《易經》的六十四卦與事業有什麼關係
細解《易經》六卜四卦與事業的關係：
(1)乾卦：說明為君之道，要保持大和諧，告誡治理者要效法天道，發憤圖強，力求有所作為，造福於天下，但要留意盛極而衰之理，時時自我警惕與節制。
(2)坤卦：提醒治理者應效法大地的寬容，以寬厚德行負載萬物;同時，也要見微而知著，行為無褊狹而方圓，內直外方，德行弘大。
(3)屯卦：要求治理者在艱難困境中必須意志堅定，不因強暴而屈服，不為變數所動搖，應當知曉取捨之道，不可盲動。
(4)蒙卦：要求治理者要培養正直品格，終身養性;在事業中堅定情念，不可見異思遷，不可脫離眾人，不可好高騖遠。
(5)需卦：告誡治理者不論碰到什麼險事，只要有信念和信心，最後即可亨通。堅守正道就會吉祥。在事情發展時應等待時機，伺機行事。在陷入危險中時，不可逞強，應順應變化，才能化險為夷。在治理中要留意以柔制剛。
(6)訟卦：提醒治理者處世應慎重思考，不可魯莽行事，以防爭訟，在許多情況下，隱忍方為上策。
(7)師卦：要求治理者在任何情況下都要堅持正義，討伐邪惡;要伸張正義，才會吉祥。在權力使用中，若能剛毅中庸，又有鞏固的核心，自然吉祥無禍。
(8)比卦：告誡治理者相親相輔才會有利。若在一個團體中，人人相親相輔，互諒互愛，誠情待人，就會得到整體的吉祥。
(9)小畜卦：告誡治理者，當自己的積蓄氣力尚不足從事某種事業時，要儘力積蓄氣力，美化德才，以利發展。在工作中，與正當的人攜手並進，不離中庸原則，就不會迷失前進的方向。
(10)履卦：提醒治理者要心胸坦蕩，執著純正，不為世俗所亂，自然吉祥。恃才傲物，過於自負，一意孤行，必有危險。
(11)泰卦：說明只有陰陽溝通，才能康泰，治理者要懂得陰陽變化的規則，在實踐中遵循陰陽變化的辯證法——陰陽適度，剛柔並濟，虛實適宜，奇偶相連，內外相合。
(12)否卦：說明治理者在條件不允許時，不能才華畢露，不要過分炫耀與進取，要蘊藉而進，要自保以待時。治理者要安不忘危，存不忘亡，治而不忘亂，可安身立命。
(13)同人卦：告誡治理者要重視大同，不f-t-d,異，求大同，存小異。這是治理者必要的治理策略。
(14)大有卦：要求治理者不能仗恃權威而盛氣凌人，盛極必危，自我約束才能免禍。威嚴並不是要以冷酷態度使部屬提心吊膽。應平易近人，誠信為本，自然能產生威嚴。治理者只有誠信謙遜、順應自然、崇尚賢能，才能吉祥
(15)謙卦：說明作為一位治理者要懂得天的法則是滿盈虧損，謙遜增益。謙遜能逢凶化吉，謙遜得到共鳴必吉祥。
(16)豫卦：要求治理者順應時機而行動，像四季一樣循環不止，就不會有偏差。治理者只有順時而動，賞罰公正，部屬才能信服;在勝利、成功和喜悅到來之時，要警惕興盡悲來。
(17)隨卦：告誡治理者應當擇其善者而追隨之，即要追隨品格高尚、才能突出、剛強有力的人，這樣才能使員工服從。崇尚高尚者，自己也會高尚。
(18)蠱卦：要求治理者應隨時以自新精神反覆思考，謹慎從事，不論在什麼情況下，治理者應具有隱士般的高尚氣節，堅持正確的言行。
(19)臨卦：告誡治理者應以自己的高尚品行來感召和影響部下，以剛毅中庸品德來感召員工，德威並濟，故無不利。作為領導者能高瞻遠矚，任用賢能，就可無禍。用智慧和中庸之道來進行治理，對部屬能柔順敦厚，寬以待人，吉祥也。
(20)觀卦：告誡治理者要善於觀察，不可輕舉妄動。要隨時留意觀察部屬的言行，研究他們的心理變化，才能曉得自己的作為是否正當。
(21)噬嗑卦：告誡治理者，凡事如不能亨通，中間必有障礙，必須消除障礙，才能亨通。對障礙的態度要剛強正直，不消除絕不罷休。同時，還要採取必要的策略。
