六爻占卜算卦中如何起卦：示範如何問卦和錢幣起卦
一、起卦工具 / 3枚錢幣
錢幣起卦，一般用銅錢在兩手之間搖晃得出，所以這個過程也稱為“銅錢搖卦”。起卦工具是三個硬幣,最好是康熙或乾隆通寶,一般盛世的錢幣較好。
為何要盛世錢幣？此基於優勝劣汰原則，認為盛世錢幣更加容易通神。當然，關鍵在於心誠，取盛世的錢幣，乃以心誠而假於物，如果實際心誠，當然很多方面可以不計較。但果真不計較，何以體現心誠？如果找不到，則用現代的一元硬幣或五角硬幣也可，五角硬幣相對小巧，更加適合些。三個錢幣的大小款式均需要一致，沒有區別。
二、如何問卦 / 最好一事一問
一事一問的目的是為了問的問題清楚，便於回答。這就和我們日常問別人問題一樣，你問的問題不清楚，就不方便別人回答，你問的模糊，別人的答案也就不清楚。
比如不從搖卦角度，你和朋友聊天，你問朋友：“我啥時能好起來？”
這基本屬於模糊問題，朋友會很難回答。同理，如果此類問題問卦，得到的答案也容易模糊。
比如問考大學,就問:我這次能否考上大學? 不要問:我能考上大學否?就少了“這次”的限制,可能考三年能考上,卦就不單反應這次了。
三、起卦步驟 / 5步
第一步、起卦之前，需要沐浴、更衣、焚香、選擇安靜舒適的環境、合適的桌子椅子、準備好記錄的紙和筆。然後坐定、平心靜氣、排除雜念，準備起卦。注意卦由天成，故需要誠心，以讓上天显示準確卦象。比如去請人指點幫忙，也是需要心誠，道理一致。如果心裏煩亂，則不要起卦；房事酒後之類，一般都不要起卦。
第二步、覺得已經安定之後，把搖卦的開始時間也記錄下來。然後將三個錢放在手心, 先做祈禱、心裏默念: “今日某某某遇到問題，誠請上天明显示, 我想知道 ****(問的問題)”，需要把事情的經過在心裏默念一遍告訴上天，類似教堂禱告時告訴牧師請求答案一樣，心要很誠。
第三步、雙手手心合併, 手中間為空起,可以讓三個硬幣在其中翻動，一遍心裏念道自己的問題: “請上天明显示, 我想知道 ****(問的問題)”,一般搖銅錢。 如此大約1分鐘, 感覺心誠空靜，信息已經傳到手心中的銅錢了，然後雙手分開,將硬幣拋放在桌上。注意不要在很高處拋下，也不要刻意貼着桌子，做到自然自在，在拋的過程中沒有影響到之前的信息。
第四步、記錄桌子上三個硬幣中,有幾個背面幾個字面，此為第一次記錄。可以只要記錄背面即可, 共有:0背、1背、2背、3背四種情況。
第一次記錄完成，然後再把三個銅錢放在手心，再搖第二次，重複第四步的動作，然後記錄。如此共搖6次, 記錄6次。
第五步、把三個銅錢合在手心，心裏默念：“感謝上天明示，告知此事結果。”是為感恩上天告知。然後收好銅錢。搖卦即結束。
四、交給解卦老師的內容
需要交給解卦老師的內容有：
1、起卦時間，起卦6次結果，性別，年齡。
2、起卦所問之事。
3、為何起卦的原因，此事起因和已知情況，盡量讓預測老師知道之前事，此和生病看醫生類似。
以上一起交給預測老師解卦。
求問之卦，一般分為兩類：一類是結果卦。即將來會有確定結果的卦，比如考試是否通過，求職是否錄取，投資是否得財。一類決策卦。此為幫助決策之用，沒有確定的結果。比如做某行業是否合適自己。
請老師解卦，建議正常情況下支付卦金為上，此有多方面原因在內。比如泄天機、勞動價值、更利於起卦專一等等原因。此對解卦準確有多方面幫助。有些老師本身會有制定價格。比如我為人解學業卦、疾病卦，乃助人考慮，一般收2百。一般姻緣卦、事業卦等等4百。如果投資卦、買房卦，則關係體大，又相對多些。對於結果卦，結果不準可退卦金。此按照老師個人情況和事情本身輕重而定，卦金可以從幾十元到成千上萬元均有，可以諮詢相關老師。
五、起卦原理 / 注意事項
其一、要信任誠心。搖卦人一定要信任搖卦且誠心。我們日常聽到的“心誠則靈”，主要是指搖卦求籤之類需要人意識活動進入之事，而比如八字預測之類不需要人主要意識進入的，則不存在“心誠則靈”的問題。古代皇帝稱為天子，而搖卦是和“天”交流。我們平日找普通人辦事得心誠、到市長省長部長辦事得心誠、如今找皇帝的爹辦事，自然得心誠。所以首要條件是心誠。如果對搖卦有懷疑不信任、或者反感的，則不必搖卦，否則搖出的卦也不準，即無緣人。
其二、拋錢時需要阻礙、問題，比如一個銅錢掉地上等等，凡心有芥蒂，則需重新搖卦，從頭開始；如果心無芥蒂，則可以繼續。
其三、沒有準備好、意念不能集中時不起卦，比如酒後、心亂、房事後、吃藥後等等情況下。
六、卦能預測什麼 / 示例展示
理論上說，世間萬物萬事凡人所牽挂，均能預測。常見的比如：學業、姻緣、事業、財運、生意、官司、口舌、身體、病災、家宅、墓穴、流年運氣、終生運氣、失物、找人，等等均可預測，其中又有很多細分項目。
比如問姻緣，諸如：“問與此人能否戀愛？問與此人能否結婚？問將來配偶情況如何？問此段婚姻能否幸福？問分居兩地能否在一起？問吵架能否複合？問對方是否有外遇？問此段婚姻會離婚否？”等等；
比如事業問，諸如：“問工作能否找到？問能否升遷？問調動是否成功？問離職能否成功？問去新單位和領導相處如何？問與此人合夥是否旺財？問去此單位發展如何？問薪水能否上升”等等問題。