同事共處八項原則

一張梅花Ｋ

　　都說現在大學結業生的就業形勢是結業即失業。我就讀的不是名牌高校，學的不是熱門專業，家裡也沒什麼靠山，可我一年前被一家着名大公司錄取后，現在已坐到了營銷主管的位置。若是你以為我靠的僅僅是幸運，那就錯了。
　　剛考上大學時，我就瞄準了這家公司，平時，上網或瀏覽報紙，有關這家大企業的信息我都隨時關注着。大四那年春節剛過，我在網上看到這家企業打出招聘銷售主管的廣告時，便決議立刻行動。
　　我想，這家大公司很有實力，求職者一定許多，製作簡歷必須突出新意，才氣引起招聘方的注重。我專心寫好簡歷后，找一張自己中意的照片，用電腦將照片的靠山變為撲克牌中的梅花K，在照片的底部打上一行字：“我將是您手中一張能聲東擊西的好牌。”然後發送到公司人力資源部的电子信箱。
　　一周后，這家企業打來電話，通知我去面試。
　　面試最先了，招聘方發給每位應聘者一個面試序號。我仔細地數了數，加入面試的加上我一共16人，而我正好排在倒數最後一位。我心裏不由“格登”了一下，由於我向“過來人”討教過，也看過這方面的書，在面試中，面試官對排在前面的應聘者一樣平常對照專心，有着先入為主的印象。而我排在最後一位，輪到我的時刻，面試官差不多已經疲倦了，這對我很晦氣，怎麼辦?
　　維持面試秩序的是位鎮定、大方的女孩，看着她進收支出忙碌的身影，我不由心生一計，於是，我拿出條記本，撕下一頁空缺紙，寫下這樣的內容：“在沒見到第16位應聘者之前，請您先不要決議錄取人選，好嗎?”然後，我把那頁紙摺疊好，請那位女孩把字條遞交給面試官，並說這是我的合理要求，窮苦您了。女孩點了頷首，接過了字條，這下我心裏有底了。
　　三個小時已往了。快到下班的時間才輪到了我，我整了整領帶，心裏對自己說，磨練你的時刻到了，要害時刻萬萬不能下軟蛋。
　　面試官是位40多歲的中年人，看起來精明、沉穩、精悍，

“四合五不入”的意外

他是這家公司人力資源部的部長。看着氣宇特殊的我，部長微微笑了笑，取過一張字條，正是我適才讓那位女孩遞上的字條，然後說：“年輕人，我信服你的勇氣，你心理學學得不錯，你放心，是千里馬我們都不會放過的!”接下來，他問了我幾個有關營業方面的問題，憑着平時的積累，我對答如流，他感應很知足。
　　部長又提到了我的簡歷，說：“年輕人，你很有創意，但我想問問你，你那張照片的靠山為什麼不是一張王牌，而是一張梅花K呢?”
　　實在，這個問題我早就設計好謎底了，便胸中有數地說：“你們的招聘廣告上不是寫着‘廣納天下賢士，共創絢爛事業’嗎，我以為自己並不是一個帥才，而是一個有勇有謀能打攻堅戰的將領，我只想為公司赴湯蹈火，共創大業。”
　　部長對我的回覆很是知足，接着他又問了我最後一個問題：“能不能說一下，在應聘歷程中最讓你感應氣忿的是什麼事情?”對這個問題，我險些是不假思索，脫口而出：“若是讓我說真話的話，那就是我各方面都對照優異，你們卻不錄取我。”聽罷此話，部長笑了，我能看得出，那是知足的笑容。
　　面試的效果固然無懸念，我順遂地進入了我心儀已久的公司。
　　在公司的年終聚餐會上，部長專門過來和我碰杯，那時的部長已有七分醉意，他拍着我的肩膀說：“你小子沒讓我失望，當初我看中的就是你點子多，膽子大。尤其是你對最後一個問題的回覆更是精彩，讓我終生不忘，一個連自己正當權益受到侵略都不敢自告奮勇、據理力爭的人，不能能指望他為公司做什麼事情，我看中的就是你這股精神。”
　　部長最後說：“我面試過的應聘者許多，而你的應聘樂成可以說得上是經典。你獨出機杼的簡歷，面試前的字條，勇敢自信的回覆，都讓我很知足。若是不錄取你，那就是我的失職!”
　　聽了部長的話。我有些自滿，但又感傷頗多。我深深地體會到，現在，雖說就業形勢嚴重，但時機總是青睞那些有實力有準備的人。

“幫忙”幫成面試官