熱門測算
中國文化的大寫意可以將萬象包羅在一句經，一幅畫，或是一個故事中，運用周易的象思維，可以從西遊記里讀出很多有趣的東西，不管是修道、學佛、成功、管理，甚至民族的進程，都可以看出完整清晰的脈絡。今天我們就講講團隊的管理，對比最終到達西天，取得真經的西遊團隊，我們就能發現自身和團隊的優點以及不足。我把它總結為——團隊成功的“135模型”。
一：最沒用的就是最有用的
大家一看就知道說的是誰了，沒錯，就是唐僧。唐僧看起來懦弱無能，為什麼可以成為團隊的領導？這個“一”就是“思想”。
西遊團隊里，只有唐三藏從來沒有放棄過對理想的追求，沒有動搖過去往西天的決心。一個團隊如果沒有這種理想，一定走不遠。我們會發現很多大企業的領導，都有一套自己的人生理念，清楚的知道自己要追求的是什麼。
有了思想才有後面的行為，形式有時可以模仿，但是真正的那個因早晚一定會暴露出來，一定會結果。所以，我們不要只看錶面的形式，真正應該注重的是背後的思想。
三：王道管理
我們經常聽到“王道管理”這個詞，“王”的三橫就是天、地、人三才。天，是理想、領導；地，是實踐、技術；人，是組織、管理。而且三者還要貫通，是中間通天冠地的一豎。
對於西遊團隊來說，唐三藏代表的是理想和目標；遇到實際問題，就需要有能力的孫悟空來解決；然後還要有組織，需要各種人才，來完成各項工作。
對於個人的成功來說，一樣需要這三點，既要有理想，還要有解決實際問題的能力和與能別人協同合作的社會關係，這樣的成功才是“王”者。
五：成功的要素
王道管理也是來源於五行模型，這是對社會角色和關係的細分。
五行生克的五種關係中，通常來說有三種是利於成功的，比方說我是金：
生我：土生金，這就如同父母，在人生的追求中代表理想與信念，在八字中叫做“印”，是成功的第一要素。當然就是唐僧這個角色了。
比我：金比金，像是我們的朋友、同事，代表團隊與合作，是成功的必要條件。每個人的精力都是有限的，沒有互助光靠個體很難完成一個事業。
我克：金克木，是能力的集中表現，代表自己可以攻克的難關，這是走向成功的保證，在八字中稱為“財”。要有孫悟空降妖捉怪的真本事，才能度過九九八十一難。
還有兩個因素是阻礙我們前進的，一是慾望，二是困難與敵人：
我生：金生水，代表慾望，它常使英雄喪失鬥志。八戒就是典型的代表了，一遇到困難就想散夥，回高老莊。
克我：火克金，代表壓力與困難。從外在看，困難是我們前進的階梯，戰勝每一次困難，我們的能力就會得到相應的提高，最終獲得成功，從古至今莫不如此。從內在看，人都要受到規律、法律、法規的制約，自我的膨脹都會受到懲罰，每個人都要有個“緊箍咒”，在未達到自我完善前會起到良好的保護作用。這是八字中的“官”，所以看一個比較好的命局，“財、官、印”都要有。
所以我們要成功，一方面需要助力成功的理想、能力、幫助，還要減少自己的慾望，少點抗上的情緒，“財、官、印”缺一不可。
西遊記表面是在講打妖怪，實際上是在講如何消滅心中的魔頭。孫悟空一開始就做了弼馬溫，心猿意馬，午火為心，先把自己的心管好，人生才能走的長遠。
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