最後一個夜班

人格魅力

　　小路大學結業后被招聘到一家大型家電公司做銷售事情。小伙子來自農村，有一股拼勁，而且對銷售事情很熱衷，以是業績一直不錯。但美中不足的是，小路和主管的關係總是有些不協調。終於有一天，由於一件也許基本就不值一提的事情，兩人吵了起來，最後小路一怒之下伺老總遞交了辭呈。老總對小路的印象一直是不錯的，他思量了良久，最後說：“把你手中的營業整理一下交給我，我會贊成的。”
　　三個小時后，小路交給老總四份文件。第一份，關於自己本月內需要結算的種種營業上的經濟往來；第二份，關於現在已經確立優越互助的單元名稱，

用“我”造句

上面有每個認真人的地址和電話，甚至包羅了各個老闆的喜歡；第三份，現在正在爭取的客戶名單，資料中枚舉了這些單元司理的籍貫和簡歷，好比誰當過兵，誰下過鄉，誰離過婚；第四份，是對於還沒有開展營業區域的攻關設計。
　　面臨小路時“臨走交接”，老總有些受驚。他最後的批複是：小路留下做主管，而那位主管被降職調離這個部門。當那位主管向老總討個說法時，老總說：“像小路這樣的人才，你和他處欠好關係，這自己就是失職。”一小我私人對自身品質的堅持，既可以显示在你求職時，也町能显示在你告退時，這就是所謂的人格魅力 

衝出熱情的包圍