(22)賁卦：告誡治理者要留意必要的形象潤飾和美化，使自己的形象文明化。不管在什麼情況下，形象的作用都是不可忽視的。
(23)剝卦：告訴治理者要寬厚地對待部屬，這樣本身的地位才能安樂。由於基礎穩固，其上安穩，才不會剝落。
(24)愎卦：說明治理者在行動時要遵循天地之理的“天、地、人感應”變化，即順從自然道理而行。治理者略有違理之行時，應及時改正，這樣就可無悔，大吉大利。
(25)無妄卦：告誡治理者，做什麼事情，都應有個限度，如突破限度，則物極必反，故不要逞強向前，逞強則有損。
(26)大畜卦：告誡治理者要修行道德，堅守正道。具備剛健篤實的美德，才有光輝。日新月異，崇尚賢能，又能使剛健適度，有利於克服各種艱難險阻。順應天理則昌，違反天理則亡。治理者要不斷地擴大自己的學識進步德行.以利於行。
(27)頤卦：告誡治理者要謹慎言語，節制飲食，修身養性，而不膨顛倒違背常理。
(28)大過卦：申明治理者用人要量才而行，只有具備一一定的才能才可勝任一定的重任。平庸者，不勝重荷，不可用;若用，則凶。“棟樑不彎，將要折斷，凶;棟樑i苗、隆起，能負重荷，吉。”
(29)坎卦：告誡治理者要懂得因時制宜的道理。在困難和險阻面前，既要有不怕艱辛的精神，還要有謀略。遵循這一治險原則方可化險為夷。
(30)離卦：告誡治理者要有光明磊落的人格、陽剛果斷的威風凜凜、柔順中正的品德，並把自己的能力和智慧牢牢地依附於人民之中，則能無往而不勝。
(31)咸卦：告誡治理者要虛心待人。能寬容人，與人為善，與人為和，堅持正直才能吉祥。辦任何事都忌諱心神不定，猶豫未定。
(32)恆卦：告誡治理者要堅持原則，堅持自立立人的準則。可隨機應變，但不改變方向，不放棄原則。那些動搖不定、缺乏恆心的人，是不能成就大事的。
(33)遁卦：說明治理者在必要情況下，要作出某些退讓或退避。這種退避，一定要把握好時機，不該退避時切不可退避，該退避時則絕不猶豫地退避。此外，退避並不是目的，治理者要等待時機，迎接新的挑戰。
(34)大壯卦：告誡治理者，只有堅守正道，才能壯大。壯大需要有高尚的德行、英明的決策、靈活的策略、巧妙的方法伴之。
(35)晉卦：告誡治理者在治理時，一定要取得眾人的信賴，絕不要只為自己的提升而不顧員工的恩怨;治理者居高位而能得到部屬的支持，後患就消失了，不必為得失擔憂。光明磊落，不計得失，則前進有利。在計劃和決策某些方案和目標時，一4定要防患於未然。
(36)明夷卦：告誡治理者在失敗時，要反省自己，吸取教訓，然後再前進。治理者要注重韜晦。
(37)家人卦：告誡治理者其行為要有一定準則。治理一個單位或一個部門，如同治家一樣。家長誠情而且嚴於治家，吉祥。如能頻繁反省自己，嚴以律己，以身作則，就能受家人尊敬，產生威嚴，使其自願服從。
(38)睽卦：治理者與部屬之間相互信任，就不會有災難，若相互猜疑缺乏信任感，就必然凶。
(39)蹇卦：說明治理者碰到困難時，需要自我反思，分析困難產生的原因，找到解決困難的方法，修養自己的品德，努力克服困難。
(40)解卦：要求治理者要有克服困難的方法。首先要判定自己行動的有利方位，其次要確定自己行動的有利時間，最後採用中庸正直的方法，即可克服之。
(41)損卦：告誡治理者，為了治理國家有時不得不使局部受到損失，或丟棄某些局部。然而，治理必須堅守“取之於民，用之於民”的原則，方可取得人民的信任。在治理中，必要的形式是不可少的。但要注重形式與實質的統一，行動或行為不能違反事物演變的規律。治理者還要尤其留意制怒，減少過多的慾望，增益天理。
(42)益卦：告誡治理者，見善則追隨，有過則改，可得增益。治理者應以恩惠誠意去對待部屬，部屬也以同樣的行動去回報。只有這樣，治理者才可大展鴻圖。只注重私利、不顧別人的治理者，其命運必凶。
