我的上司小酒窩

樂成的面試履歷

我找事情主要有兩條路徑，一是找同夥問有沒有相關信息，二是在網上投簡歷。在發出簡歷的一周內，接到了8個通知面試的電話，包羅兩個同夥的先容，共獲得了10個面試時機，全是諮詢照料的事情崗位。 由於曾從事過許多招聘和治理諮詢事情，外在的職業形象和行為對我來講是很簡樸的。但我細想起來，除專業知識外，每一次面試真正感動主考官的地方都紛歧樣。

第一家：做了翔實的準備，並在接到電話的時刻問了一下對方主要想領會我哪方面的知識，準備了一個系統性很強的績效審核PPT，並告訴對方自己是個認真看待每一件事的人，雖然對方在電話里的要求是隨口說的一句話，但我答應了會做一個針對性異常強的PPT，我就一定會做到。

第二家：問到去職緣故原由，很認真地說明晰自己在原來事情中存在的問題，並告訴對方自己已熟悉到錯誤，並希望能獲得老闆的原諒，同時說明履歷這種事宜后給了自己很大的啟示。

第三家：談到收入時，我的要求是我現人為的兩倍多，問我為什麼會這麼要，而在原單元會這麼少，有沒有以為老闆在剋扣自己。異常忠實而自信地回覆，我要的是行業的水平，而且這個水平與我現在的能力匹配。對原單元的老闆非但沒意見，而且是異常感謝的，並絕不會對原單元提薪酬的要求，由於一年前我入職的時刻就是這個收入，而且與那時的能力是吻合的，我很感謝原單元對我的培育，使得今天我的能力能到達一年前兩倍多的價錢。

剖開你手中的布林

第四家：當主考官問到一個有關專業問題，我不明了的時刻，馬上取出本子來做紀錄，並提出自己的疑問，同時對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點對我有很大的輔助，同時對我極可能不能知足招聘的要求而虛耗他的時間而致歉。

現在細回憶起來，似乎前四家都是在我回覆完這幾個問題后，主考官就馬上示意了對我的瀏覽和互助的意願。稀奇是第三家，主考官（總司理）認真地說我有着一個金子般的心態，若是這次我沒有更優先的選擇，我可以在任何時刻加入她的單元，並希望我能一直與她保持聯繫。

通過這次找事情，我真正地明了了，坦誠、真實、有一個平時而且感恩的心態是感動別人最好的武器。

 

先賺朋友后賺錢