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在價值觀多元化的社會中怎麼才能創造美好的未來?

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  四個和尚在一座破廟前相遇。“這廟為什麼荒廢了?”不知是誰提出了問題。

  四個和尚經營廟

  “必是和尚不虔,所以菩薩不靈。”合作型和尚說。

  “必是和尚不友,所以信徒不誠。”支援型和尚說。

  “必是和尚不勤,所以廟宇不修。”領導型和尚說。

  “必是和尚不敬,所以香客不多。”開創型和尚說。

  四人爭執不下,請來一位年長的方丈前來定奪。老方丈捋捋鬍子說:“不妨四位先按各自想法,為興旺寺廟做貢獻,寺廟香火興旺時老衲再作定奪。”

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在價值觀多元化的社會中怎麼才能創造美好的未來?
  四位和尚覺得合理,都留下來各司其職,各盡所能。於是,開創型和尚外出化緣,施教佈道,廣結善緣;領導型和尚掌管賬目,修葺廟宇,打理日常事務;支援型和尚為善男信女解簽答惑,指點迷津;合作型和尚心無旁騖,專心禮佛念經。如此一來,寺廟舊貌換新顏,香火漸漸旺盛起來。

  這時四位和尚一起找了老方丈定奪,到底是誰讓寺廟重新興旺起來的。方丈仍然先捋捋鬍子說:“老衲先聽你們各自說說自己的想法。”

  “都是因為我勸世奔走,所以香客眾多。”開創型和尚說。

  “都是因為我勤加管理,所以廟務周全。”領導型和尚說。

  “都是因為我友好待人,所以信徒真誠。”支援型和尚說。

  “都是因為我潛心禮佛,所以菩薩顯靈。”合作型和尚說。

  四人各自攬功,爭執不休,互不相讓。方丈安靜地等待四個和尚爭吵完后說:“這廟的荒廢,不是和尚不虔,也不是和尚不友,也不是和尚不勤,更不是和尚不敬,而是和尚不睦。寺廟之所以重新興旺起來,是因為你們四個人能相互配合,各盡所能,少了其中任何一個人的努力,寺廟都難以有現在這番光景。你們所犯的錯誤,也是人們常犯的錯誤,習慣用自己的思維去看待問題,找出問題原因,然後再按自己的思維方式去解決問題,問題一旦解決了,當然認為是自己的那套理論取得的勝利成果。殊不知世間萬物是各有聯繫的,競合關係一直貫穿於萬事萬物中。一個問題的解決也許有千萬個人涉及其中,給解決這一問題提供了有利條件或直接致使問題解決。”

  聽聞此言,四個和尚皆明白了个中道理,因此相互尊重,相互幫助,從此寺廟興旺,香客不斷。

  結語:現在是價值觀多元化的社會,小到家庭興旺,團隊協作,大到民族振興,國際和平,處處充滿競爭,也處處需要合作。在競合關係下,只有互相尊重、包容,以寬廣的胸襟包容與自己不同的特質,才能共創美好未來。“科技紫微星座網”,讓你知己知彼,廣結善緣,擁有更廣闊的人生格局。

在價值觀多元化的社會中怎麼才能創造美好的未來?


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