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6．近君子．遠小人
當你升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠小人。這裏所說的小人，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經理后，為了显示他沒有“陞官臉就變”，每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。他的做法令上司很不滿意，上司認為這樣“不思進取’’的人是很難在事業上有所作為的。這一點是一定要注意的。
得勢小人並不會永遠忠於他的主子，他還會不斷地尋找新的靠山，巴結更有權勢的主子。小人不斷地生產歪點子，暗算那些真誠善良一心幹事業而又缺乏必要防範的人，尤其是他們當中有影響的代表人物。小人玩的是小術，擅長的是隔三差五打個小報告，不失時機地對權勢者來點巴結，間或找點由頭在人前出個小風頭，陰陽怪氣地在背後撥弄些小是非。小人是實用主義者，小人的交際原則是為我所用，用得着別人時，他們唯唯諾諾，極盡謙卑甚至可憐兮兮；用不着時或目的達到之後則頤指氣使，威風八面，不可一世。 推薦閱讀：防小人招數
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