人才惜人才

隨着尾燈後面永遠成不了領頭羊

　　那時，我剛剛來到公司不久，憑着那股初生牛犢不怕虎的勁頭，我做到了部門司理，專管傢具銷售。有一次，公司進了一套傢具，標價20萬。可不知為什麼，放了4個月都沒有一小我私人問價。好不容易，有人看中了這套傢具，問18萬能不能成交。雖然我也很想儘快脫手，可老闆只給了我1萬元的浮動權限，偏偏主顧又很頑強。僵持了許久，我打電話找老闆叨教，老闆的手機關機，我不敢私自做主，這筆生意沒有談成。

態度是另一個成功

　　老闆回來后，聽了我的彙報有些不悅，他說：“你沒看到現在這套傢具已經很難脫手了嗎?既然4個月無人問津，就說明這套傢具已經沒什麼賣點了，越積壓越貶值。別說18萬，就是 17萬，你也該咬着牙賣了，否則，下次連“16萬都沒有人要!”我委屈地低着頭，心想，我哪有那麼大的膽子呀。見我這樣，老闆寬厚地笑笑，說算了，先開車送我回家。我自動去開車，天氣很差，霧越來越大。老闆倒不着急，一邊由我蝸牛似地在車流中“爬”，一邊問我：“在這樣大霧天氣開車，你怎麼樣才氣走得更平安?”我說，只要隨着前面車子的尾燈，就沒什麼事。老闆緘默了一會兒，突然問：“若是你是頭車，你該隨着誰的尾燈呢?”

　　我心中一陣震驚，是呀，若是自己是頭車，又有誰會給自己指路?一樣平常情形下，我們可以依賴上司，讓上司拿主意，我們就不用分管責任。可在特殊情形下，我們應該用自己的慧眼，看清前面的路該怎麼走，自己剖析利弊，選擇偏向。跟在別人尾燈後面的人，永遠不會成為領頭羊。

成功的渴望會將一個人推向成功