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青春勵志語錄
進入30歲后，按照傳統觀念，正是結婚生子的黃金時期。在父母的殷切期盼下，我們的“個人問題”解決了，可新的問題又接踵而至――與親朋好友一聯繫，他們的開場白便是“有寶寶了嗎”。要是一年半載過去了，仍不見妻子的肚子傳出“消息”，周圍的人們就會不禁懷疑這夫妻倆的身體是否有問題。其實有“問題”的不是我們的身體，而是我們的心理。有時看着那些不幸中招成為爸爸媽媽的同學朋友一家人其樂融融，我們多少會有些羡慕，總覺得人家的孩子很可愛。可是一想到自己要寶寶，就會心裏很沒底。
一、“恐育”，我們恐的是什麼？
看到往日和自己一起瘋的哥們姐們，自從有了寶寶后都“待字閨中”，聚會不來，泡吧不去，連旅遊都成了頂級奢侈。於是，開創型人（七殺、破軍、廉貞、貪狼）覺得能自由幾年算幾年，反正不想步別人的後塵，把僅剩的青春奉獻給孩子。
看着已育同事每天心裏挂念的都是寶寶，工作不能全心投入，即使是男士也多少會被牽絆住，那些高挑戰、升職的機會全被沒有牽挂的同事搶去先機。所以，領導型人（紫微、天府、武曲、天相）則希望趁着年輕，待事業有成后，再迎接寶寶到來。
生寶寶首先要準備一筆手術費，再是寶寶的奶粉錢、尿片錢等一筆很大的開支，接着寶寶還要上費用比大學還貴的幼兒園……只是近期的預算就足已讓支援型的人（太陽、巨門、天機）對生寶寶望而卻步，怕自己沒時間也沒條件養育孩子。
今天看到這個網友說懷孕時老公出軌，明天見到那篇文章寫老婆有了孩子就冷落了老公，有了寶寶，連最基本的夫妻生活都遇到了嚴重阻礙。合作型的人（太陰、天同、天梁）害怕寶寶的到來不是幸福的開始，而是愛情的結束。
在我們看來，寶寶就像是一個入侵者，不僅侵佔我們的時間、精力、金錢，還要侵佔老公（老婆）的愛和懷抱，每天夜裡更是要擠在我們中間。這個世界本來就讓我們沒有什麼安全感，加上這麼一想，自然無法期許寶寶的到來能給我們帶來多少幸福感，於是，我們都“恐育”了！
二、“恐育”真的有那麼恐懼嗎？
其實我們也覺得有了寶寶，家才會更完整，我們排斥的不是寶寶，而是害怕失去自我。想要寶寶卻又不恐懼寶寶的到來，我們要克服的正是自己的心理障礙。很多事我們換一個角度想，會發現原來事情並沒有我們想象得那麼差勁。
寶寶會讓我們失去自由，可是他會給帶來新的樂趣，看着他每天都在成長，作為開創型的爸爸媽媽不會由衷的感到自豪嗎？領導型人有沒有想過，等我們的事業越有成，我們的競爭壓力就越大，中途停頓后，失去權力地位的風險豈不是更大？支援型的人何不將壓力轉化為動力？寶寶給了我們負擔，但正是這份負擔會驅使我們成長、進步！而合作型的人怎麼不想想，有了寶寶，你和伴侶就會被綁得更緊，伴侶也會因此更顧家，更有責任感呢？
這樣看來，我們所擔心的問題，還是問題嗎？只要消除心中的業障，其實一切都可以很明朗。
三、親愛的，我們生個孩子吧！
當然，有時候是我們自己想生，可是伴侶卻在“恐育”着。那麼我們就得幫助伴侶解開這個心結。
對方是開創型的人，其實是最好解決的。雖然他們主見性很強，最不願被寶寶束縛，但是他們同樣也很衝動。要打通他的思想，只需要一瞬間。平時可多找些溫馨幸福的畫面刺激他，或是讓朋友激將他，讓他覺得別人有寶寶是件多有威風的事！
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面對領導型的愛人，則可以向他陳述早要寶寶的好處，父母現在還有精力幫忙帶小孩的因素，將來物價還會繼續上漲的因素……多從現實理性的角度出發，也就容易說服他。
而陰性個性的人（支援型和合作型），雖然家庭觀念很重，喜歡小孩的程度也高，但要打消他們的“恐育”心理比處理陽性個性的人（開創型和領導型）要困難許多。最主要的就要增強他的自信心，而這份自信正來源於你，你得讓他感覺到即便有了寶寶，你對她的愛也只增不減，可以向他描述將來你們一家三口的幸福生活，引發他的憧憬。同時也讓他明白，你會陪着他一起奮鬥，一起創造更好的物質條件。這樣他有的就不再是“恐懼”，而是對生寶寶的美好期盼。
人生有許多的過程，只要我們积極面對，看看“恐懼”的背面，就會發現原來有那麼多美好等着我們去經歷！
“你有寶寶了嗎”為什麼我們正在“恐育”？
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