天府星作為紫微14主星之一，象徵財庫的星曜。能給人一種可靠及包容的感覺，喜歡傾聽朋友吐露心事，同時也愛照顧弱小的人，給人值得信賴的感覺。那麼，天府星的人在職場中與四種不同類型人之間如何互動？
當你的部屬是領導型
主管與部屬都是領導型，天府是否鎮得住屬下？如果屬下是武曲、天相，就比較容易；如果屬下是紫微，就比較難，因為紫微會認為他比你還要適合領導。這時候，適時讓紫微屬下發表高見，公開予以讚揚，是很好的手段。
領導型的部屬，很多想法和你一樣，差別在你是老闆，他是屬下，他必須去執行，這就讓他有時很難將心比心。
相反的，你應該設身處地，感同身受，多體會他為何會想法很多，執行力卻不足，幫他找出輕鬆而有效率的執行方法。
當你的部屬是開創型
天府是很好的管理者，開創型則是很好的執行者，是很好的組合。但天府主管要小心，因為天府比較粗心大意，下指令時需要屬下多些默契，如果沒有交待清楚，常會引起誤解。
這時候，天府主管若能適時認錯，會讓開創型的屬下服氣，對管理有益。
當你的部屬是支援型
支援型的部屬很喜歡與你討論執行上的細節，你卻比較不喜歡聽細節，只希望提綱挈領，然後讓他自由發揮。這個方式對開創型屬下很好，但支援型屬下就會害怕做錯而受你責罵。()
你可以在幾個關鍵問題上鼓勵他的創意與執行力，然後慢慢放開，讓他習慣獨立完成任務。