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青春勵志名言
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。有的人一踏上事業旅程便能夠從一而終，而有的人則會不停地更換工作，從年頭忙到年尾。不論是對公司缺乏信心，還是對職場另有規劃，在現今這個充滿競爭的職場環境，各種不確定因素促成了人力流動的頻繁性。紫微斗數哪顆主星最容易轉換職場跑道
曾有調查數據表明，被調查者在同一單位工作的平均時間為1.88年。另一項數據說的是，對目前工作不滿意、想換工作的族群比例達到八成。暫且不論這些數據具有多大的代表性，事實上，轉換職場跑道與主星的個性特質有着直接的關聯。那麼，我們就來看看，一年換24個頭家的族群，究竟是哪些人呢？
[第一名]七殺星
七殺星是來自荒野的一匹狼。作為開創型中的第一顆星，換頭家的榜首非勇氣十足的七殺莫屬。就七殺星本身而言，他們不畏挑戰而且反應靈敏，只是個性上最為衝動和外露，而且喜歡嘗試各式各樣的冒險，所以會有頻繁換職的現象。至於能否成功反而不那麼重要，最重要的是過程是否精彩和痛快。而另一方面，就七殺星的職場關係而言，他們一直是令主管頭痛的角色，一方面他們的的確確敢拼敢闖，又夠敬業，是員不可多得的猛將；可是另一方面呢，他們又常常直言不諱，惹得主管心中不爽甚至引起言語衝突。所以綜合七殺本身的冒險精神和職場關係，他們無愧於轉換職場跑道的先行者。有可能他們昨天遞給你一張名片，今天又遞給你另外一張喔！七殺星的事業旅程歷經滄桑，孤苦難免，常常大起大落。也許只有在經歷過幾番沉浮，看破紅塵之後，才會稍稍安定下來。
![“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。有的人一踏上事業旅程便能夠從一而終，而有的人則會不停地更換工作，從年頭忙到年尾。不論是對公司缺乏信心，還是對職場另有規劃，在現今這個充滿競爭的職場環境，各種不確定因素促成了人力流動的頻繁性。 紫微斗數哪顆主星最容易轉換職場跑道 曾有調查數據表明，被調查者在同一單位工作的平均時間為1.88年。另一項數據說的是，對目前工作不滿意、想換工作的族群比例達到八成。暫且不論這些數據具有多大的代表性，事實上，轉換職場跑道與主星的個性特質有着直接的關聯。那麼，我們就來看看，一年換24個頭家的族群，究竟是哪些人呢？ [第一名]七殺星 七殺星是來自荒野的一匹狼。作為開創型中的第一顆星，換頭家的榜首非勇氣十足的七殺莫屬。就七殺星本身而言，他們不畏挑戰而且反應靈敏，只是個性上最為衝動和外露，而且喜歡嘗試各式各樣的冒險，所以會有頻繁換職的現象。至於能否成功反而不那麼重要，最重要的是過程是否精彩和痛快。而另一方面，就七殺星的職場關係而言，他們一直是令主管頭痛的角色，一方面他們的的確確敢拼敢闖，又夠敬業，是員不可多得的猛將；可是另一方面呢，他們又常常直言不諱，惹得主管心中不爽甚至引起言語衝突。所以綜合七殺本身的冒險精神和職場關係，他們無愧於轉換職場跑道的先行者。有可能他們昨天遞給你一張名片，今天又遞給你另外一張喔！七殺星的事業旅程歷經滄桑，孤苦難免，常常大起大落。也許只有在經歷過幾番沉浮，看破紅塵之後，才會稍稍安定下來。 [第二名]武曲星 要說到比毅力，比果敢，沒有誰能和武曲星相提並論。可是如此堅毅果決的武曲星，為何會列名於頻繁換工作的名單上呢？主要有兩個原因。一是武曲屬於真正的性情中人，雖然活得有夠洒脫，但是也常常會顯露出急躁的情緒，因而在決策上就會過於隨性；第二個原因，武曲對世事有着自己的一套價值標準，而且非常忠於自己心中的秩序和原則，喜歡憑主觀臆斷來為人處世。在行動表現上，會是屬於較為剛硬的族群，欠缺一點圓融，因此在職場人際上會顯得費力一些。對他們而言，一份工作就像是一齣戲，演的開心就演，不開心就和導演說拜拜，並非到了山窮水盡的時刻，才會選擇退出，因為他們從不懼怕挑戰，只是不想活的太委屈。其實，人生之不如意，十之八九，能屈能伸，方為大丈夫喔！ [第三名]破軍星 除舊布新是破軍星一生的主題，對於求新求變求刺激的他們而言，唯一不變的就是“變”，所以，榮登第三名寶座無可厚非。工作上他們不喜歡一成不變的例行公事，時尚的行業、新奇的工作內容及富有挑戰的難度，都是他們追逐的目標。面對新的領域，他們多半能快速地駕輕就熟，然後興緻勃勃地去探索新奇而刺激的未知領域，可是一旦當他們對這個範疇熟悉后，對工作的熱情也會迅速消退。即使知道留下可能獲得升遷或加薪，也會毫不吝惜地開始尋求下一個挑戰的目標。當他們羽翼漸豐，開始自主創業以後，還是會有轉行的情形。雖然這樣的人生非常豐富精彩，但也容易陷入博而不精的狀況。所以呢，還是想辦法訓練一下自己的耐性，才能獲得真正的成功喔！ 你是上述名單中的一名嗎？不論何去何從，我們都希望，你能從個性中找到自己的職場適性，做自己最喜歡也最適合從事的職業。](https://img.9bazi.com/meishi/2021/08/3587441650951277917.jpg "“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。