堅守兩個絕食挑戰的工作心態

“不能跨越”的高度極限

　　6年前，一位同夥南下求職，憑證她的專長和才氣，賣力一個部門運作不成問題。我給一家電信公司的余總工程師寫了一封推薦信，然後讓同夥約準時間面試。沒想到她卻說自己從來沒有在這樣大的電信公司做過主管，生怕面試無法通過，或者做欠好事情，影響同夥的體面，只好“退而求其次”。
　　她先給幾家用人單元寄去簡歷，足足等了半個月，效果石沉大海無新聞；接着，她又去找區級人才市場或者職業先容所，見了幾家用人單元，效果是“高不成低不就”。最後，她打電話給電信公司余總工程師，總工辦秘書接過電話問道：“叨教您找哪一位？”她回覆說：“請找余總。”秘書說：“對不起，余總正在開會，可以請您留下口信嗎？”她又欠美意思留口信。
　　一周后，我給她講了一個“跳蚤的故事”：有人做過這樣一個實驗：把一隻跳蚤放進玻璃杯，發現跳蚤跳的高度一樣平常可到達它身體的400倍，若是再增添一些高度，跳蚤就跳不出來了。然則當你把一盞酒精燈拿到杯底，跳蚤熱得受不了的時刻，它就會“蹦”地一下跳了出去。正如兵法上所說“置於死地爾後生”。
　　同夥很快融會，第二天一上班，她就給余總打電話，又是秘書接的電話，但她直呼余總的名字，秘書不敢怠慢，很快接通電話……
　　現在我這位同夥早已成為該公司的設計室主管。余總多次對我說：我真該謝謝你，你給我們公司先容的這位同事老實、醒目、提高最快。
　　着實我們許多人也在重複着這樣的“跳蚤人生”：由於在心理上默認了一個“不能跨越”的高度極限，而寧願忍受失敗者的生涯。

善於觀察、學習、思考和總結

把木梳賣給和尚