招聘風波和“阿比勒尼悖論”

龐大的歷程簡樸地治理

愈努力愈用心，也就愈幸運

　　月末的財政部是最忙的，許多報表要趕出來，經常通宵達旦。科長是個女的，手下也全是女的。
　　科長到了這一天，會在花鳥市場買一大束鮮花，每張桌子放一束。告訴你，這束鮮花可以讓報表提前完成一個小時，錯誤率下降10％。
　　這個故事是這位女科長告訴我的。
　　去上海某公司，正好下晝三點。所有職員險些同時起立，三三兩兩步出辦公間，進入另一個裝着落地窗戶的休息室，內里有兩個慈眉善目的阿姨，守着一個不銹鋼餐櫃，櫃內有三明治、麵包、咖啡、綠豆粥、紅茶和冰淇淋，每位職員取一份，找一個位置坐下來，看着落地窗戶前的風兒刮過，飛機飛過，另有浦東高聳雲端的修建森林。他們的神色生動而愉快，這不像是在事情，而似乎是休閑。
　　這家公司只有31小我私人，但締造的財富是三千多萬。他們每小我私人都有私人車。
　　這些財富是怎樣締造出來的？有許多緣故原由，但我看了這三點左右最先的快樂的事情餐，我能想像得出其中的緣故原由了。
　　另有一個故事發生在一家工廠。一位手藝員請了婚假，那天正好是手藝員的蜜月第六天。工廠里的一條生產線突然發生故障停了下來。檢驗職員花了半天的時間去檢驗，仍然沒有找到故障的所在。有人提議照樣讓手藝員來吧。
　　車間主任說：“瞎扯，人家正在度蜜月。”
　　檢驗職員於是再查，一直查到當天午夜，故障部位才被找到。那位手藝員厥後聽說此事，感動極了。
　　這位車間主任厥後成為這家工廠的總司理。而那位手藝員成為總工程師，許多公司想出巨資“挖”走他，都被他婉言謝絕。
　　治理是個極為龐大的歷程，但有時刻治理就是那樣的簡樸。

沒有規矩，不成方圓