熱門測算
在企業管理的理論中。也有所謂的中國式的管理，其理論基礎就是中國的儒家。道家和佛家的理論，現在還有法家了，不過按南師的說法，法家也屬於道家之例，還是古人說的儒佛道三教。
其中也有用周易六十四卦來探討企業管理的，不過都是從易理上討論，很少用到陰陽五行，不過以我個人的經驗，其實用陰陽五行來判斷企業管理，更加清楚直觀。不過猶豫需要較多的專業知識，不象單純講理論那樣能識字就能看懂，所以很難為大眾所接受。以下是我在自己擔任版主的論壇上測的卦：原題如下：
我如果接手公司,公司和個人會有前途嗎?
出生年：年 性別：男 占事: 我接手公司有前途嗎?
干支：丁亥年 庚戌月 癸卯日 壬子時
白虎 ▄▄▄▄▄ 官鬼辛卯木
螣蛇 妻財丙子水 ▄▄▄▄▄ 父母辛巳火
勾陳 ▄▄ ▄▄ 兄弟辛未土 世
朱雀 子孫丙申金 ▄▄ ▄▄ 兄弟丁丑土
青龍 ▄▄▄▄▄ 官鬼丁卯木
玄武 ▄▄▄▄▄ 父母丁巳火 應
我的回答是：
1 股東內部不團結，經常爭吵不休
2 基層員工不穩定，人員經常流動
3 你有衝勁，不過真的要管理起來，你會發現力不從心的，經常受到牽制
4 公司技術人員或骨幹人員工作积極性不高，他們感覺沒有發揮的空間，所以經常發牢騷
5 產品質量不過關，
6 公司管理制度不合理，缺乏激勵性
7 主要負責人做事不體恤下情，能力有限
從大勢來看，還是有得一博的，不過公司要從根本上來整改才是
對方回帖說：上面說的情況都存在。
在卦裏面，任何一個符號都對應了現實中的一種現象，所以吧符號了解清楚了，就能清楚的解讀其包含的內容，不過易學博大精深，我這裏也就一點皮毛，但比起那種純理論的解說來，無疑還是實用的多。
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