同事

  能夠多方獲取信息的優秀同事,做事考慮會更周全,也會帶給你更多值得學習的知識點。把這種同事當成導師,就好比擁有一個龐大的數據庫,遇到問題,謙虛向其求助,更有利於你做出正確決策。

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職場中哪種命格的同事適合當你的成功導師?
  2、追求完美的同事

  追求完美的優秀同事更易察覺工作中的細節錯誤。把這樣的同事當成導師,或許你的滿足點會變高,對待工作會有精益求精的要求。學習對方的敏銳觀察力和認真工作態度,你會在職場上取得更大進步。

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  3、原則性強的同事

  原則性強的同事做事講究規矩。業務能力再強,若沒有原則性,有可能會為了達到某個目的不擇手段,努力工作,無非是為了多賺點錢,在事業上取得一定成就。然而,君子有所為有所不為,原則性強的同事就是君子,會提醒你,成功的誘惑再大也不能壞了規矩。

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  而不適合做導師的同事也有三種,分別是:

  1、好大喜功的同事

  若把好大喜功的同事當成導師,潛移默化受其影響,恐怕你會認為爭取業績是為了得到上級的表揚。鋒芒畢露,爭強好勝,在職場中是會被當成出頭鳥來對待的,不是被槍打,就是被炮轟。

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  2、狂妄自大的同事

  狂妄自大的同事易忽略他人的優勢,這種同事唯我獨尊,跟着這樣的同事學習,視野會變得越來越狹隘,所有與其意見衝突的方法論都會遭到這種同事的否定,你會錯過很多學習的機會和值得理解的知識點。

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  3、心慈手軟的同事

  如果被你當成導師的同事,不管你做什麼,他都覺得是對的。而當你犯錯的時候又不好意思直接指出你的問題,不忍心否定你的工作成果,恐怕真無法學到受用的知識點。真正能幫你進步的導師即使有菩薩心腸,也要捨得用金剛手段,這樣才能真正使你免於後患。

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  但願每個職場中人,都有幸遇到能夠成為自己導師的優秀同事。更希望每個職場中人都有識人的眼力,別因選錯導師而經歷尷尬遭遇。


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