排在後面的成功

人心會抬着你往上走

　　曲全龍種過地，賣過冰棍，當過小工。2000年，他獨自一人來到東莞，進入台灣老闆投資確立的一家塑膠公司做包裝工，月薪520元。
　　
　　包裝車間的活兒最苦最累，需要支出很大的體力。曲全龍個頭不高，體型偏瘦，干起來就加倍吃力。但他從來都不偷懶，更不叫苦叫累，總是搶着幹活兒。
　　
　　有一次，廠里趕製一批出口醫療塑膠產物，要連夜加班，發著高燒的曲全龍替一個生病的工友值班，堅持干到天亮。等產物所有運走，他突然感應一陣眩暈，一頭栽倒在地。這件事讓車間主管和其他工友十分佩服。
　　
　　曲全龍待人也十分義氣，他平時一到周末就買些酒席，到自己的宿舍里開伙，請工友們聚餐。久而久之，消瘦的但豪爽的成了人人的“主心骨”，有事沒事他身邊總會攏着一幫鐵杆兄弟，兄弟們都很抬他的庄。
　　
　　2001年年頭，包裝車間有了一個培訓名額。當車間主任宣布名額將由選舉決議時，工友們高聲地喊：“小曲兄弟干在世實，我們推薦小曲兄弟。”
　　
　　培訓竣事，曲全龍被任命為車間組長。企業劃定，組長的事情時間是天天10小時，曲全龍給自己劃定的時間卻是14小時，除了查看事情紀錄，做好包裝磨練，他總是自覺抽出兩個小時來，輔助進度慢的工友義務幹活。要知道，再以計件算人為的台資企業里，他即是是輔助員工打工掙錢。
　　
　　曲全龍的仗義很快在全廠出了名，

把最擅長的事做到極致

當哪個員工見到他幫自己掙錢時，都市感應汗顏，情不自禁地加速事情進度，這樣一來，他率領的小組生產效率顯著高於其他小組。
　　
　　曲全龍隨身帶的小本本上，記有列位工友的生日。他第一次為工友老鄧過生日時，是在內部食堂，多點了幾個菜，訂了一個小蛋糕。當老鄧走進餐廳，看着燭光中工友們的笑容，聽着生日快樂歌，感動得熱淚盈眶：“我活了四十多年，還沒過過一個生日，謝謝曲兄弟。” 

　　曲全龍事事四處像對自己的親兄妹一樣替員工思量，自然贏得了員工們的戀慕。
　　
　　同樣幹活，為什麼他的小組幹得比別人精彩？公司高層嚮導一度感應納悶。一個台灣過來的副總司理，在曲全龍所在的小組蹲點數日，終於找到謎底。他在公司大會上不惜溢美之詞，還把他的做法稱為“曲全龍事情法”，並在全團體加以推廣。
　　
　　這樣一來，曲全龍這個重義氣、會治理、有業績的河南小伙兒，也引起團體大老闆的詹天興的興趣，他示意，有時機一定要面見一下這個河南小伙兒。之後，由於業績突出，曲全龍出任溫州分公司的總司理，年薪30萬元。曲全龍成了企業中薪水最高、最年輕的分公司總司理。
　　
　　曲全龍沒有學歷，沒有靠山，用了9年時間，從底層做起，完成了從打工仔到企業老總的華美轉身，靠的是什麼呢？
　　
　　是人心，人心會抬着你往上走。
　　
　　感言：
　　
　　1、公正是人們的一桿良心秤。
　　
　　2、曲全龍真幸運！遇到了一個好的時代=競爭，最主要的是遇到了一個好的公司環境=識才與用材！
　　
　　3、現實中人人見得多的是：“嚮導要你干，群眾不知足也沒有設施阻止；嚮導不知足，群眾支持你也會被趕下去！”這似乎是現代版的公有制？！
　　
　　4、支出總會有回報，不索取是最大的索取。

每天都是特別的日子