複雜的過程簡單地管理

眼能手低法來牢固自己的職園職位

　　 醫療廣告行業整體縮水后，林子郁所在的公司也不得不舉行“瘦身”，幸好上面研究下來只裁掉一小我私人，可是林子郁算來算去，自己被裁的可能性最大。
　　 公司宣布了裁員的規則：一個月的限期，業績量最後一名將被裁掉。因此無論有沒有被裁的可能，同事們瞬間都變得無比用功起來，冷漠的硝煙提前瀰漫開來。
　　 備戰之時，林子郁思量了一下，自己的人脈網絡尚不健全，和其他同事相比完全是弱不禁風。一個月，若是想在廣告營業量上拔得頭籌無疑是相當艱難的事，惟一的設施是在其他方面下功夫。
　　 林子郁平時經常接營業電話，久了便發現一個徵象，公司的轉頭客很少，大部門都是新客戶。依附對營業的敏感，林子郁想內里一定有一個環節出了錯，若是自己能夠在一個月內去解救的話，公司不僅可以重新獲得生長時機，自己留下來也就不再是問題了。
　　 雖然也是天天往外面跑，但和許多同事天天找時機靠近老總彙報情形差其餘是，林子郁完全是一副低調容貌，不少人都以為林子郁已經認命了。
　　 一個月另有3天的時刻，有好事的人已經最先悄悄盤算業績排名，一算到厥後，果真是林子郁排在最後，在暗吁一口吻后，所有人都替林子郁惋惜。
　　 3天後公司大會上，嚮導拿出了一本裝訂整齊的冊子，內里是林子郁做的從公司確立4年以來的客戶回訪紀錄，通過林子郁的仔細回訪，許多老客戶都最先重新看好林子郁所在的公司。老總語重心長地說：公司再大也需要一個仔細的縫衣工，像小林這樣仔細的女孩我們再多也不嫌。
　　 能在公司里做鮮明的事雖然好，可是若是在大處不能戰勝對手，不妨靠小細節來显示自己，實在掌握住了小細節，若是你還具備考察能力的話，蚍蜉撼大樹絕對不是什麼神話。若是你實力不是很強，不妨使用眼能手低法來牢固自己的職園職位。

招聘風波和“阿比勒尼悖論”

愈努力愈用心，也就愈幸運