職場一箭雙鵰

比別人更迅速、更完善

　　傑克在一家國際商業公司上班，他很不知足自己的事情，忿忿地對同夥說：“我的老闆一點兒也不把我放在眼裡，每次開會、聚會都無視我的存在，然則做苦力跑腿的時刻卻找到了我。跟這樣不珍惜人才的老闆事情，太沒勁了。真想拍桌子告退不幹了。”
　　“你對公司的營業完全弄清晰了嗎？對於他們做國際商業的竅門都搞懂了嗎？”他的同夥反問。
　　“沒有！”
　　“要想走，也可以，我建議你好好把公司的商業技巧、商業文書和公司的運營搞通，甚至若何修理複印機的小故障都學會，然後再告退不幹。”同夥說，“你可以把他們的公司當做免費學習的地方，什麼器械都學會了之後，再一走了之，這樣不是既有收穫又出氣了嗎？”
　　傑克聽從了同夥的建議，今後便默記偷學，下班之後也留在辦公室研究商業文書。
　　一年之後，同夥問他：“你現在許多器械都學會了，

把營養餐吃透，真是一件好事

可以準備拍桌子不幹了吧？”
　　“可是，我發現近半年，老闆對我另眼相看了，對我不停委以重任，又陞官又加薪，我現在是公司的紅人了！”
　　“這是我早就推測的。當初老闆不重視你，是由於你的能力不足，你卻不起勁學習；爾後你經由起勁，能力不停提高，老闆固然會對你另眼相看了。”同夥笑着說。
　　大部門的人，似乎不知道職位的提升是確立在忠實推行一樣平常事情職責的基礎上的。只有全力以赴、盡職盡責地做好現在事情，才氣使自己的價值逐漸地提升。着實在極其普通的職業中、極其低微的崗位上，往往蘊藏着偉大的時機。只有把自己的事情做得比別人更迅速、更完善，調動自己所有的智力，從中找出方式來，才氣吸引別人的注重，自己也會有施展才幹的時機，以知足心中的願望。 

成功非偶然