有的人一踏上事業旅程便能夠從一而終，而有的人則會不停地更換工作，從年頭忙到年尾。不論是對公司缺乏信心，還是對職場另有規劃，在現今這個充滿競爭的職場環境，各種不確定因素促成了人力流動的頻繁性。 紫微斗數哪顆主星最容易轉換職場跑道 曾有調查數據表明，被調查者在同一單位工作的平均時間為1.88年。另一項數據說的是，對目前工作不滿意、想換工作的族群比例達到八成。暫且不論這些數據具有多大的代表性，事實上，轉換職場跑道與主星的個性特質有着直接的關聯。那麼，我們就來看看，一年換24個頭家的族群，究竟是哪些人呢？ [第一名]七殺星 七殺星是來自荒野的一匹狼。作為開創型中的第一顆星，換頭家的榜首非勇氣十足的七殺莫屬。就七殺星本身而言，他們不畏挑戰而且反應靈敏，只是個性上最為衝動和外露，而且喜歡嘗試各式各樣的冒險，所以會有頻繁換職的現象。至於能否成功反而不那麼重要，最重要的是過程是否精彩和痛快。而另一方面，就七殺星的職場關係而言，他們一直是令主管頭痛的角色，一方面他們的的確確敢拼敢闖，又夠敬業，是員不可多得的猛將；可是另一方面呢，他們又常常直言不諱，惹得主管心中不爽甚至引起言語衝突。所以綜合七殺本身的冒險精神和職場關係，他們無愧於轉換職場跑道的先行者。有可能他們昨天遞給你一張名片，今天又遞給你另外一張喔！七殺星的事業旅程歷經滄桑，孤苦難免，常常大起大落。也許只有在經歷過幾番沉浮，看破紅塵之後，才會稍稍安定下來。 [第二名]武曲星 要說到比毅力，比果敢，沒有誰能和武曲星相提並論。可是如此堅毅果決的武曲星，為何會列名於頻繁換工作的名單上呢？主要有兩個原因。一是武曲屬於真正的性情中人，雖然活得有夠洒脫，但是也常常會顯露出急躁的情緒，因而在決策上就會過於隨性；第二個原因，武曲對世事有着自己的一套價值標準，而且非常忠於自己心中的秩序和原則，喜歡憑主觀臆斷來為人處世。在行動表現上，會是屬於較為剛硬的族群，欠缺一點圓融，因此在職場人際上會顯得費力一些。對他們而言，一份工作就像是一齣戲，演的開心就演，不開心就和導演說拜拜，並非到了山窮水盡的時刻，才會選擇退出，因為他們從不懼怕挑戰，只是不想活的太委屈。其實，人生之不如意，十之八九，能屈能伸，方為大丈夫喔！ [第三名]破軍星 除舊布新是破軍星一生的主題，對於求新求變求刺激的他們而言，唯一不變的就是“變”，所以，榮登第三名寶座無可厚非。工作上他們不喜歡一成不變的例行公事，時尚的行業、新奇的工作內容及富有挑戰的難度，都是他們追逐的目標。面對新的領域，他們多半能快速地駕輕就熟，然後興緻勃勃地去探索新奇而刺激的未知領域，可是一旦當他們對這個範疇熟悉后，對工作的熱情也會迅速消退。即使知道留下可能獲得升遷或加薪，也會毫不吝惜地開始尋求下一個挑戰的目標。當他們羽翼漸豐，開始自主創業以後，還是會有轉行的情形。雖然這樣的人生非常豐富精彩，但也容易陷入博而不精的狀況。所以呢，還是想辦法訓練一下自己的耐性，才能獲得真正的成功喔！ 你是上述名單中的一名嗎？不論何去何從，我們都希望，你能從個性中找到自己的職場適性，做自己最喜歡也最適合從事的職業。")
[第二名]武曲星
要說到比毅力，比果敢，沒有誰能和武曲星相提並論。可是如此堅毅果決的武曲星，為何會列名於頻繁換工作的名單上呢？主要有兩個原因。一是武曲屬於真正的性情中人，雖然活得有夠洒脫，但是也常常會顯露出急躁的情緒，因而在決策上就會過於隨性；第二個原因，武曲對世事有着自己的一套價值標準，而且非常忠於自己心中的秩序和原則，喜歡憑主觀臆斷來為人處世。在行動表現上，會是屬於較為剛硬的族群，欠缺一點圓融，因此在職場人際上會顯得費力一些。對他們而言，一份工作就像是一齣戲，演的開心就演，不開心就和導演說拜拜，並非到了山窮水盡的時刻，才會選擇退出，因為他們從不懼怕挑戰，只是不想活的太委屈。其實，人生之不如意，十之八九，能屈能伸，方為大丈夫喔！
[第三名]破軍星
除舊布新是破軍星一生的主題，對於求新求變求刺激的他們而言，唯一不變的就是“變”，所以，榮登第三名寶座無可厚非。工作上他們不喜歡一成不變的例行公事，時尚的行業、新奇的工作內容及富有挑戰的難度，都是他們追逐的目標。面對新的領域，他們多半能快速地駕輕就熟，然後興緻勃勃地去探索新奇而刺激的未知領域，可是一旦當他們對這個範疇熟悉后，對工作的熱情也會迅速消退。即使知道留下可能獲得升遷或加薪，也會毫不吝惜地開始尋求下一個挑戰的目標。當他們羽翼漸豐，開始自主創業以後，還是會有轉行的情形。雖然這樣的人生非常豐富精彩，但也容易陷入博而不精的狀況。所以呢，還是想辦法訓練一下自己的耐性，才能獲得真正的成功喔！
你是上述名單中的一名嗎？不論何去何從，我們都希望，你能從個性中找到自己的職場適性，做自己最喜歡也最適合從事的職業。
職場規劃，哪些人最容易轉換職場跑道?
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