(43)央卦：說明治理者對那些專以陰謀詭計行事的卑鄙小人，要果斷地揭露其陰謀行為，告誡員工嚴防上當。此外，治理者做什麼都要考慮周全，深思熟慮，否則，必定有災，沒有遠慮，必有近憂。
(44)媚卦：告誡治理者要剛柔並濟，因時因地制宜，就能使其抱負火行於天下，成就事業。當然，治理者的行為一定要得到部屬和群眾的支持，脫離群眾的治理者是不會成功的。
(45)萃卦：說明品德高尚、才華出眾的人可吸引、凝聚、領導群眾。然而，聚集應以動機純正為條件。治理者應是動機和效果統一論者，那種j{講動機，而不看後果的治理者不會贏得大多數人的擁護。
(46)升卦：告誡治理者，待人要誠心誠意，則萬事可成，順着應該做的事去做，必然吉祥。
(47)困卦：說明治理者盡可能地不要使自己陷於各種困惑之中。即使處於困境之中，也要堅持自己的行動目標。為了實現目標，應有獻身精神。解救困局，不可操之過急，要因勢利導，儘力審慎而行。
(48)井卦：告誡治理者，提拔選用員工必須注重德才的統一。為政之道在於選賢和用賢。
(49)革卦：倡導革新。它告誡治理者在需要變革時，要絕不猶豫地採取變革行動。變革需要光明正大，一切應按大自然法則而行。改革的時機要選擇恰當，改革者要先行改革，先行為大吉，即順應時勢，變革自己才能吉祥。
(50)鼎卦：告誡治理者，應以端正穩重的態度，凝聚而完成天賦之命。治理者要剛毅而不失溫情，大吉大利。剛柔相濟，無往不利。，
(51)震卦：告誡治理者戒懼慎重，自我反省，進修待業，才能吉祥。在處理矛盾和問題時，堅持中庸原則，可使矛盾問題化解。
(52)艮卦：告誡治理者，不論在什麼情況下，保持內心寧靜都是重要的，、保持內心寧靜，就可達到忘我境界。
(53)漸卦：告誡治理者，事物的發展、矛盾的出現都有一個循序漸進的過程。所以，做什麼事都不能一揮而就，要有輕重緩急之分。否則.不懂事物變動的法則而盲目行動必凶。
(54)歸妹卦：告誡治理者要目光宏遠，能從原因看到結果，從結果看到原因，知其利弊，先籌謀划。萬事行成於謀，以謀而斷，必吉。
(55)豐卦：隱示着豐茂、盛大。但豐盛中埋伏着危機。治理者要從事物的變化中猜測到事物發展的趨勢。
(56)旅卦：告誡治理者要明察而慎重地採用賞罰之法，迅速處理矛盾而不要拖延。治理者處世必須柔順、有節。不可倨傲，倨傲者必自毀。
(57)巽卦：告訴治理者在決策時要講究科學，要進行各方面論證，但拍板決策時，優柔寡斷也是要不得的。該斷不斷必出其亂，只有果斷，才能把握時機，才有利，利者吉。
(58)兌卦：告誡高明治理者應具有外柔內剛品格，應天順人，才能使人真正悅服。凡事以員工喜悅為先，員工就會堅定地隨着你走。
(59)渙卦：告誡治理者，在實施過程中，切不要使人心渙散。人心向背對於任何治理者來說都是至關重要的。渙散就形不成協力。沒有協力，就一事無成。
(60)節卦：表明節制是美德，但節制要適度。治理者的自我節制很重要。私慾人人皆有，但治理者的私慾節制是權威樹立的必要條件。
(61)中孚卦：告訴員工要誠情而又堅守正道。這符合天的法則，行為合之，則吉。
(62)小過卦：告誡治理者要腳踏實地，而不要固執己見，也不要放棄原則，要因時而變。
(63)既濟卦：說明若事業過於完整則僵化而失去活力且物極必反，過於正必將又陷於混亂。治理者要追求發展，力求完善，但也要力保活力。
(64)未濟卦：表明事物發展沒完成。它是一個無窮的變化序列。在事物發展過程中，布滿了各種發展的可能性。治理者要站在高處，審時度勢，把握事物發展的規則，駕馭事物。使自己成為治理的主體。